Служба за негу у савременој здравственој заштити
Савремена медицинска сестра у овом периоду доживљава фазу активне реформе.Активности модерне службе за негу се одвијају у одређеним правцима, које су развијене и описане у програму развоја неге у Руској Федерацији.Године 1997, у складу са Налогом Руске Федерације од 31. децембра 1997. године бр. 390 "О мјерама за побољшање здравствене неге у Руској Федерацији", развијен је програм за развој његе у Русији.
Просјечно здравствено особље је доминантан дио здравствених радника.Стална реформа образовања старијих особа дала је позитивне резултате.У Русији је од 1995. године започета обука за медицинске сестре са високим образовањем.У развојном програму формулисани су модерни појмови и термини.Нега се сматра једним од главних компоненти здравствене заштите.Укључује активности за промовисање здравља, спречавање болести и пружање психосоцијалне помоћи онима којима је то потребно.Медицинске сестре пружају медицинску негу у специјалним здравственим установама, као и код куће.Особље медицинске сестре треба да има образовање у следећим специјалитетима: "Нега", "Обстетрицс", "Медицински рад( парамедицин)".У имплементацији програма за развој његе идентификоване су двије фазе.
1. фаза: од 1998. до 2000. године: развијен и усвојен законски оквир и материјално-техничка основа за рад медицинских сестара.
2. фаза: од 2000. до 2005. године: имплементација трошковно ефикасних начина пружања здравствених услуга у систему здравствене заштите.
Програм развоја здравствене неге обезбеђен је кроз финансирање из савезног буџета, буџета конститутивних ентитета Руске Федерације и изванбуџетских извора који су привучени за његово спровођење.Контрола квалитета у реализацији овог програма врши директно Министарство здравља и социјалног развоја Руске Федерације.
Програмом развоја болести одређени су задаци развоја медицинских сестара у Руској Федерацији.
1. Стварање услова за развој његе и помоћи на федералном нивоу и директно у субјектима Федерације.
2. Промовисање ефикаснијег кориштења ресурса у здравству.
3. Развој нових метода организације и технологије неге.
4. Побољшана обука за квалификацију особља медицинских сестара.
5. Осигурати висок квалитет здравствене неге за све сегменте становништва.
6. Побољшање правног оквира и система управљања службе за негу.
7. Подизање статуса професије медицинске сестре.
8. Подршка социјалној заштити медицинског особља.
9. Развој сестринских удружења.
Програм за развој здравствене неге у Русији заснован је на јасним, дефинисаним принципима.
1. Принцип универзалности.Медицинску помоћ треба пружити свим људима у невољи, без обзира на њихову друштвену припадност, пол, старост, религију.
2. Принцип приступачности.Медицинска помоћ треба да буде доступна свима без обзира на место и област боравка и друге факторе.
3. Принцип спречавања и благовременог јачања здравља сваке особе.
4. Принцип ефикасног коришћења радних, материјалних и економских ресурса.
Раније сестра је виђен као асистент лекара, а била обавезна да управо испуни све своје циљеве, да у садашњој фази развоја здравствене власти сестри проширио има право да доноси одлуке у пружању помоћи становништву.
Активност модерне медицинске сестре има одређене правце и задатке.
1. Пружање примарне здравствене заштите.Спровођење превентивних радова међу становништвом.Медицинска сестра треба да активно спроводе здравствено образовање пацијената: за обликовање здравог начина живота сваког пацијента, за производњу примарну и секундарну превенцију становништва.Примарна превенција има за циљ спречавање развоја болести код здравих особа.Секундарна превенција - је мере за смањење рецидива код људи са хроничним болестима.Медицинска сестра треба да буду укључени у решавању сексуалну едукацију становништва, породичног планирања.
2. Рендеринг медицинске и дијагностичке помоћи пацијентима, високо квалификована њега за пацијенте.Клинике, болнице, медицинске и акушерске ствари за бољи рад мора бити обезбеђен са модерном опремом и довољне количине лекова, завоја, средства за ињектирање и других медицинских производа.
3. Омогућавање рехабилитације и здравствено-социјалне помоћи онима којима је то потребно: хронични пацијенти, инвалиди, старији.
4. Обезбеђивање палијативног збрињавања за пацијенте са канцером.Стварање болница и сестринских болница за људе у потреби.Стварање покровитељске услуге за пацијенте и њихово сервисирање код куће.
5. Принцип обезбеђивања висококвалитетне медицинске помоћи за негу целокупне популације.
6. Принцип укључивања популације у активно учешће у решавању здравствених проблема.
У савременим условима захтеви за професионалном обуком медицинских сестара расте.Растућу потребу за медицинске сестре који могу да раде на савременој медицинској и дијагностичких медицинске опреме: електрокардиографије, радиографију, Физиотерапија апарата, апарата за реанимацију и мониторинг пацијента.Поред тога, медицинска сестра мора да савлада основе психологије, да зна сродни процес и да може директно примијенити знање у пракси.Медицинска сестра мора знати основе правног оквира и бити у стању да правилно попуни медицинске податке.
важну улогу у организацији сестринске службе припада руководиоцима Службе за негу на различитим нивоима: од виша медицинска сестра, основне медицинске сестре менаџере у медицини.За ефикаснији рад Службе за негу треба да буде близак професионални однос и сарадњу медицинских сестара са лекарима, административни део, Министарство здравља и социјалног развоја, и друге стручњаке и одељења.
Тренутно, у организацији службе за негу постоји много недостатака и недостатака.Важно је додатно побољшати своју организацију и управљање у Руској Федерацији.Неопходно је да се у раду медицинских сестара развије и уведе општи принципи и приступи организацији рада медицинског особља.Тренутно, не постоји заједнички, јединствени систем управљања.Ово негативно утиче на рад медицинских сестара, а самим тим директно на здравље пацијената.За ефикаснију организацију здравствене службе неопходно је организовати вишеслојни систем управљања.Поента овде - појава специјалисте сестринства у Министарству здравља и социјалног развоја Руске Федерације, као и здравствене власти Руске Федерације.
Главна медицинска сестра мора поседовати основе менаџмента и имати високо образовање у области "Менаџер медицине".Боље, квалитетније ће осигурати организацију рада службе за његу, развој и увођење у праксу стандарда професионалне дјелатности медицинске сестре у амбулантном и поликлиничком подручју иу болницама.Да би се квалитетно сестра ради свој посао и испунила потребе пацијента( Маслов), не само да треба да јасно и професионално обављају прописане манипулације.Основа професионалног извођења рада медицинске сестре треба да буде поштовање културе деонтологије, етичких норми, поштовања према сваком пацијенту.