Storitve zdravstvene nege v zdravstvenih organizacijah
Načela organizacijo služb zdravstvene nege storitev v okolju zdravstvenega varstva vključujejo:
• organizacijo na delovnem mestu zdravstveni sestra je;
• organizacija kakovostnega zdravstvenega varstva in spremljanja bolnikov;
• organizacijsko in metodično delo s kadri in organizacijo terapevtske prehrane;
• organizacija zdravstvene vzgoje bolnikov;
• Organizacija sanitarnega in protirepjevidnega režima;
• organizacija zaščitnega režima zdravstvene ustanove.
Organizacija
delovnem mestu medicinska sestra si urediti svoj delovni prostor medicinska sestra mora vedeti, kaj se pravila in predpisi treba upoštevati na tem delovnem mestu. Na primer, med delom v proceduri, medicinska sestra jasno pozna strukturo tega kabineta in pravila, ki jih opazujemo tukaj. Procesna soba je pogojno razdeljena na dve coni: čista in pogojno čista.Čista cona je odstranjena od vhoda v pisarno. V njem je miza s sterilnimi pladnji, omarico za medicinske pripravke in instrumente. V procesu čiščenja deluje le postopkovna medicinska sestra, pacienti tukaj niso dovoljeni. Tukaj je strogo upoštevana pravila aseptičnega in antiseptičnega. V konvencionalno čisto območje nahaja v namiznem medicinsko sestro, da zapolni revij s tabelo kapacitet za razkuževanje brizgalke, sistemi, gumijaste rokavice in bombažne kroglice. Na isti mizi so rezervoarji za pripravo razkužilnih raztopin. Na konvencionalno čisti coni je lupina, baktericidni ultravijolični obsevalnik, oprema za spravilo. Kabinet višjih in glavnih medicinskih sester mora biti opremljen z mizo, tri omare za shranjevanje dokumentov in zdravil, hladilnik in sef. Pisarna mora biti opremljena z telefonsko komunikacijo in sistemskim alarmom.
zagotavlja kakovostno oskrbo
Izvajanje fizičnega varstva je najpomembnejše poglavje v delu službe zdravstvene nege. Medicinska sestra naj bi ustvarili najbolj ugodne pogoje za bivanje pacienta v bolnišnici, še posebej, če je bolnik dolgo časa pri zdravljenju in ima primanjkljaj samopostrežnih.
Organizacijsko in metodično delo
Organizacijsko-metodsko delo poteka v skladu s predhodno načrtovanim letnim načrtom. Ta načrt odobri glavna medicinska sestra zdravstvene ustanove in vodja oddelka. Za opravljanje organizacijskega in metodičnega dela v vsaki zdravstveni ustanovi se ustanovi svet medicinskih sester. Glavne naloge sveta so za izboljšanje teoretičnih in praktičnih znanj, splošno kulturno raven medicinskih sester, izboljšanje kakovosti in kulturo proizvodnega dela. V ta namen je svet medicinskih sester organizira znanstvene bolnišničnih konference, seminarje in predavanja o določenih temah in temah, aktivnosti na razvoj moderne in napredne izkušenj, izvajanje aktivnega zdravstvenega izobraževanja med prebivalstvom in bolnikov. Svet na vsaki seji vsaki dve leti razpravlja o delovnih vprašanjih.
številne težave, ki jih je treba rešiti s strani odbora so:
• študijo naročil in smernic o sanitarno-epidemije režim v objektu zdravstvenega varstva;
• računovodstvo in skladiščenje drog, alkohola, mamil;
• priprava in izvajanje znanstvenih in praktičnih konferenc;
• obravnava poročil višjih medicinskih sester o delu oddelkov zdravstvene ustanove;
• preučevanje kakovosti prehrane pacientov, dela škatle za hrano bifejev;
• analiza delovne discipline v vsakem oddelku zdravstvene ustanove;
• izmenjava delovnih izkušenj;
• preučevanje in analiza kakovosti in kulture oskrbe pacientov;
• študija medicinske etike in deontologije;
• Analiza skladnosti medicinskega zdravstvenega sistema v zdravstvenem zavodu.
Organizacija zdravstvene vzgoje med pacienti
Glavni cilj zdravstvene vzgoje je povečati splošno in sanitarno kulturo med bolniki. Za to medicinska sestra opravlja razgovore s pacienti in njihovimi sorodniki ter izdaja sanitarne biltene.
Organizacija medicinskega in zaščitnega zdravljenja v zdravstveni ustanovi
Prevladujoča naloga kurativnega in zaščitnega režima je varovanje telesnega in duševnega zdravja bolnikov. V ta namen se v zdravstveni ustanovi uvede jasen režim dneva, načrti obiskov rojstev bolnikov, režim počitka.