Förkortad arbetsdag för gravida kvinnor: regler för genomförandet och juridiska videotips
Har en gravid kvinna rätt till en kortare arbetsdag? Vilka dokument behövs för att se till att en sådan arbetsdag ges till henne? Liknande frågor oroa sig för många gravida kvinnor. Svaren på dem finns i Rysslands arbetslagstiftning.
deltid eller arbetsvecka
gravid kvinna är ibland svårt att arbeta heltid, så att hon kan be om det och är skyldiga att upprätta en deltid eller arbetsveckan( artikel 93 i arbetslagstiftningen).
Deltidsarbete - du minskar den dagliga arbetstiden, vilket gör att antalet arbetsdagar är lika med i veckan.
Deltidsarbetsvecka - du minskar antalet arbetsdagar på en vecka och lämnar samma arbetsdag.
kortare arbetstid för gravida kvinnor - detta är normen i arbetslagen, och om du tycker att det är svårt att räkna ut en heltid, kan du gärna be om dess minskning.
Vad ska du göra om du vill använda sin rätt till förkortad arbetstid under perioden av graviditeten, då:
- skriv ett uttalande om namnet på arbetsgivaren. Det är bättre att skriva genast i två exemplar och hålla en med anteckning över leveransen.
- Ange den period för vilken du vill ställa in en kortare arbetstid.
- Ange vad du vill minska: en arbetsdag eller en arbetsvecka, och hur mycket.
Vid vägran arbetsgivaren inte minska din tid själv, kan det ses som ett brott mot arbetsdisciplinen. Lösa tvister genom domstolen.
Observera att du kommer att få lön enligt de arbetade timmarna, det vill säga din lön kommer att minska. Hur länge ledigheten går, beräknas dock inte beräkningen av anställningstidpunkten.
Förutom rätten till en kortare arbetsdag, kom ihåg att arbeta övertid på natten, på semestrar och helger för att locka en gravid kvinna inte kan.
Om du behöver skicka undersökningen, apotek, före varna din arbetsgivare att skriva om det, så att din frånvaro inte betraktas som frånvaro.
Video material i ämnet av artikeln
advokat Tips:
rättigheter gravida kvinnor:
anställningsförhållande mellan den gravida kvinnan och arbetsgivaren:
Ansvarig advokat: