Skrivnosti, kako se obnašati pri intervjuju za službo
Vsebina člankov:
delo Prvič, da ne more biti prepozno za intervju. Tako boste pokazali, da ste nenatančna oseba.Če prispete vnaprej, se boste lahko navadili na okolje. Drugič, naučite se poslušati in nikoli ne prekiniti zaposlenega. Ko je končala vprašanje - odgovor, vendar ne potrebujejo veliko časa za pogovor o sebi, odgovoriti na vprašanje, jasno in jedrnato.
Nikoli ne pokažite svoje živčnosti in negotovosti, odgovorite na vprašanja samozavestno. Nemogoče je povedati fraze: verjetno, morda, ne vem kako in tako naprej. Te fraze uporabljajo samo ljudje, ki do konca niso prepričani o svojih besedah. Zaželjeno je, da se obnašate samozavestno in jasno odgovorite na vprašanja.Če se pojavi vprašanje o želenem plače - odkrito govoriti, da je nepotrebno, da podcenijo plače, sicer bodo spoznali, da ne cenite. Prav tako je treba spomniti, da to kaže našo notranje stanje, in če oseba, ki govori tiho in počasi - tako, da je nekoliko dvomil, ali se boji nečesa.
Na intervjuju boste slišali vprašanja, ki niso bila slišana tudi v filmih. Zaposleni izrecno vas spodbujajo k nestandardnim dejanjem, neprijetnosti, negativnemu odzivu in tako naprej. Morda vas bodo vprašali, zakaj ste ločili od svoje žene ali zakaj ste zapustili svoje prejšnje zaposlitve. Seveda je to osebna zadeva za vse, toda oddelek za kadrovske zadeve vam bo postavil nekaj podobnih vprašanj. Ker so prebrali tudi forume in vedeli, kako se ljudje pripravljajo na razgovore, se vprašanje lahko preoblikuje. Zaposleni v lasti tehnike hipnoze, tako da lahko zmede in vprašal, kaj, ko ste delali na zadnjem delovnem mestu, če ne bi bilo negativnih ljudi v ekipi, in plača trikrat toliko? Težko je odgovoriti na to vprašanje, ker se strinjate, da ste malo plačali, osebje pa vam ni bilo všeč.
Morda vas ne bo vprašal o karieri, ampak o načinu življenja. Na primer, vprašajte, kaj počnete za konec tedna in kakšno hrano vam najbolj ustreza. Ne takoj povedati o zanimiv hobi, saj jih je potrebno razumeti, da ste ustrezno osebo, in nekaj časa kot vsi normalni ljudje.
ne more biti preveč, da bi slavili svoje pozitivne lastnosti, da bi bolje poudariti svoje strani. Recimo, da so vsi mislili, da je preveč trdo delajo v pisarni, ki pravijo, da sem hitro popoln načrt dela in s tem narediti več kot drugi. Toda v nobenem primeru ni nujno govoriti o sebi od prve osebe, še posebej, da omenjamo dosežke na drugih področjih, razen dela. Recite, da lahko preprosto naučite nove informacije in želite brati knjige, tako da jim boste sporočili, da se boste hitro naučili na novem delovnem mestu.
Vas bodo vprašali tudi o pomanjkljivostih. Ne reci ničesar resnične, na primer o tem, da ga ljubiš, da leži na kavču ob vikendih, in ste preveč leni, da gredo v trgovino. Ali pa o dejstvu, da radi delate z dekleti na delu in zato pogosto izvajate delovni načrt, ki je pozneje zasnovan. Recite, da pozabite na čas, ko aktivno delate, in vas moti. Povejte nam o fanatizmu vsega novega in zanimivega, da si hitro pridobite zanimanje in želite doseči več.Pogovor o pomanjkljivostih, kot da bi bil plus.
