Ošetrovateľská služba v lekárskych organizáciách
Princípy organizácie ošetrovateľskej služby pre jednotky v liečebnej a profylaktickej inštitúcii sú:
• organizácia pracoviska zdravotnej sestry ;
• organizácia kvalitnej starostlivosti a monitorovania pacientov;
• organizačná a metodická práca s personálom a organizácia terapeutickej výživy;
• organizácia zdravotnej výchovy pacientov;
• Organizácia sanitárneho a protiepidemického režimu;
• organizácia ochranného režimu zdravotníckeho zariadenia.
Organizácia pracoviska zdravotnej sestry
Pri organizovaní pracoviska musí zdravotná sestra vedieť, aké pravidlá a predpisy je potrebné dodržiavať na tomto pracovisku. Napríklad, keď pracujete v pracovnej miestnosti, zdravotná sestra jasne pozná štruktúru tejto skrinky a pravidlá, ktoré sa tu dodržiavajú.Pracovná miestnosť je podmienene rozdelená na dve zóny: čisté a podmienene čisté.Čistá zóna je odstránená zo vstupu do kancelárie. K dispozícii je stôl so sterilnými podnosami, skriňa na liečivé prípravky a nástroje. Iba procedurálna sestra pracuje v čistej zóne, pacienti tu nie sú povolení.Tu sa prísne dodržiavajú pravidlá aseptických a antiseptických opatrení.V podmienenom čistom priestore je pracovný stôl sestry umiestnený tak, aby vyplňoval časopisy, stôl s nádobami na dezinfekciu striekačiek, systémov, gumových rukavíc a bavlnených guličiek. Na rovnakom stole sa nachádzajú nádrže na prípravu dezinfekčných roztokov. V bežne čistej zóne je plášť, baktericídny ultrafialový ožiarenský prístroj, zberacie zariadenie. Kancelária seniorov a hlavných zdravotných sestier by mala byť vybavená stolom, tromi skrinami na uloženie dokumentov a zdravotníckych prípravkov, chladničkou a trezorom. Kancelária by mala byť vybavená telefónnou komunikáciou a systémovým alarmom.
Organizácia kvalitnej starostlivosti o pacientov
Implementácia fyzickej starostlivosti o pacientov je najdôležitejšou súčasťou ošetrovateľskej služby. Zdravotná sestra by mala vytvoriť najpriaznivejšie podmienky pre pacienta, aby zostal v zdravotníckej inštitúcii, najmä ak pacient dlho trpí a má nedostatok samoobsluhy.
Organizačná a metodická práca
Organizačně-metodická práca sa vykonáva podľa vopred navrhnutého ročného plánu. Tento plán schvaľuje hlavná zdravotná sestra zdravotníckeho zariadenia a vedúci oddelenia. Na organizačnú a metodickú prácu v každej zdravotníckej inštitúcii vzniká rada sestier. Hlavnými úlohami rady je zvýšiť teoretické a praktické zručnosti, celkovú kultúrnu úroveň sestier, zlepšiť kvalitu a kultúru priemyselnej práce. Na tento účel Rada zdravotných sestier organizuje vedecké intrahospitálne konferencie, semináre a prednášky o konkrétnych témach a témach, opatrenia na rozvoj moderných a osvedčených postupov a vykonávanie aktívneho zdravotného vzdelávania medzi obyvateľstvom a pacientmi. Raz za dva mesiace sa rada stretne, aby diskutovala o pracovných otázkach.
Rada riešila viacero problémov:
• štúdium objednávok a usmernení pre sanitárny a epidemiologický režim v tejto zdravotníckej inštitúcii;
• účtovníctvo a skladovanie liekov, alkoholu, omamných látok;
• príprava a vedenie vedeckých a praktických konferencií;
• vypočutie správ seniorských sestier o práci oddelení lekárskej inštitúcie;
• štúdium kvality výživy pacientov, práca v bufete;
• analýza pracovnej disciplíny v každom oddelení zdravotníckeho zariadenia;
• výmena pracovných skúseností;
• štúdium a analýza kvality a kultúry starostlivosti o pacienta;
• štúdium medicínskej etiky a deontológie;
• analýza dodržiavania liečebného a zdravotného režimu v lekárskej inštitúcii.
Organizácia zdravotnej výchovy medzi pacientmi
Hlavným cieľom zdravotnej výchovy je zvýšiť celkovú a sanitárnu kultúru medzi pacientmi. Za týmto účelom sestra vedie rozhovory s pacientmi a ich príbuznými, vydáva sanitárne bulletiny.
Organizácia lekárskej a ochrannej liečby v zdravotníckej inštitúcii
Dominantnou úlohou liečebného a ochranného režimu je ochrana telesného a duševného zdravia pacientov. Na tento účel sa v zdravotníckom zariadení zavádza jasný režim dňa, časové plány návštev príbuzných pacientov, režim odpočinku.