11 karakteristiske aspekter av oppførselen til mennesker som har oppnådd suksess.

Alle mennesker som har oppnådd suksess, har visse aspekter av atferd som forener dem. Dette er ikke egenskaper som bringer suksess deres suksess, men snarere en likhet av action og nesten det samme forhold til tid, kalender plass. Hvis du vil oppnå suksess, vil forståelse av disse karaktertrekkene være svært viktig for deg. Genetikk er ikke betinget, så du kan lære alt dette og bruke det i livet ditt.

1) Definer de spesifikke målene for

Målene skal ikke være uklare eller vage. De bør være klare og presise i form av registrerte oppgaver med bestemte tidsgrenser. Vellykkede mennesker registrerer alltid sine mål( vanligvis i form av korte setninger) og holder dem alltid i sitt synsfelt. Men folk som er forpliktet til å lykkes, er ikke begrenset til innspillingsoppgaver, tidsfrister for implementering og sette poster på de mest fremtredende stedene. Målrettede mennesker sørger for at i tillegg til de daglige oppgaver som utføres, oppnås målene. De venter ikke på Himmelens manna, men de gjør alt selv. De er i stand til å motivere seg selv og utføre oppgaver slik at de raskt blir slettet fra listen.

2) refererer nøye til den tiden

Vellykket folk verdsetter ikke bare sin tid, men også andre folks tid. Hvert minutt er under deres kontroll, og de betaler samme oppmerksomhet til både arbeid og fritid. De har ikke en tendens til å bli kvitt ubrukelig og kommunisere med folk som tar seg tid bort fra dem. Jeg teller for eksempel ikke bare arbeidstiden, men også tiden for søvnen min. For de fleste synes det absolutt rart, men vellykkede og disiplinerte mennesker forstår hva jeg snakker om. Denne teknikken hjelper deg å bruke tid rasjonelt, enten det er arbeid, spill, ingenting, eller å sove. Hvis du vet hvor mye tid du bruker på alle disse aktivitetene, øker sjansen for ikke å miste et sekund betydelig.

3) Alle skrive

ønsker å ta opp i det daglige plan, selv den mest ubetydelige jobb. Uorganiserte mennesker skremmer detaljer. Ikke tenk at en vanlig liste over planlagte tilfeller igjen på bordet hjemme allerede er en organisasjon og planlegging. Den eneste riktige måten å oppnå resultater og selvorganisering - er å skrive absolutt alt: søvn og arbeid tid på matlaging teknikker, klare maling som må gjøres først, deretter den andre og til slutt - til slutt.

4) definerer prioriteringer de planlagte saker

Folk som klarer å nå høyere mål, utføre den planlagte virksomheten i henhold til deres betydning og nødvendighet. Dette betyr ikke at hver morgen må du først og fremst utføre de viktigste oppgavene for i dag. Dette betyr at du må avgjøre hvor viktig det er å utføre oppgavene og, basert på dette, planlegge dagen. For eksempel, hvis du forventer et anrop fra en viktig person, så er du sikker på at du må organisere dagen med den omtrentlige tiden for denne samtalen. Definisjonen av prioriteringer er ganske vanlig for folk som oppnår resultater.

5) fokus på de oppgavene satt

Siden alle planlagte saker har allerede blitt registrert, og graden av viktighet bestemmes hos mennesker, med sikte på å oppnå målene, er det ingen tid til å tenke på kan ikke er igangsatt eller ferdigstilte prosjekter. Disiplinert og vellykket mann ikke bare vet når, for eksempel, er ferdig med han utarbeide planer for salg for inneværende måned, han vet også hvor mye det vil ta tid, og at det spesielt for å gjøre å fullføre i tide til dette prosjektet. Takket være dette kan organiserte mennesker ha råd til trening på golf, hvor du kan konsentrere seg om spillet og koble helt fra bedriftens bekymringer.

6) Først studerer saken, og da for det vi gjennomføre

Som en dykker, som først ser ut i vannet og bare da hopper og organisert person først nøye undersøke situasjonen - ikke bare å velge riktig løpet av handlingen, men også for å forstå, er det verdtom generelt å gjennomføre denne saken. Hvis dette enkelt trinn ikke vil gå videre det til kortsiktige og langsiktige mål, uansett hvor attraktiv ideen ser ut, vil det ikke ta opp dette arbeidet.