Zelo pogosto zaposleni sprašujejo o otrocih. Lahko vpraša, kako otroci motijo delo. Recite, da ste vzgojili neodvisne otroke in z njimi ste v zelo dobrih pogojih. Ko vas bodo vprašali vsa vprašanja o vas in vaši družini, vam bodo omogočili, da zastavite nekaj vprašanj. Vprašajte naslednja vprašanja:
In tako naprej, vprašajte o plačah, ki jih potrebujete previdno. Popolnoma se zavedajo, da ste prišli, da bi zaslužili denar in ne sedite v pisarni 5 dni v tednu.Če delodajalec razume, da ste odlični strokovnjak, vam bo sam ponudil plačo.Če pokliče premajhno številko, se mora vprašati, ali obstaja možnost za promocijo. Ko vas delodajalec vpraša, koliko želite zaslužiti, vam ni treba dolgo govoriti - pokličite znesek in molite. Ne bodite živčeni in pravite, da ste pripravljeni "dati vse" zaradi povečanja plač, sedeti v pisarni 12 ur namesto 8, delati 6 dni na teden in tako naprej. Plača se bo povečala, vendar boste dejansko delali 6 dni na teden 12 ur. Na koncu razgovora vam bo povedal, da bodo zahtevali določen čas. Bolje je, da vnaprej vprašate, kdaj naj pričakujete klic, drugače vas bo skrbelo teden dni, delodajalec pa ne bo poklical.
Slabosti imajo vsi, toda delodajalec želi odkriti vašo odprtost. Nikoli ne povejte vseh pomanjkljivosti, v nasprotnem primeru boste naredili preveč negativen vtis. Bolje reči, da z glavo pojdite na delo in pozabite, kako dolgo. Lahko rečemo drugače, na primer, da imate, kot vsi ljudje, pomanjkljivosti, vendar ne vplivajo na kakovost dela.
Ljudje začnejo govoriti o tem, kaj jim najbolj zanima. Osnovne življenjske vrednote, problemi na različnih področjih življenja in tako naprej. Najprej delodajalec želi slišati o vaših strokovnih spretnostih. Povejte nam nekaj o študiju, hobiji, izobraženih in uspešnih prijateljih( o njih).Vprašajte nasprotno vprašanje: ali poveste o interesih na splošno ali o interesih, povezanih z rastjo in razvojem kariere? V vsakem primeru pa bi morali poskušati govoriti o svojem hobiju, nenadoma se ukvarjate z boksom in ste kandidat za mojstra športa?
Seveda je za vsakega delodajalca zanimivo, zakaj po določenem času zaposleni preneha z delom. Neskladna oseba bo začela žalitev šefa, ekipe, delovnih pogojev in tako naprej. Ampak inteligentna oseba mora biti izobražena in diskretna, povej mi več o tem, kaj nisi vzgajal. Recimo, da je neprijetno priti do dela, da je bilo neprijetno in težko, da je bilo delo preveč monotono in da ni bilo zapletenih nalog. Ampak, če veste, da ima ta družba tudi težave s časovnim razporedom dela ali kariero, ne razmišljajte o tem. O zaslužku za potovanja v Španijo ali Francijo, ne povej bolje, morate reči, da ste družinski človek in si prizadevate za stabilnost, želite nadgraditi avto in opraviti popravila doma. Treba je spomniti, da je dober strokovnjak predvsem strastno delo in ne šteje zasluženega denarja.
Dodajte 30% svoje pretekle plače in navedite znesek delodajalcu. Najnižja plača mora biti za 10% višja od prejšnje. Ne podcenjujte in pokličite majhne količine.
Seveda lahko rečete, da boste delali vse svoje življenje. Ampak to ni res, nisi niti šel na delo, in že rečeš takšne stvari. Recite, da želite delati en mesec in ugotoviti, kaj morate storiti, in kaj bodo ljudje delali z vami. Pogosto ljudje zapuščajo zaradi težav v ekipi.
Ne trudi se, da bi prosil delodajalca, govoril o dosežkih hladno. Samo reci, da ste lahko rešili težko nalogo za delo in vas promovirali. Ali ste napisali diplomo o zanimivi temi in jo branili na prvih petih. Lahko ugotovite, da ste duša podjetja in da so ljudje, ki so blizu vas, mirni, in da jih imate radi in cenite pri drugih. Ne govorite o svojih prijateljih, seveda pa lahko rečete, da ste pomagali svojemu prijatelju vodji velikega podjetja na določenem področju, vendar prenosite odgovornost na drugo osebo.
