Forkortet arbeidsdag for gravide: regler for utførelse og juridiske video tips

Har en gravid kvinne rett til en kortere arbeidsdag? Hvilke dokumenter er det nødvendig for å sikre at en slik arbeidsdag blir gitt til henne? Lignende spørsmål bekymrer mange gravide kvinner. Svarene på dem finner du i Russlands arbeidslov.

deltid eller arbeidsuke

gravid kvinne er noen ganger vanskelig å jobbe full tid, slik at hun kan be om det og er pålagt å etablere en deltid eller arbeidsuke( artikkel 93 av Arbeiderpartiet Code).

Deltid - du redusere den daglige arbeidstiden, slik at antall arbeidsdager i forrige uke.

arbeidsuke - du redusere antall virkedager i uken, slik den forrige arbeidsdag.

kortere arbeidstid for gravide - dette er normen i Arbeiderpartiet Code, og hvis du synes det er vanskelig å trene på heltid, kan du gjerne spørre for sin reduksjon.

Hva bør du gjøre hvis du ønsker å bruke sin rett til redusert arbeidstid for perioden av svangerskapet, da:

- skriv en uttalelse om hvem som er arbeidsgiver. Det er bedre å skrive på en gang i to eksemplarer og holde en med et notat om levering;

- angi hvilken periode du vil angi kortere arbeidstid;

- spesifiser hva du vil redusere: en arbeidsdag eller en arbeidsuke, og hvor mye.

Ved avslag av arbeidsgiver ikke kutte tiden din selv, kan det bli sett på som et brudd på arbeidsdisiplinen. Løse tvister gjennom retten.

Vær oppmerksom på at du vil motta lønn i henhold til arbeidstidene, det vil si lønnen din vil redusere. Imidlertid er varigheten av permisjon, beregning av anciennitet ikke påvirket.

tillegg til retten til en kortere arbeidsdag, husk at å jobbe overtid, om natten, på helligdager og helger for å tiltrekke seg en gravid kvinne ikke kan.

Hvis du trenger å bestå eksamen, dispensary, pre-advare arbeidsgiver skriftlig om det, slik at fravær ikke regnes som fravær.

Video materiale om emnet i artikkelen

advokat Tips:

rettigheter gravide:

arbeidsforhold mellom den gravide kvinnen og arbeidsgiver:

Ansvarlig advokat: