Funções funcionais do chefe de enfermagem
enfermeira principal
I. Geral parte
principais tarefas principais hospitais enfermeira são a organização racional do trabalho e pessoal médico júnior e assegurar a realização atempada das prescrições médicas para os pacientes. A nomeação e demissão do enfermeiro-chefe são realizadas pelo médico-chefe do hospital de acordo com a legislação vigente. Ela é uma pessoa responsável de acordo com a legislação em vigor e o contrato celebrado com ela, está subordinada diretamente ao médico-chefe e na sua ausência - à pessoa que o substitui. Nas suas atividades, é orientado pela legislação, ordens, ordens e ordens do Ministério da Saúde da Rússia, autoridades locais de saúde, esta descrição do trabalho e recomendações metodológicas para melhorar as atividades da equipe de enfermagem de instituições médicas e preventivas. Toda a equipe médica do hospital está subordinada à enfermeira-chefe.
II.Responsabilidades da
1. Assegura o desenvolvimento de horários de trabalho racionais e implementa a colocação correta de pessoal médico médio e júnior.
2. Fornece informações sobre o emprego de pessoal médico médio e júnior em proteção e segurança do trabalho, mas segurança contra incêndio, e também apresenta descrições de cargos e outros documentos obrigatórios.
3. Realiza monitoramento sistemático do desempenho atempado e de qualidade de consultas médicas e de diagnóstico por enfermeiras médicas por enfermeiras.
4. Reorganização atempada dos enfermeiros, substituindo subitamente doentes ou não trabalhando.
5. Dirige diretamente o trabalho dos enfermeiros da sala de procedimentos e outras salas de diagnóstico e tratamento e salas auxiliares que trabalham sem um médico.
6. Supervisiona escritórios altos enfermeiros, ensinando-lhes os princípios da organização do trabalho das enfermeiras no departamento, documentação, programação e outros.
7. Supervisiona folhas de manutenção de escritórios, é uma tabela de resumo do hospital para apresentação ao departamento de contabilidade em tempo hábil.
8. Assegura a descarga atempada, contabilidade adequada, distribuição e uso de instrumentos médicos, medicamentos, preparações bacterianas, materiais de curativo, formas de registros especiais( folhas de deficiência, certificados médicos de morte, etc.).
9. Controla a regularidade do controle técnico programado e manutenção rotineira de equipamentos médicos.
10. Leva os registros da folha de pagamento de toda a instrumentação com prazos na monitorização Estado, após o que envia para o Estado monitoramento desses dispositivos( esfigmomanômetros, manómetros, escalas, etc. .) ou ligue para este fim no serviço de metrologia trabalhadores do hospital.
11. Executa uma taxa de comissão pela depreciação de dispositivos, aparelhos e ferramentas que não estão sujeitos a reparação.
12. Mantém uma lista restrita de todos os valores materiais que estão sob sua responsabilidade, armazena álcool, drogas e formulários especiais no cofre, fornece instalações onde materiais e medicamentos são armazenados com alarme de roubo.
13. Diariamente conduz um bypass do hospital, supervisionando o cumprimento do regime sanitário e anti-epidemia, observância da disciplina do trabalho pelo pessoal médico médio, o estado dos locais de trabalho dos enfermeiros.
14. Pelo menos uma vez por mês monitora o cumprimento enfermeiros asséptica e anti-séptico, documentação, colocando-se formulários com os resultados dos testes de laboratório, compartimentos de armazenamento de álcool, medicamentos e materiais de decoração, ferramentas, produtos químicos, forma uma conta especial.
15. Desenvolve e submete à aprovação do plano de formação cabeça médico para as enfermeiras do hospital por um ano e no futuro( cursos de especialização, treinamento on the job no trabalho, destacamento em outro estabelecimento de saúde, a certificação de técnicos, etc.);faz um plano para conferências de enfermeiras, organizando-as pelo menos uma vez por mês, usando-as como uma forma efetiva de atualizar as habilidades dos enfermeiros.
16. Realiza trabalho individual com enfermeiros, educando-os em alta responsabilidade, humanidade em relação aos pacientes, honestidade, integridade, colegialidade.
III.Direitos do
1. Participar na decisão sobre as questões de contratação e demissão de trabalhadores médicos intermediários e júnior.
2. Apresentar incentivo e imposição de sanções disciplinares ao pessoal médico médio e júnior.
3. Controlar as atividades dos enfermeiros e enfermeiros de qualquer departamento e gabinete do hospital, dar-lhes ordens e instruções.
4. No caso de uma necessidade oficial de realizar o deslocamento temporário de pessoal médico médio e júnior em uma policlínica seguida de informações da administração de uma policlínica.
IV.Avaliação do trabalho e responsabilidade
A avaliação do trabalho do enfermeiro-chefe é realizada pelo médico-chefe da policlínica com base nos resultados do trabalho com base na análise de indicadores quantitativos de desempenho, cumprimento dos requisitos dos documentos oficiais básicos, regras de disciplina do trabalho, padrões de conduta morais e éticos. A principal enfermeira de uma policlínica é responsável pela não preservação de valores materiais, pelo trabalho ruim e por ações erradas tanto em suas atividades quanto nas atividades de toda a equipe médica média da instituição.