Morda vas bodo vprašali, ali ste pripravljeni delati za »obrabo«.Vprašajte, koliko časa traja obdelava, in ali so izplačila izplačana v soboto in nedeljo. Odgovorite samozavestno, da ste pripravljeni na obdelavo. Seveda, če to ne ovira vašega osebnega življenja.
Pred razgovorom morate proučiti dejavnosti podjetja vsaj - si oglejte spletno stran in se seznanite z osnovami proizvodnih dejavnosti. Ni mogoče preučiti dejavnosti vseh podjetij, saj lahko obiskujete dva ali tri intervale dnevno. Preučite najmanjše informacije, da ne bi poskušali priti na to vprašanje.
Tu delodajalec želi ugotoviti, kaj vas privlači na novem delovnem mestu. Morda ste slišali, da imajo visoko plačo ali idealen socialni paket. Povejte nam, da imate zaupanje v družbo, da obstaja možnost kariere, da lahko hitro prideš na delovno mesto. Povedati moramo o plačah in socialnem paketu.
Najbolje je, da se oblačite v poslovni obleki, vendar ne kupite obleke, ki ne ustreza vašemu socialnemu statusu. Na čevlje za 30 tisoč in zlate ure za 60 tisoč očitno ni vredno. Nakup čudovitih čevljev in poslovne obleke, po možnosti črne ali mornarsko modre barve. Enako velja za ženske, priporočljivo je nositi krilo do sredine kolena skupaj s srajco. Ne nosite odprtih čevljev, na srednji peti postavite zaprte čevlje. Ne oblečite se defiantly in spolno, to bo povzročilo sum, da delodajalec.
Ne razkrivajte tetovaže, to je zelo nezaželeno, še posebej, če želite postati vodja srednjega razreda. Ne pozabite, da prekomerna količina pripomočkov samo odvrne ljudi, zato je bolje, da ne nosite uro, kot da nosite najbolj elitne ure zlata in diamantov, da bi naredili vtis.
Ne morete se obleči v lepi poslovni obleki in obleki v običajnih, a dobro izbranih oblačilih. Na primer, moški lahko obleče lahke kavbojke in lahkoten srajček skupaj s čevlji iz usnja, najpomembneje pa je, da dvigne obleko, tako da se ne sme viseti. Enako velja za ženske, ni treba kupiti poslovne obleke, lahko preprosto oblečete v privlačna oblačila. Seveda so senčni pasovi, sandale, prozorne bluze in tako naprej nesprejemljivi. Morate pokazati, da ste prišli na poslovna pogajanja in ne na zabavo.
Ne pozabite, da obleka pove o vašem notranjem svetu in vedenju.Če človek nosi umazane škornje in zmečkane hlače - bo dal vtis, da se ne zdravi samo zase, ampak tudi z drugimi. Delodajalci pravijo, da je bolje videti zaposlenega v likalnih in čistih oblačilih kot v umazanih in meta. Dejstvo, da ste dali drago obleko, ne govori ničesar, če ni dobro likirano in izgleda grdo. V nobenem primeru ne nosite oblačila z globokim izrezom, kavbojkami z luknjami v naročju, majico s čudnimi napisi. Prav tako ne morete pokazati svoje manikure, na primer s svetlimi slikami. V vsem, kar morate vedeti ukrep, in v natančnosti preveč.Ne uporabljajte parfuma z preveč ostrim vonjem, še posebej v ogromni količini. To bo povzročilo zavračanje od delodajalca, iz ostrega in izrazitega vonja, celo žganih pijač - nihče ne bo zadovoljen.
Vsekakor je skladnost pomembna, na primer, če oseba pove, da želi postati kreditni inšpektor in se pripravi na intervju v kratkih majicah in rdeči majici - to bo povzročilo nesporazum med delodajalcem. Veliko je odvisno od delovnega mesta, strokovnjaki bolje oblečijo v prostem slogu: kavbojke s srajco in skakalec. Srednji menedžerji se morajo obleči v poslovnem slogu: obleko, polirani čevlji, torba diplomat. Priporočljivo je, da se vnaprej seznanite z oblačili, v katerih potujejo zaposleni v tem ali tem oddelku. Oblikovalca ni vedno potrebno obleči v poslovni obleki, pa tudi fotografu ali scenaristu. Ne poskušajte pritegniti pozornosti do sebe in močno izstopati iz ekipe, bi morali izgledati kot drugi ljudje, to bo takoj vzbujalo zaupanje drugih.
Vsak delodajalec lahko z zaupanjem pove, da je zelo odvisna od oblačil tekmeca. Po statističnih podatkih lahko vidite, da so delodajalci primernejši za prosilce v poslovnem, svobodnem in demokratičnem slogu. Obstaja še ena skupina delodajalcev, ki verjame, da se mora prosilec zavedati novice o modi in presenetiti druge z videzom. Seveda je to zelo redko.
Ne pozabite, da morate v intervjuju pozornost posvetiti ne le videzu, temveč tudi tistim, kar boste povedali. Preden odgovorite na vprašanja delodajalca, morate natančno razumeti, kaj potrebujete in za kakšen namen ste zaposleni. Odločite se za svoje cilje in opazno povečate možnosti za pridobitev zanimivega položaja. Bodite prepričani, da se seznanite s prijateljem pred intervjujem, morda boste videli vprašanje, ki vas bo postavilo v stupor.
- Kako se obnašati na razgovoru za
- delo, ki sem vprašati na razgovor za službo in kako odgovoriti na taka vprašanja
- Kako se obleči za razgovor
, kako se obnašati na razgovoru za
delo Prvič, da ne more biti prepozno za intervju. Tako boste pokazali, da ste nenatančna oseba.Če prispete vnaprej, se boste lahko navadili na okolje. Drugič, naučite se poslušati in nikoli ne prekiniti zaposlenega. Ko je končala vprašanje - odgovor, vendar ne potrebujejo veliko časa za pogovor o sebi, odgovoriti na vprašanje, jasno in jedrnato.
Nikoli ne pokažite svoje živčnosti in negotovosti, odgovorite na vprašanja samozavestno. Nemogoče je povedati fraze: verjetno, morda, ne vem kako in tako naprej. Te fraze uporabljajo samo ljudje, ki do konca niso prepričani o svojih besedah. Zaželjeno je, da se obnašate samozavestno in jasno odgovorite na vprašanja.Če se pojavi vprašanje o želenem plače - odkrito govoriti, da je nepotrebno, da podcenijo plače, sicer bodo spoznali, da ne cenite. Prav tako je treba spomniti, da to kaže našo notranje stanje, in če oseba, ki govori tiho in počasi - tako, da je nekoliko dvomil, ali se boji nečesa.
Na intervjuju boste slišali vprašanja, ki niso bila slišana tudi v filmih. Zaposleni izrecno vas spodbujajo k nestandardnim dejanjem, neprijetnosti, negativnemu odzivu in tako naprej. Morda vas bodo vprašali, zakaj ste ločili od svoje žene ali zakaj ste zapustili svoje prejšnje zaposlitve. Seveda je to osebna zadeva za vse, toda oddelek za kadrovske zadeve vam bo postavil nekaj podobnih vprašanj. Ker so prebrali tudi forume in vedeli, kako se ljudje pripravljajo na razgovore, se vprašanje lahko preoblikuje. Zaposleni v lasti tehnike hipnoze, tako da lahko zmede in vprašal, kaj, ko ste delali na zadnjem delovnem mestu, če ne bi bilo negativnih ljudi v ekipi, in plača trikrat toliko? Težko je odgovoriti na to vprašanje, ker se strinjate, da ste malo plačali, osebje pa vam ni bilo všeč.
