Skrócony dzień pracy dla kobiet w ciąży: zasady jego realizacji i prawne porady wideo

Czy kobieta w ciąży ma prawo do krótszego dnia roboczego? Jakie dokumenty są potrzebne, aby zapewnić jej taki dzień pracy? Podobne pytania niepokoją wiele kobiet w ciąży. Odpowiedzi na nie można znaleźć w Prawodawstwie Pracy Rosji.

w niepełnym wymiarze godzin lub pracę tydzień

kobieta w ciąży jest czasem trudne do pracy w pełnym wymiarze czasu, więc ona może poprosić o nią i są zobowiązane do ustanowienia w niepełnym wymiarze czasu pracy lub tygodnia pracy( artykuł 93 Kodeksu Pracy).

Praca w niepełnym wymiarze godzin - zmniejszasz dzienny czas pracy, pozostawiając liczbę dni roboczych w tygodniu tak samo.

Praca w niepełnym wymiarze godzin - Ty zmniejszasz liczbę dni roboczych w tygodniu, pozostawiając ten sam dzień roboczy.

Skrócenie dnia pracy dla kobiet w ciąży jest normą Kodeksu pracy, a jeśli ciężko ci jest pracować na pełen etat, możesz spokojnie poprosić o obniżenie.

Co należy zrobić, jeśli chcesz skorzystać z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie ciąży, a następnie:

- napisać oświadczenie w imieniu pracodawcy. Lepiej napisać od razu w dwóch egzemplarzach i zachować jeden z notatką dostawy;

- określ okres, dla którego chcesz ustawić krótszy czas pracy;

- określ, co chcesz zmniejszyć: dzień roboczy lub tydzień roboczy i ile.

W przypadku odmowy pracodawcy, nie ograniczaj dnia pracy samemu, może to być uznane za naruszenie dyscypliny pracy. Rozwiązywać spory przez sąd.

Zwróć uwagę, że otrzymasz wynagrodzenie zgodnie z przepracowanymi godzinami, to znaczy, że twoja pensja spadnie. Nie ma to jednak wpływu na czas trwania urlopu, obliczanie stażu pracy.

oprócz prawa do krótszego dnia pracy, należy pamiętać, że do pracy w godzinach nadliczbowych, w nocy, w święta i weekendy, aby przyciągnąć kobiety w ciąży nie mogą.

Jeśli trzeba zdać egzamin, ambulatorium, pre-ostrzec swojego pracodawcę na piśmie o tym, żeby nieobecność nie jest uważana za absencji. Materiał

wideo na temat artykułu

adwokackich Porady: Prawa kobiet w ciąży

: stosunek pracy

między kobietą ciężarną a pracodawcą:

Odpowiedzialnego prawnika: