Hvordan finne og finn en god jobb

Før eller senere måtte vi alle, eller må finne en jobb. Jobbsøking er en hel vitenskap som krever spesiell forberedelse. Hvordan forsikre deg mot uærlige arbeidsgivere? Regler Effektiv jobbsøking:

«First Rate selv» - før du begynner å lete etter arbeid, drive selvstendig markedsundersøkelser og forstår din "verdi" i arbeidsmarkedet. Dette kan du gjøre ved å se på Internett-CV og ønsket lønnsnivå er det samme som deg, søkere for en lignende stilling.«! Ingen svindel»

ikke kalle for annonser som vises, limt og hang overalt med innholdstypen "Work $ 300-2000", "nødvendig assisterende manager", "Wanted ambisiøs ansatt", "høy lønn" - denne annonsen svindel.

"Flere spørsmål - mindre skuffelse." Ta gjerne spørsmål, det er i din beste interesse! Hvis du ringer eller du blir ringt på en annonse, så all den informasjonen du trenger for å finne ut først på telefonen, slik at etter ikke oppleve bitterhet av skuffelse fra bortkastet tid og penger brukt på veien.

"Ærlig forretning - ærlige svar".

Representanter seriøse bedrifter klart og høflig svare deg alle spørsmålene, og spekulantene vil knuse, pulver hjerner, prøver å skifte oppmerksomheten til muligheten til å tjene gode penger eller skremme arbeidsledighet. Hvis du blir fortalt at det er "MLM" eller "nettverksmarkedsføring" eller "binært system", eller "et vestlig selskap," eller "kommersielt selskap", eller noe annet sånt, uten å nevne navn og profil av firmaet, lovende: "Du vil vite alt når du møter" - du er absolutt pummeled av hjerner, så hold deg trygt. Hvis du blir fortalt at det ikke er fast lønn, og inntektene vil være fra. .. til. .., så kan du trygt vende om og forlate - du ble lokket av svindlere.

"Kontorets levetid er kortere". Hvis kontoret har et helvete på waders, vil du etter hvert få stress, for halvparten av fritiden din går til veien, ikke alltid behagelig. Spør om det er noe du trenger å jobbe, for eksempel ditt eget skrivebord, stol, telefon, datamaskin, kontorutstyr. Når ansatte "sitter på hverandres hode" - flere personer på samme bord - et team heslig psykologisk klima, dårlig holdning til nye medarbeidere, etc.

«Ydmykhet -. Fiende mann". . Hvis du snakker i telefonen med arbeidsgiver, hvis du kommer til intervju, hvis du er enige om hvor mye av lønnen din fra starten i alle fall ikke være beskjeden og sjenert! Ifølge statistikk, en beskjeden og sjenert til ansatte utbetalt en lønn på 1,5-2 ganger mindre enn normalt, og deres kutt først. Mens uærligste mennesker høste laurbær og motta kampanjer. Husk dette!

"Du vil aldri få en ekstra mulighet til å gjøre et førsteinntrykk!". Lær hvordan du skriver en CV på en kompetent og meningsfylt måte. Et godt skrevet CV er halv suksess! For et intervju, bruk alltid en drøy og ikke vær sen. I samtalen, vær ærlig, hold deg trygt og vær ikke redd, fordi frykt og spenning anses av representanter for arbeidsgiveren som å lyve.

Du bør stille følgende spørsmål og skrive ned svarene:

1. etternavn, fornavn, posisjonen din samtalepartner.

2. Telefonen til selskapet.

3. Firmanavn.

4. Profil av selskapet.

5. Adresse og plassering av kontoret.

6. Fastlønn for en prøvetid.

7. Varighet av prøvetid.

8. Antall faste lønninger etter prøveperioden.

9. Arbeidstid.

10. Antall arbeidsdager per uke.

11. Å ha en lunsjpause.

12. Er det en kontrakt med ansatte.

13. Er arbeidsoppgaven holdt?

14. Liste over jobbansvar.

15. Den direkte leder.

16. Arbeidsplassutstyr.

17. Kontorets avstand.