Morda vas ne bo vprašal o karieri, ampak o načinu življenja. Na primer, vprašajte, kaj počnete za konec tedna in kakšno hrano vam najbolj ustreza. Ne takoj povedati o zanimiv hobi, saj jih je potrebno razumeti, da ste ustrezno osebo, in nekaj časa kot vsi normalni ljudje.
ne more biti preveč, da bi slavili svoje pozitivne lastnosti, da bi bolje poudariti svoje strani. Recimo, da so vsi mislili, da je preveč trdo delajo v pisarni, ki pravijo, da sem hitro popoln načrt dela in s tem narediti več kot drugi. Toda v nobenem primeru ni nujno govoriti o sebi od prve osebe, še posebej, da omenjamo dosežke na drugih področjih, razen dela. Recite, da lahko preprosto naučite nove informacije in želite brati knjige, tako da jim boste sporočili, da se boste hitro naučili na novem delovnem mestu.
Vas bodo vprašali tudi o pomanjkljivostih. Ne reci ničesar resnične, na primer o tem, da ga ljubiš, da leži na kavču ob vikendih, in ste preveč leni, da gredo v trgovino. Ali pa o dejstvu, da radi delate z dekleti na delu in zato pogosto izvajate delovni načrt, ki je pozneje zasnovan. Recite, da pozabite na čas, ko aktivno delate, in vas moti. Povejte nam o fanatizmu vsega novega in zanimivega, da si hitro pridobite zanimanje in želite doseči več.Pogovor o pomanjkljivostih, kot da bi bil plus.
Zelo pogosto zaposleni sprašujejo o otrocih. Lahko vpraša, kako otroci motijo delo. Recite, da ste vzgojili neodvisne otroke in z njimi ste v zelo dobrih pogojih. Ko vas bodo vprašali vsa vprašanja o vas in vaši družini, vam bodo omogočili, da zastavite nekaj vprašanj. Vprašajte naslednja vprašanja:
- Kaj je glavni problem dela?
- Kako dobro je prejšnji sodelavec vodil delo?
- Ali se lahko pogovorim s svojim šefom?
- Kakšen bo delovni čas dneva?
In tako naprej, vprašajte o plačah, ki jih potrebujete previdno. Popolnoma se zavedajo, da ste prišli, da bi zaslužili denar in ne sedite v pisarni 5 dni v tednu.Če delodajalec razume, da ste odlični strokovnjak, vam bo sam ponudil plačo.Če pokliče premajhno številko, se mora vprašati, ali obstaja možnost za promocijo. Ko vas delodajalec vpraša, koliko želite zaslužiti, vam ni treba dolgo govoriti - pokličite znesek in molite. Ne bodite živčeni in pravite, da ste pripravljeni "dati vse" zaradi povečanja plač, sedeti v pisarni 12 ur namesto 8, delati 6 dni na teden in tako naprej. Plača se bo povečala, vendar boste dejansko delali 6 dni na teden 12 ur. Na koncu razgovora vam bo povedal, da bodo zahtevali določen čas. Bolje je, da vnaprej vprašate, kdaj naj pričakujete klic, drugače vas bo skrbelo teden dni, delodajalec pa ne bo poklical.
Kaj je vprašano v intervjuju in kako odgovoriti na takšna vprašanja
- Ali imate kakšne pomanjkljivosti?
Slabosti imajo vsi, toda delodajalec želi odkriti vašo odprtost. Nikoli ne povejte vseh pomanjkljivosti, v nasprotnem primeru boste naredili preveč negativen vtis. Bolje reči, da z glavo pojdite na delo in pozabite, kako dolgo. Lahko rečemo drugače, na primer, da imate, kot vsi ljudje, pomanjkljivosti, vendar ne vplivajo na kakovost dela.
- Povejte nam o sebi?
Ljudje začnejo govoriti o tem, kaj jim najbolj zanima. Osnovne življenjske vrednote, problemi na različnih področjih življenja in tako naprej. Najprej delodajalec želi slišati o vaših strokovnih spretnostih. Povejte nam nekaj o študiju, hobiji, izobraženih in uspešnih prijateljih( o njih).Vprašajte nasprotno vprašanje: ali poveste o interesih na splošno ali o interesih, povezanih z rastjo in razvojem kariere? V vsakem primeru pa bi morali poskušati govoriti o svojem hobiju, nenadoma se ukvarjate z boksom in ste kandidat za mojstra športa?
