11 карактеристичних аспеката понашања људи који су постигли успех.

Сви људи који су постигли успех имају одређене аспекте понашања који их уједињују.То нису особине које доносе успех њихов успех, већ сличност акције и скоро исти однос према времену, календар простор.Ако желите постићи успех, онда ће вам разумевање ових карактеристика карактера бити веома важно за вас.Генетика није условљена, тако да можете све то сазнати и применити у свом животу.

1) Одредити специфични циљеви

циљеви не би требало да буде нешто нејасно или магловито.Оне би требале бити јасне и прецизне у облику снимљених задатака са одређеним временским ограничењима.Успешни људи увек пишу свој циљ( обично у облику кратких реченица), и увек држати их у видном пољу.Али људи имају за циљ успех, не ограничавајући се на чињеницу да је задатак снимање, рокови за њихово обављање и ставио снимак на најистакнутијих места.Свесни људи се уверавају да су поред свакодневних задатака остварени циљеви.Они не чекају на небо манне, али све раде све.Они су способни да се мотивишу и изврше задатке како би се брзо избрисали са листе.

2) пажљиво се односе на временски

Успешни људи ценити не само своје време, али и време туђе.Сваки минут је под њиховом контролом, и они посвећују исто и раду и слободно вријеме.Они немају тенденцију да се ријеше бескорисности и комуницирају са људима који одузимају своје вријеме од њих.Ја, на пример, не рачунам само радно време, већ и време мог спавања.За већину људи, то свакако изгледа чудно, али успешни и дисциплиновани људи разумеју о чему причам.Ова техника помаже да се ефикасно проводе време, да ли је рад, игру, спавање или не радећи ништа.Ако знате колико времена трошите на све ове активности, онда се значајно повећава шанса да не изгубите секунд.

3) Сви пишу

желите да снимите у вашем свакодневном плану, чак најбезначајнијег посао.Неорганизовани људи застрашују детаље.Немојте мислити да је обична листа планираних случајева која су остала на столу код куће већ организација и планирање.Једини исправан начин да се постигне резултате и самоорганизовање - да напише апсолутно све: спавања и рад времена на техникама за кување, јасно боје која треба да се уради, а онда други и на крају - на крају.

4) дефинише приоритете планираних послова

Људи који успеју да постигну више циљеве, извршити планирани посао у складу са њиховом значају и неопходности.То не значи да сваког јутра морате прво обавити најважније задатке за данас.То значи да је потребно да се утврди степен важности задатака и, почев од тога да планира дан.На пример, ако очекујете важан позив из човека, вероватно је потребно да организујете свој дан, с обзиром на приближно време позива.Дефиниција приоритета је прилично честа за људе који постижу резултате.

5) фокус на задатака постављених

Од свих планираних случајева већ снимио, а степен значаја утврђена код људи, у циљу постизања циљева, нема времена да размишља о томе да не може бити покренут или завршене пројекте.Дисциплинован и успешан човек не само да зна када, на пример, да заврши израду планова за продају за текући месец, он такође зна колико ће требати времена и да је посебно учинити да заврши на време за овај пројекат.Кроз овај организованих људи могу да приуште да остваре голф, где можете концентрисати на игру и искључити у потпуности из пословних проблема.

6) Прво проучи материју, а онда за то ћемо предузети

Као ронилац, који је први гледа у воду, па тек онда први скаче и организованог лице пажљиво испитује ситуацију - не само да изаберете прави правац деловања, али и да разуме, вредида ли генерално предузимати ово питање.Ако ово један корак неће напредовати на краткорочне и дугорочне циљеве, без обзира на то колико привлачна идеја изгледа, неће узети овај подухват.

7) Ми стално тражимо начине за самопослуживање

Користио сам лични систем организације већ више од 30 година, али то не значи да у њему нећу ништа променити.Стално проучавам системе многих мојих колега и извлачим пуно корисних информација за себе.Такође сам прегледао хиљаде електронских преносних рачунара, организатора и других електронских уређаја, а најприкладнији за моје потребе били су нотебоок и оловка.А ипак, никад не одустајем.Као и сви људи који желе да постигну циљеве, стално тражим начине да побољшам оно на чему радим.Ако ми се чини да сам пронашао нешто вредно, одмах га почнем анализирати, понекад мало мењам и покушавам замислити како ће то радити за мене.Ако резултат одговара мени, онда га оставим себи.Ако не, спуштам га и настави да тражим.

8) Слободно доделите задатке

Немогуће је учинити апсолутно све, чак ни не би требало да покушавате.Нико ко живи на нашој планети не зна све, али ако покушате све учинити, нећете моћи да завршите чак ни оно што најбоље радите.Морате или научити превладати страх да ће неко деловати на вашем мјесту, или ограничити своје циљеве само онима које можете сами учинити.Организовани људи су бољи од других људи који разумеју шта могу да ураде искључиво, и проводе већи део свог времена ради ове ствари.И други задаци се преносе на запослене који су у стању да их испуне.Постоји изрека: "Ако желите нешто урадити добро, онда урадите то сами", а само неорганизована особа може вјеровати.

9) Знамо када завршити

Када особа која зна како постићи циљеве, почиње да ради, затвара врата и иде даље без оклевања.То не значи да он увијек ради оно што је планирао.Често се могу појавити непредвиђене околности са којима се чак и најодговорнији и организованији људи тешко могу носити и не могу остварити све циљеве које су поставили за себе.Може ли то значити да ће после посла остати у канцеларији неколико сати?Тек тада, ако овај пар сати премести их на постављене циљеве, без прејудицирања других важних ствари.



Највероватније ће пренети пројекте који још нису завршени, за други пут.Овај приступ омогућава организованим људима да дођу кући у вријеме и без икаквог узбуђења да преузму ствари које су на следећим тачкама плана.Такође, дисциплински људи увек знају када престати радити на пројекту.Понекад планови једноставно не функционишу, и боље их је избацити.Организовани људи су у стању да то ураде како би се кретали у правом смјеру.

10) Организујемо наш простор.

Људи који остварују циљ проводе не само вријеме проведено у свакодневним активностима, већ и простор у којем раде и живе, уз максималну корист.Они не паникују када се заврши завршетак пројекта, они и даље продуктивно раде.Ако је простор правилно организован, онда је лакше усредсредити се на овај објекат и не морате се бринути за новине или претходни недовршени пројекат који је и даље на радној површини.Таква организација не сме бити ограничена само на канцеларију.Када особа има наређење не само на радној површини, већ и код куће, он једнако обраћа пажњу на све детаље, онда можете бити сигурни да ће завршити сав посао који му је поверен на време.

11) Прихватамо ако је потребно

У суштини, успешни и мотивисани људи су реалисти.Можете постићи резултате само ако схватите проток времена и варијабилност света око вас.Успешни и мотивисани људи сретни су да планирају и испуне своје задатке.Када остали у очају спусте своје руке, они се поново изграде у светлу наступајућих околности и настављају даље.