Siapa pemimpinnya? Rahasia bagaimana menjadi pemimpin
Sebelum mulai memahami cara menjadi pemimpin, kita akan mulai dengan menentukan siapa pemimpinnya, apa perbedaannya dari yang lain dan tujuan apa yang harus diikuti oleh pemimpin kelompok. Mari kita bahas semua masalah ini secara rinci.
Siapa pemimpinnya?
Kepemimpinan dapat disebut sebagai salah satu elemen dalam pengembangan kepribadian seseorang, sebagai individu dalam masyarakat. Pembentukan kepemimpinan dimulai dengan fakta bahwa seseorang harus bisa mengendalikan pikirannya yang muncul dalam pikiran, emosi yang harus dikendalikan dan perilaku yang bisa membentuk opini yang salah tentang kepribadian kita.
Berikut adalah beberapa definisi pemimpin dalam masyarakat:
- Pemimpin bukanlah orang yang memanipulasi orang lain, melainkan memotivasi mereka. Perlu dicatat bahwa orang-orang di sekitarnya tertarik pada pemimpin hanya dengan kehendak mereka sendiri, dan bukan dengan paksa. Mereka melakukan ini karena mereka merasa bahwa mereka mengikuti orang sukses, berjuang untuk tujuan mereka dan secara alami memiliki pengaruh dalam masyarakat. Setuju bahwa tidak mungkin orang akan menjangkau orang yang tidak beruntung yang belum mencapai apapun dan tidak memiliki tujuan hidup yang jelas sama sekali. Pemimpin
- adalah orang yang tahu bagaimana merawat orang lain, bertanggung jawab atas mereka. Dan kekhawatiran ini harus tulus. Pemimpin tahu bagaimana memberi energinya, merasa bahwa dari sini dia tidak kehilangan kekuatannya, namun sebaliknya mendapat energi tambahan.
Namun, kami ingin mencatat bahwa, tergantung pada pembentukan pemimpin, adalah mungkin untuk masuk ke dalam dua kelompok: mereka yang mencapai hasil itu sendiri( mereka bahkan mungkin tidak memanggilnya sebagai pemimpin, tapi dia menjalankan semua fungsi kepemimpinan) dan mereka yang ditunjuk sebagai pemimpin. Yang terakhir adalah pemimpin yang telah menjadi mereka karena pengaruh kerabat, uang atau instruksi dari "di atas".Orang-orang seperti itu tidak ada hubungannya dengan para pemimpin sejati, karena mereka hanya memanipulasi orang untuk memenuhi kebutuhan internal mereka dan untuk menegaskan diri mereka sendiri. Situasi buatan ini dirasakan oleh orang lain, dan mereka sendiri. Mereka tidak menyukai, mengkritik dan dalam segala hal berusaha membasahi reputasinya agar terhindar dari penghinaan. Seorang pemimpin bisa menjadi pribadi tanpa kualitas yang jelas, hanya dikelilingi oleh orang-orang yang lemah secara moral dan tidak aktif.
"Pemimpin alam" adalah orang-orang yang telah mencapai ketinggian mereka dengan usaha mereka sendiri, terkadang hal itu membuat mereka kesulitan dan ujian yang besar. Yang menarik: sebagai aturan, mereka bahkan tidak berusaha menjadi pemimpin sama sekali. Orang-orang di sekitar memilih mereka sendiri, karena pemimpin seperti itu memiliki posisi sendiri yang terbentuk dengan baik dan mereka tidak akan memperhatikan hambatan yang dihadapi, karena sulit dilempar dari jalan kehidupan. Pemimpin yakin akan masa depannya, yang juga menyuap orang-orang di sekitarnya.
Bagaimana menjadi pemimpin?
Untuk memulainya, Anda perlu menentukan alasan mengapa Anda ingin menjadi pemimpin. Ingat, untuk menjadi seperti itu, Anda harus banyak bekerja pada diri sendiri, mendapatkan keterampilan dan pengetahuan baru. Hanya tindakan aktif yang akan membantu mencapai hasil yang diinginkan."Kemalasan" dan "Pemimpin" adalah konsep yang tidak sesuai. Untuk memimpin, perlu mengatur rencana tindakan Anda dengan benar, untuk dapat mendukung diri Anda dengan semangat positif.
Jadi, mari kita lihat prinsip dasar yang perlu diikuti:
- Jika Anda bertanggung jawab atas orang-orang, Anda dapat menemukan bahasa yang sama dengan para pemain yang dipercayakan dengan tugas ini atau itu. Penting tidak hanya untuk mendengar teman bicara, tapi juga untuk mendengar apa yang dia katakan, bahkan jika Anda lebih berpengalaman dan tahu apa dan bagaimana melakukannya.
- Pertahankan seiring berjalannya waktu, carilah cara dan metode baru untuk melakukan aktivitas Anda. Pertimbangkan gagasan dan saran bawahan Anda, Anda tidak perlu keras kepala dan bersikeras dengan keinginan Anda sendiri.
- Anda harus bisa mendorong tim Anda, dan jika kalah, jangan menyalahkan semua kesalahan atas tuduhan Anda, dan bertanggung jawab sepadan dengan kesalahan Anda. Setelah mengatur "analisis penerbangan", pertimbangkan alasan kegagalan, perhatikan aspek positifnya, dan juga dorong mereka dan mengilhami keyakinan akan kesuksesan.
- Bersiaplah untuk memenuhi kesalahan, karena dari mereka tidak ada yang kebal. Jangan lepaskan tanganmu. Perbaiki semua kesalahanmu dan lanjutkan. Jangan takut menyerah saat memecahkan masalah - lebih baik mundur selangkah, lalu maju 2 langkah ke depan.
- Dalam hal apapun Anda tidak akan menyalahkan diri sendiri karena membuat kesalahan. Ini akan memberi Anda rasa tidak aman, yang kemudian akan diberikan kepada pemain Anda. Namun demikian, Anda seharusnya tidak membenarkan diri sendiri, tapi Anda harus mengakui kesalahan dan melanjutkan: percaya pada diri sendiri dan tim Anda.
Tip serupa, tapi bagi anak-anak sekolah dan siswa yang ingin menjadi pemimpin di kelas dan dalam kelompok:
- Belajar tidak hanya menawarkan gagasan Anda, tapi juga untuk mendukung orang lain, jadi Anda akan mengalahkan sekutu pertamamu.
- Saat melakukan tugas bersama, cobalah untuk memantau dan membantu masing-masing kelompok, menunjukkan kepedulian mereka.
- Bertanggung jawab jika tim dikalahkan dalam kontes atau permainan.
- Mencegah kritik di alamat Anda.
- Dalam situasi apapun bersikap terkendali( minimal emosi) dan percaya diri.
- Pemimpin bukanlah orang yang terkuat, tampan atau banyak bicara. Dalam setiap situasi dan sekelompok orang mengerjakan peraturan mereka sendiri, terkadang memenangkan akal, bukan kekuatan( ini adalah tip untuk anak laki-laki), dan terkadang citra bergaya atau kualitas manusia, bukan kecantikan( ini untuk anak perempuan).
Setiap orang bisa menjadi pemimpin, tapi tidak banyak yang mengatasi tanggung jawab ini. Kami berharap Anda berada dalam daftar orang-orang yang layak mendapatkan gelar pemimpin! Semoga berhasil!