Trei abordări ale studiului compatibilității psihologice

Compatibilitatea este un concept destul de vechi în vocabularul psihologiei sociale, dar studiul științific al fenomenului denotat de acest concept a avut o relație recentă cu psihologia socială.Acum este dificil să se stabilească și care dintre domeniile problemelor socio-psihologice au apărut pentru prima dată compatibilitate.În studiul conflictelor de grup, climatul psihologic în grupuri, activități de grup afectivitate, studiul proceselor și a comunicării rezultatelor, dinamica relațiilor interpersonale și a altor fenomene sociale și psihologice, sa constatat că acestea sunt într-un anumit mod, datorită raportului dintre proprietățile care interacționează oameni.În unele cazuri, acest raport a afectat negativ fenomenul de învățare( a redus eficiența grupului, a agravat climatul etc.), în altele - pozitiv. Combinația de caracteristici, care au avut un efect pozitiv asupra fenomenului studiat, a început să fie desemnată drept compatibilitatea oamenilor.

În prezent se acumulează o mulțime de fapte empirice, se stabilesc unele regularități și mecanisme de compatibilitate.

Atunci când studiază compatibilitatea, sarcina principală este de a defini acest concept. Acest concept este general științific, este utilizat în medicină, biologie, cibernetică, filosofie. Cu toate acestea, o definiție generală a compatibilității nu există încă.Acest concept nu este inclus nici în Enciclopedia Sovietică Mare, nici în Dicționarul psihologic editat de F. Clix. Philosophical Dictionary, este interpretat într-un sens restrâns: „... dacă neglijăm unele dintre distincția psihologică și formală-logică, termenul“ consistență «și» compatibilitate «sunt sinonime.»În teoria sistemelor, se disting două concepte: "conformitatea" și "compatibilitatea"."Conformitatea este una dintre formele de compatibilitate a fenomenelor realității", scrie M. I. Setrov. Acesta este un termen apropiat de oportunitate.În studiul acestui tip de compatibilitate, se pune întrebarea de a se potrivi caracteristicilor sistemului și mediului său. Este, de asemenea, utilizat pentru a descrie nivelul de compatibilitate-compatibilitate a sistemelor de diferite nivele de dezvoltare( atom și moleculă, individ și grup).Acest tip de compatibilitate este denumit și corespondența ierarhică a sistemelor, care subliniază faptul că sistemele din această asociere nu sunt egale.

Termenul "compatibilitate unică" sau pur și simplu "compatibilitate" este folosit pentru a desemna coordonarea caracteristicilor sistemelor de un nivel de dezvoltare( două molecule, două persoane etc.).Acest tip de compatibilitate MI Setrov dă următoarea definiție: „... există un raport de compatibilitate între cele două sisteme, în care se găsește afinitatea sau generalitatea sistemelor în anumite privințe, sau în esență, oferă posibilitatea interacțiunii.“

În activitatea psihologică este dată doar o definiție descriptivă a compatibilității. De exemplu, definiția dată de FD Gorbov și MA Novikov: "Compatibilitatea este un concept al corespondenței reciproce a proprietăților membrilor grupului. Acesta include: simpatie, natura pozitivă a realității emoționale, vzaimovnushaemost, interese și nevoi comune, similitudinea orientării dinamice reacțiile psiho-fiziologice în activitatea operatorului și absența acestui grup și-a exprimat aspirații egocentrice ".

În ceea ce privește cercetarea socio-psihologică, am fost invitați să facem distincția între conceptele de "workability" și "compatibilitate".Workability - este coerența caracteristicilor subiecților, oferindu-le o implementare eficientă a oricărei activități comune. Conceptul de lucrabilitate se aplică numai relațiilor de afaceri, profesionale, industriale - relații în cadrul activităților comune. Din moment ce aceste relații sunt direcționate către un produs specific de activitate comună, manifestările privind compatibilitatea acestui tip de activitate sunt caracteristicile: eficiența în ceea ce privește cantitatea și calitatea de energie și de timp parteneri. Fenomenul de compatibilitate, spre deosebire de srabatyvaemosti -. fenomen interpersonale, existente într-o relație personală bazată pe simpatie, atracție și comunicare angajaților de dragul dialogului "Se poate identifica conținutul unificat al noțiunilor "activitate" și "comunicare".Atât "compatibilitatea", cât și "declanșarea" sunt concepte pentru a desemna corespondența obiectivă a proprietăților interacțiunii oamenilor cu obiectivele interacțiunii lor. Această definiție de lucru a esenței compatibilității acceptăm ca punct de pornire pentru raționamente suplimentare.

ambiguitate

conceptului de studii de compatibilitate a condus la a doua dificultate a acestui fenomen: alegerea criteriilor sau a indicatorilor de compatibilitate.În lucrările dedicate studiului de compatibilitate, vom găsi utilizarea unei varietăți de criterii: coeziunea ridicată a grupului, stabilitatea acesteia în timp, eficiența ridicată a activităților de grup, un grup de conflict scăzut, înțelegere reciprocă ridicată între parteneri - pe scurt, oricare dintre fenomenele socio-psihologice, luate însensul său pozitiv. Cu toate acestea, niciunul dintre criteriile de compatibilitate aplicate în prezent nu este suficient de substanțial și de puternic. Puteți furniza dovezi ale vulnerabilității fiecăruia. De exemplu, relația lungime poate fi cauzată de imposibilitatea obiectivă de a întrerupe relația: în alegerea limitată a câmpului de parteneri( în special în grupuri izolate), la o presiune a altor constrângeri relații de dezintegrare( de exemplu, în stare).Prezența conflictelor și frecvența lor este, de asemenea, foarte reprezentativă, deoarece nu ia în considerare diferența în calitatea acestor conflicte: conflictul constructiv așa-numitul este de dorit și chiar necesar pentru dezvoltarea relațiilor.Încheierea unor criterii inegale determină majoritatea contradicțiilor în concluziile diferiților autori privind legile privind compatibilitatea.

Credem că criteriile vor diferi în ceea ce privește compatibilitatea și compatibilitatea, compatibilitatea în relațiile heterosexuale și de același sex. Prin urmare, criteriile principale de performanță ar trebui să fie indicatorii de performanță ai activităților grupului, luând în considerare specificul acestui tip de activitate. Criteriile de compatibilitate pot fi alegerea partenerului pentru comunicare, satisfacția cu relațiile, natura sentimentelor interpersonale.

Obiectivul principal al studiului de compatibilitate este de a stabili tiparele acestui fenomen.În prezent, există trei abordări principale pentru soluționarea acestei probleme: structurală, funcțională și adaptivă.

Abordarea structurală este axată pe căutarea combinațiilor optime ale caracteristicilor membrilor grupului. Această combinație optimă este desemnată ca armonie, corespondență a caracteristicilor partenerilor. Abordarea structurală se bazează pe ideea că partenerii compatibili formează o anumită structură stabilă, adaptivă și într-un anumit sens eficientă.Atunci când analizăm faptele empirice obținute de diferiți autori, se observă în mod clar că compatibilitatea apare ca o similitudine( similaritate) sau diferență( contrast) a caracteristicilor partenerilor.În acest caz, se constată că acele proprietăți care se bazează pe caracteristicile intrinseci ale individului( de exemplu, datorită proprietăților sistemului nervos, de gen) au parteneri compatibili un contrast mai mult decât similare. Proprietățile datorate influenței educației, impactul mediului socio-cultural( de exemplu, atitudini, orientări de valoare) sunt cel mai adesea similare. Cu toate acestea, această concluzie nu poate fi făcută decât cu mare atenție din cauza faptelor empirice contradictorii și fragmentate. El este de acord cu cercetarea problemelor structurilor obiectelor de sistem din teoria sistemelor. Toate varietate de structuri de acolo se reduce la trei tipuri de bază, cele mai comune în societate și natură: o ierarhică( sau o republică centralizată, dură), discrete( sau corpusculare, scheletale) și stele( mixt).Sistemele rigide sunt construite din elemente contrastante care formează o pereche "plus-minus", cele discrete din cele unificate. Structurile grele ale brațelor sunt distribuite la cele mai înalte niveluri de organizare a materiei. După cum se arată Ananiev, principiul antagoniștilor( sistem rigid) apare în reglarea funcțiilor mentale și fizice ca subiecte de interacțiune socială sunt sisteme complexe cu o varietate de caracteristici de diferite niveluri( psiho-fiziologice, psihologice, socio-psihologice, sociale).Se poate presupune că pentru fiecare dintre nivelurile de caracteristici, similaritatea sau contrastul acestor caracteristici este mai optimă pentru compatibilitatea subiecților.

Pentru marea majoritate a lucrărilor în acest domeniu, se caracterizează printr-o abordare structurală.Cu toate acestea, are dezavantaje semnificative: în primul rând, un studiu complet al legilor este compatibil și implică testarea pentru respectarea tuturor caracteristicilor imaginabile ale indivizilor. Studiul unei astfel de varietăți este extrem de greoaie;În al doilea rând, chiar și imaginea completă ne oferă posibilitatea de a judeca ceea ce este caracteristicile celor mai importanți parteneri pentru compatibilitatea prognozei în grupa reală;în al treilea rând, abordarea parțială a individului ignoră faptul de integritate. Cu această abordare, partenerii individuali sunt considerate a fi uzura Julia caracteristicile mentale individuale, din care, în conformitate cu BF Lomov, „stabili“. ... întreaga persoană, nu este posibil. "

