Livsverdier av ektefeller

Begrepet "verdi" er mye brukt i sosiologisk og filosofisk litteratur. Alt mangfoldet av gjenstander og fenomener i verden rundt ham er estimert av ham fra brukssynspunktet, nødvendigheten av å levere vital aktivitet. Verdier, som regel, er begavet med både personer og gjenstander, ideelle tilstander av ting, handlinger, situasjoner, moralske normer, prinsipper. Verdier er også ideologiske synspunkter, ideer, idealer, likestillingsbegreper, brorskap, frihet, demokrati etc.

Verdien kan omfatte individuelle kvaliteter av en person: vennlighet, lydhørhet, omsorg, ømhet.

Verdisystemet, dannet av en person gjennom hele opplæringsperioden og sosialisering, bidrar til å enkelt og enkelt klassifisere mangfoldet av fenomener og virkelighetsobjekter ut fra deres nytte og nødvendighet.

Det lar deg organisere, systematisere den mest varierte informasjonen som en person mottar fra omverdenen for å møte sine egne behov, ønsker, intensjoner.

Derfor kan det hevdes at verdieretningene til individet( systemet med dets verdier) ikke er noe vilkårlig. De er primært basert på individets formede behov, hennes ønsker, ambisjoner.

Fra individets verdisystem følger motivasjonen av aktiviteten, som er en bevisst begrunnelse for nødvendigheten av å utføre visse handlinger. Verdiorientering av personligheten spiller en ledende rolle i prosessen med å ta de aller fleste avgjørelsene. For eksempel følger beslutningen om å gifte seg eller å oppløse først og fremst av individets verdisystem, som i seg selv er basert på et system av behov.

Når man bestemmer seg for å oppløse et ekteskap, motiverer personen først og fremst ham ved ikke å møte viktige behov fra sitt synspunkt.

Verdisystemet er en av de viktigste komponentene i den interne strukturen til den enkelte. Med sin hjelp avgrenser en mann det viktige fra det uviktig, det essensielle fra det uoppmerkelige, nyttig fra impulser, interesser, som er ubrukelige når det gjelder deres individuelle behov.

Dette gir adferd til en person en viss stabilitet, en stabil retning, organisasjon. Videre, hvis vi kjenner systemet med verdier av en bestemt person godt, så kan vi i prinsippet forutse sin oppførsel under visse livsforhold.

Personlighet verdier systemet bestemmer retningen for atferd, aktivitet.Å vite systemet med verdier av denne personen, det vil si hva som er kjære for ham, meningsfullt, er nødvendig i livet, vi kan forutse hvordan en person vil reagere på handlinger i mellommenneskelige forhold i familielivet. Ektefeller er godt klar over verdisystemet til hverandre og kan forutse partnerens oppførsel.

Når unge blir gift, har de i utgangspunktet de samme universelle verdiene. Omtrent det samme vil være deres gruppeværdier, dersom de tilhører samme sosiale gruppe. Dette betyr imidlertid ikke at deres ideer og syn faller sammen, siden de individuelle karakteristikkene, livserfaringen, den personlige skjebnen til hver uunngåelig gir slike variasjoner, som er svært langt fra hverandre. Derfor er uenigheter, forskjeller, tvister mellom ektefeller, spesielt unge, bare naturlige og naturlige. Må passere en viss periode, og betydelig, slik at gjensidig sliping av synspunktene fant sted. Vi kaller denne prosessen gjensidig tilpasning innen individuelle verdisystemer.

Klær, hjem, hjemmekomfort, karriere, suksess, favorittarbeid, helse, familie, barn i vår subjektive oppfatning fungerer som bestemte verdier.

Som verdier, bokstavelig talt alt som er relatert til tilfredsstillelse av et bredt spekter av behov: materiell, psykologisk, fysiologisk, estetisk, moralsk.

Værdien av personlighet er en kompleks ideell formasjon av vår bevissthet og selvbevissthet. Sosiologer og psykologer har mye å studere på dette området. Vær oppmerksom på at det i sosiologi er vanlig å snakke ikke om systemet med verdier av individet, men om systemet med verdieretninger, men vi tror at dette er ett og det samme.

Verdisystemet gjør det mulig for enkelte å bestemme hva som er viktig for henne i ekteskap og familieliv. Disse verdiene kan være: barn, deres helse og trivsel;kjærlighet, hengivenhet, ømhet, omsorg for partneren;familiens velvære og tilfredsstillende levekårtilfredshet med seksuelt liv i ekteskapet;helse som egen, og en annen partner;gode relasjoner med foreldre og slektninger til begge parter;evnen til å gi helt til favorittkunsten din, ditt favoritt yrke, profesjonell suksess og karriere.

Individuelle verdier er organisert i en bestemt hierarkisk struktur i henhold til graden av betydning, relevans, nødvendighet i en gitt periode av en persons liv. En slik hierarkisk struktur er ikke frossen. Tvert imot er det fleksibelt og dynamisk nok. Så, for en ung mann som nettopp har fullført skolen, er drømmegrensen å gå inn i et favorittuniversitet og skaffe seg det ønskede yrke. I denne perioden er behovet for utdanning og valg av yrke den viktigste verdien som opptar førsteplassen i verdisystemet. Når drømmen er blitt oppfylt, går denne verdien til tredje eller fjerde plan. For eksempel blir en ung mann etter en stund forelsket i en vakker klassekamerat. Nå er hans høyeste verdi hennes oppmerksomhet, hennes gjensidig følelse. Ungdommene ble gift, og med all akutthet for dem oppsto et boligproblem. Leiligheten i denne perioden på nygifte er den ledende verdien.

Som vi har sett, kan samme verdi okkupere forskjellige ordinære stillinger i betydning i ulike perioder av en persons liv. Naturligvis fører betydelige uoverensstemmelser i individuelle verdisystemer til mange konflikter med ulike ødeleggende krefter for ekteskapsforeningen.

Så, forskjeller mellom ektefeller i synspunkter og synspunkter er svært varierte. For større nøyaktighet av vitenskapelig forståelse, kaller vi disse avvikene i individuelle verdisystemer. De oppretter en spesiell gruppe konflikter mellom ektefeller. Dessverre har slike konfliktsituasjoner ikke blitt studert før, og vi har ikke spesifikk sosiologisk informasjon om dette problemet. Nå kan vi bare argumentere for at analysen av skilsmissors motiver, den hobbyen vi selv har opplevd, ikke gir noe å forstå ektefelless konflikter på grunnlag av deres uforenelighet.