7) Vi leter kontinuerlig etter måter å selvforbedre

Jeg har brukt organisasjonens personlige system svært godt i mer enn 30 år, men dette betyr ikke at jeg ikke vil endre noe i det. Jeg studerer hele tiden systemene til mange av mine kolleger og trekker ut mye nyttig informasjon for meg selv. Jeg har også gjennomgått tusenvis av elektroniske notatbøker, arrangører og andre elektroniske enheter, og det mest passende for mine behov var en bærbar og penn. Og likevel gir jeg aldri opp. Som alle som har som mål å oppnå mål, søker jeg stadig etter måter å forbedre på hva jeg jobber med. Hvis det virker som om jeg har funnet noe som er verdt, begynner jeg umiddelbart å analysere det, noen ganger bytter jeg det litt og prøver å forestille seg hvordan det vil fungere for meg. Hvis resultatet passer meg, la jeg det til meg selv. Hvis ikke, slipper jeg det og fortsetter å søke.

8) Ta gjerne oppdrag til

Det er umulig å gjøre alt, selv om du ikke bør prøve. Ingen som bor på vår planet, vet alt, men hvis du prøver å gjøre alt, vil du ikke være i stand til å fullføre selv de tingene du gjør best. Du må enten lære å overvinne frykten for at noen vil handle i ditt sted, eller begrense målene dine til bare de som du kan gjøre selv. Organiserte mennesker er bedre enn andre mennesker forstår hva de kan gjøre utelukkende, og bruker mesteparten av tiden på å gjøre disse tingene. Og andre oppgaver overføres til ansatte som er i stand til å oppfylle dem. Det er et ordtak: "Hvis du vil at noe skal gjøres bra, gjør du det selv," og bare en uorganisert person kan tro det.

9) Vi vet når du skal fullføre

Når en person som vet hvordan man skal nå mål, begynner å jobbe, lukker han døren og går uten å nøle. Dette betyr ikke at han alltid gjør det han har planlagt. Ofte kan det være uforutsette omstendigheter som selv de mest ansvarlige og organiserte mennesker er vanskelige å takle, og de kan ikke nå alle målene de har satt for seg selv. Kan dette bety at etter en jobb vil de forbli på kontoret i et par timer? Først da, hvis dette paret timer flytter dem til de fastsatte målene, uten at det berører andre viktige saker.



Sannsynligvis vil de overføre prosjekter som ikke er ferdige, for en annen gang. Denne tilnærmingen gjør det mulig for organisasjoner å komme hjem i tide og uten spenning for å ta på seg de saker som er på de følgende punktene i planen. Også disiplinerte mennesker vet alltid når de skal slutte å jobbe med et prosjekt. Noen ganger har planer ikke bare fungere, og det er bedre å slippe dem. Organiserte mennesker kan gjøre dette for å bevege seg i riktig retning.

10) Vi ​​organiserer vår plass.

Mennesker som oppnår målet, spenderer ikke bare tiden på daglige aktiviteter, men også rom hvor de jobber og lever, med maksimal nytte. De blir ikke panikk når prosjektet slutter, de fortsetter å jobbe produktivt. Hvis plassen er organisert riktig, er det lettere å konsentrere seg om dette objektet, og du trenger ikke å bekymre deg for de innkommende papirene eller det forrige uferdige prosjektet som fremdeles er på skrivebordet. En slik organisasjon bør ikke begrenses utelukkende til kontoret. Når en person har bestilling ikke bare på skrivebordet, men også hjemme, legger han like stor vekt på alle detaljer, så kan du være sikker på at han vil fullføre alt arbeidet han er betrodd til tiden.

11) Vi innrømmer om det er nødvendig

I utgangspunktet er vellykkede og motiverte mennesker realister. Du kan bare oppnå resultater hvis du forstår tidsstrømmen og variasjonen i verden rundt deg. Vellykkede og motiverte mennesker er glade for å planlegge og oppfylle sine oppgaver. Når de andre i fortvilelse senker hendene, blir de gjenoppbygd med tanke på omstendighetene som oppstår og fortsetter.