Un număr de lucrări este planificat să utilizeze abordarea funcțională a studiului de compatibilitate.În cazul în care abordarea funcțională considerată a fi o educație semnificativă, sensul existenței este - realizarea anumitor funcții. Deci, ya Zelenevsky note: „... punerea în aplicare a obiectivelor este rațiunea de a fi a oricăror grupuri organizate.“Parteneri în această abordare sunt considerate ca purtători ai unor funcții - în psihologia socială, acestea sunt denumite roluri. Măsura de potrivire a rolului servește ca măsură de compatibilitate. Cercetatorii au deliberat distras de studiul proprietăților, care furnizează participantul în conformitate cu rolurile lor de grup. Cu toate acestea, unele dintre caracteristicile psihologice predispun să stăpânească și să ia anumite roluri, dar conexiunea rigidă aici. Este cunoscut din studiile de conducere, acceptarea acestui rol depinde de trei variabile: calitățile personale ale individului, de grup și situația.

Folosind abordarea funcțională presupune studiul funcțiilor sistemului, stabilirea necesarului de structura ei rolurilor între indivizi și analiza rolului partenerilor de cooperare în realizarea obiectivelor sistemului. Astfel, această abordare este folosită pentru a examina compatibilitatea căsătoriei K. Kirkpatrick și noi, iar eficiența sa este confirmată de rezultatele studiului.

Folosirea unei abordări funcționale necesită o revizuire a opiniilor grupului și a membrilor săi. Aceasta implică studiul funcțiilor, scopurile, obiectivele de grup, care sunt factori de formare a sistemului - baza pentru gruparea. Atingerea acestor obiective conduce la conținutul grupului de viață, este motivul participării la activitățile sale, ca realizarea unui obiectiv comun „va aduce participanții la un fel de satisfacție.“În conformitate cu funcțiile grupului format de roluri de grup: rolul de afaceri sau lider emoțional, rolul unui savant, un generator de idei, interpret( de exemplu, într-o echipă de cercetare), rolul de gazda, părinte, lider emoțional( în familie).Cu toate acestea, abordarea funcțională nu este larg răspândit în psihologia socială, deși productivitatea sa dovedit a fi, teoretic, în lucrări de filozofi și specialiști în teoria sistemelor generale.abordare a treia

la problema de compatibilitate - adaptivă - este cea mai raspandita in clinica si practica psihologica. Strict vorbind, această abordare se concentrează pe studiul nu sunt compatibile, iar rezultatele sale: relații interpersonale pozitive, comunicare eficientă.Puteți, cu un grad ridicat de certitudine că astfel de caracteristici de comunicare și relații ca înțelegere reciprocă, respect, empatie, identificare, sentimente interpersonale pozitive sunt manifestări de compatibilitate, dar nu și conținutul său. Cauza derutant și efectul aici se datorează faptului că compatibilitatea este baza obiectivă a solidarității, integrare, înțelegere ridicată.La rândul său, îmbunătățirea proceselor de comunicare și sentimente interpersonale și creșterea rezultată a coeziunii, integrarea și reducerea conflictelor.

abordare adaptivă și este axat pe imbunatatirea proceselor de comunicare în grupuri și îmbunătățirea relațiilor interpersonale. Cercetătorii acestei tendințe se concentrează eforturile asupra diagnosticarea caracteristicilor dialogului și căutarea de metode pentru a le îmbunătăți. Acesta poate fi urmat de Pen pentru a admite că, în acest caz, vorbim despre compatibilitatea ca toleranta parteneri.

Cu o atentie abordare adaptivă a cercetătorilor sunt „niveluri mai ridicate“ ale personalității: imaginea de sine, atitudini, valori, opinii, estimări, - pe scurt fond, identitatea culturală.În studiile direcția cognitiviste a psihologiei străine au demonstrat că armonizarea caracteristicilor partenerilor este o sursă de compatibilitate a acestora. Deoarece multe dintre aceste caracteristici pot fi supuse corecție în cursul interacțiunii umane, și, de asemenea, sub influența muncii scop al terapeutului, investigațiile în cadrul unei abordări de adaptare la compatibilitatea sunt de o mare importanță practică.

Crearea unei teorii complete a compatibilității psihologice necesită o muncă metodologică suplimentară serioasă pentru a îmbunătăți aparatul conceptual, metodele de investigare a acestui fenomen socio-psihologic important, integrarea abordărilor și generalizări existente deja obținute fapte. O nevoie urgentă de a problemelor de compatibilitate de cercetare derivate din cerințele practice: selectarea sarcinilor grupurilor mici, a sarcinilor de îmbunătățire a performanței echipelor existente și grupuri, în special familii, echipe sportive, echipaje.