- Kaj ni ustrezalo vašemu prejšnjemu delovnemu mestu?
Seveda je za vsakega delodajalca zanimivo, zakaj po določenem času zaposleni preneha z delom. Neskladna oseba bo začela žalitev šefa, ekipe, delovnih pogojev in tako naprej. Ampak inteligentna oseba mora biti izobražena in diskretna, povej mi več o tem, kaj nisi vzgajal. Recimo, da je neprijetno priti do dela, da je bilo neprijetno in težko, da je bilo delo preveč monotono in da ni bilo zapletenih nalog. Ampak, če veste, da ima ta družba tudi težave s časovnim razporedom dela ali kariero, ne razmišljajte o tem. O zaslužku za potovanja v Španijo ali Francijo, ne povej bolje, morate reči, da ste družinski človek in si prizadevate za stabilnost, želite nadgraditi avto in opraviti popravila doma. Treba je spomniti, da je dober strokovnjak predvsem strastno delo in ne šteje zasluženega denarja.
- Koliko želite in ne želite zaslužiti?
Dodajte 30% svoje pretekle plače in navedite znesek delodajalcu. Najnižja plača mora biti za 10% višja od prejšnje. Ne podcenjujte in pokličite majhne količine.
- Kako dolgo boste delali v našem podjetju?
Seveda lahko rečete, da boste delali vse svoje življenje. Ampak to ni res, nisi niti šel na delo, in že rečeš takšne stvari. Recite, da želite delati en mesec in ugotoviti, kaj morate storiti, in kaj bodo ljudje delali z vami. Pogosto ljudje zapuščajo zaradi težav v ekipi.
- Na katere dosežke si ponosen?
Ne trudi se, da bi prosil delodajalca, govoril o dosežkih hladno. Samo reci, da ste lahko rešili težko nalogo za delo in vas promovirali. Ali ste napisali diplomo o zanimivi temi in jo branili na prvih petih. Lahko ugotovite, da ste duša podjetja in da so ljudje, ki so blizu vas, mirni, in da jih imate radi in cenite pri drugih. Ne govorite o svojih prijateljih, seveda pa lahko rečete, da ste pomagali svojemu prijatelju vodji velikega podjetja na določenem področju, vendar prenosite odgovornost na drugo osebo.
- Kaj menite o recikliranju?
Morda vas bodo vprašali, ali ste pripravljeni delati za »obrabo«.Vprašajte, koliko časa traja obdelava, in ali so izplačila izplačana v soboto in nedeljo. Odgovorite samozavestno, da ste pripravljeni na obdelavo. Seveda, če to ne ovira vašega osebnega življenja.
- Kaj veste o našem podjetju?
Pred razgovorom morate proučiti dejavnosti podjetja vsaj - si oglejte spletno stran in se seznanite z osnovami proizvodnih dejavnosti. Ni mogoče preučiti dejavnosti vseh podjetij, saj lahko obiskujete dva ali tri intervale dnevno. Preučite najmanjše informacije, da ne bi poskušali priti na to vprašanje.
- Zakaj ste izbrali nas?
Tu delodajalec želi ugotoviti, kaj vas privlači na novem delovnem mestu. Morda ste slišali, da imajo visoko plačo ali idealen socialni paket. Povejte nam, da imate zaupanje v družbo, da obstaja možnost kariere, da lahko hitro prideš na delovno mesto. Povedati moramo o plačah in socialnem paketu.
Kako se oblačiti za intervju
Najbolje je, da se oblačite v poslovni obleki, vendar ne kupite obleke, ki ne ustreza vašemu socialnemu statusu. Na čevlje za 30 tisoč in zlate ure za 60 tisoč očitno ni vredno. Nakup čudovitih čevljev in poslovne obleke, po možnosti črne ali mornarsko modre barve. Enako velja za ženske, priporočljivo je nositi krilo do sredine kolena skupaj s srajco. Ne nosite odprtih čevljev, na srednji peti postavite zaprte čevlje. Ne oblečite se defiantly in spolno, to bo povzročilo sum, da delodajalec.
Ne razkrivajte tetovaže, to je zelo nezaželeno, še posebej, če želite postati vodja srednjega razreda. Ne pozabite, da prekomerna količina pripomočkov samo odvrne ljudi, zato je bolje, da ne nosite uro, kot da nosite najbolj elitne ure zlata in diamantov, da bi naredili vtis.
Ne morete se obleči v lepi poslovni obleki in obleki v običajnih, a dobro izbranih oblačilih. Na primer, moški lahko obleče lahke kavbojke in lahkoten srajček skupaj s čevlji iz usnja, najpomembneje pa je, da dvigne obleko, tako da se ne sme viseti. Enako velja za ženske, ni treba kupiti poslovne obleke, lahko preprosto oblečete v privlačna oblačila. Seveda so senčni pasovi, sandale, prozorne bluze in tako naprej nesprejemljivi. Morate pokazati, da ste prišli na poslovna pogajanja in ne na zabavo.
Ne pozabite, da obleka pove o vašem notranjem svetu in vedenju.Če človek nosi umazane škornje in zmečkane hlače - bo dal vtis, da se ne zdravi samo zase, ampak tudi z drugimi. Delodajalci pravijo, da je bolje videti zaposlenega v likalnih in čistih oblačilih kot v umazanih in meta. Dejstvo, da ste dali drago obleko, ne govori ničesar, če ni dobro likirano in izgleda grdo. V nobenem primeru ne nosite oblačila z globokim izrezom, kavbojkami z luknjami v naročju, majico s čudnimi napisi. Prav tako ne morete pokazati svoje manikure, na primer s svetlimi slikami. V vsem, kar morate vedeti ukrep, in v natančnosti preveč.Ne uporabljajte parfuma z preveč ostrim vonjem, še posebej v ogromni količini. To bo povzročilo zavračanje od delodajalca, iz ostrega in izrazitega vonja, celo žganih pijač - nihče ne bo zadovoljen.
Vsekakor je skladnost pomembna, na primer, če oseba pove, da želi postati kreditni inšpektor in se pripravi na intervju v kratkih majicah in rdeči majici - to bo povzročilo nesporazum med delodajalcem. Veliko je odvisno od delovnega mesta, strokovnjaki bolje oblečijo v prostem slogu: kavbojke s srajco in skakalec. Srednji menedžerji se morajo obleči v poslovnem slogu: obleko, polirani čevlji, torba diplomat. Priporočljivo je, da se vnaprej seznanite z oblačili, v katerih potujejo zaposleni v tem ali tem oddelku. Oblikovalca ni vedno potrebno obleči v poslovni obleki, pa tudi fotografu ali scenaristu. Ne poskušajte pritegniti pozornosti do sebe in močno izstopati iz ekipe, bi morali izgledati kot drugi ljudje, to bo takoj vzbujalo zaupanje drugih.
Vsak delodajalec lahko z zaupanjem pove, da je zelo odvisna od oblačil tekmeca. Po statističnih podatkih lahko vidite, da so delodajalci primernejši za prosilce v poslovnem, svobodnem in demokratičnem slogu. Obstaja še ena skupina delodajalcev, ki verjame, da se mora prosilec zavedati novice o modi in presenetiti druge z videzom. Seveda je to zelo redko.
Ne pozabite, da morate v intervjuju pozornost posvetiti ne le videzu, temveč tudi tistim, kar boste povedali. Preden odgovorite na vprašanja delodajalca, morate natančno razumeti, kaj potrebujete in za kakšen namen ste zaposleni. Odločite se za svoje cilje in opazno povečate možnosti za pridobitev zanimivega položaja. Bodite prepričani, da se seznanite s prijateljem pred intervjujem, morda boste videli vprašanje, ki vas bo postavilo v stupor.