Hvem er lederen? Hemmeligheter om hvordan å bli en leder

Eksperter på nettstedet Vse-Sekrety.ru er overbevist om at ledere ikke er født, men blir. Noen lederskap brakt opp fra tidlig barndom i familien, noen får dem i skolen atmosfæren, vel, noen ting kan bare bli som voksen. Derfor parafraserer klassikeren, kan vi med sikkerhet si: "Ledelse, alle aldre er underdanige!".Imidlertid bør man være klar over det målet du arbeider med, fordi en leder er nødvendig for godkjenning av sin identitet, og den andre - å bli en leder i kraft av det forpliktelser. Hvis vi snakker om barndommen, kan personen innsette eldste i klasserommet, og det er nå nødvendig å bevise seg selv som en sann leder. Hvis vi snakker om voksne mennesker, så kanskje du fikk status av hodet i en hvilken som helst avdeling, og ledere må ha for å være ikke så mye på grunn av selvbekreftelse, men fordi for å unngå å miste arbeid og organisere arbeidet til underordnede.

Før du begynner å forstå måter å bli en leder, la oss starte med en definisjon av hvem som er en leder i det som er forskjellig fra de andre, og hva målet gruppeleder må forfølge. La oss håndtere alle disse problemene i detalj.

instagram viewer

Hvem er leder?

lederegenskaper kan kalles et av elementene i utviklingen av den menneskelige person som et individ i samfunnet. Lederskap Dannelse begynner med det faktum at en person skal kunne kontrollere tankene som kommer til tankene, følelser som du trenger for å være i stand til å inneholde og gjennomføre som kan danne en feil oppfatning om vår personlighet.

Her er noen definisjoner av en leder i samfunnet:

leder - dette er ikke den type person som manipulerer andre, men heller som motiverer dem. Det er verdt å merke seg at omgivelsene blir trukket til lederen bare ved egen vilje, og ikke med tvang. De gjør dette fordi de føler at de følger en vellykket person, strever etter målene sine og naturlig påvirker samfunnet. Enig at det er usannsynlig at noen vil bli trukket ut av flaks for en mann som oppnådd noe og har ingen klare mål i livet.

Leader er en person som vet hvordan man bryr seg om andre, for å være ansvarlig for dem. Og denne bekymringen må være oppriktig. Lederen vet hvordan han skal gi sin energi, og følelsen av at han ikke mister sin styrke, men tvert imot mottar ytterligere energi.

Imidlertid vil vi påpeke at, avhengig av dannelsen av ledere kan deles inn i to grupper: de som har oppnådd de resultatene han( det kan ikke engang kalles en leder, men han gjør alle ledelsesfunksjoner) og dem som er oppnevnt leder. Sistnevnte er de ledere som har blitt dem på grunn av innflytelse fra autoritative slektninger, penger eller på instruksjoner fra "over".Slike personer har ingenting å gjøre med sanne ledere, siden de bare manipulerer folk til å møte sine interne behov og å hevde seg selv. Denne kunstige situasjonen er følt av andre, og de selv. De mislikes, kritiseres og på alle måter prøver å våte sitt rykte for å slutte å bli ydmyket. En leder kan bli en person uten uttalt kvaliteter, bare å være omgitt av moralsk svake og inaktive mennesker.

«naturlige ledere" - folk som har oppnådd høyder av sin egen innsats, med noen ganger det kostet dem store vanskeligheter og prøvelser. Hva er interessant: De forsøker ikke engang å bli ledere i det hele tatt. Rundt folk velger dem selv, fordi disse lederne har klart dannet sin egen posisjon, og de vil ikke ta hensyn til de hindringene som, fordi de er vanskelig å banke liv banen. Lederen er trygg på sin fremtid, som også bestikker omgivelsene.

Hvordan bli ledende?

Til å begynne med må du bestemme grunnen til at du vil bli ledende. Husk, for å bli det, har du mye å jobbe med, skaffe deg nye ferdigheter og kunnskaper. Bare aktive handlinger vil bidra til å oppnå ønsket resultat."Laziness" og "Leader" er inkompatible konsepter. For å lede, er det nødvendig å organisere handlingsplanen riktig for å kunne støtte deg selv i en positiv ånd.

Så, la oss se på de grunnleggende prinsippene som må følges:

Hvis du har ansvar for folk, kan du finne et felles språk med utøvere som er betrodd denne eller den oppgaven. Det er viktig ikke bare å høre samtalepartneren, men også å høre hva han sier, selv om du er mer erfaren og vet hva og hvordan du skal gjøre.

Holde opp med tiden, se etter nye måter og metoder for å utføre dine aktiviteter. Ta hensyn til ideer og forslag fra dine underordnede, trenger du ikke å være sta og insistere på egen hånd.

Du må være i stand til å oppmuntre teamet ditt, og i tilfelle tap skal du ikke klandre all skylden på dine kostnader, og ta ansvar i samsvar med feilen din. Etter å ha ordnet "analyse av flyreiser", vurder årsakene til feilene, noter de positive aspektene, og oppfordrer dem også og inspirerer til suksess.

Vær forberedt på å møte feil, fordi fra dem er ingen immune. Ikke slipp hendene dine. Rett alle feilene dine og fortsett. Ikke vær redd for å gi inn når du løser problemer - det er bedre å ta et skritt tilbake, så å gjøre 2 trinn fremover.

Du må under ingen omstendigheter bebreide deg selv for å gjøre feil. Dette vil gi deg usikkerhet, som vil passere til dine utøvere. Ikke desto mindre trenger du ikke å rettferdiggjøre deg selv, men du må innrømme dine feil og gå videre: tro på deg selv og ditt lag.

Lignende tips, men for skolebarn og studenter som ønsker å bli ledende i klassen og i en gruppe:

Lær ikke bare å tilby ideene dine, men også for å støtte andre, slik at du vil erobre dine første allierte.

Når du utfører felles oppgaver, kan du prøve å overvåke og hjelpe hver av gruppene, som viser deres bekymring.

Ta ansvar hvis laget er beseiret i en konkurranse eller et spill.

Forhindre kritikk i adressen din.

I noen situasjoner oppfører du seg opprettholdt( minimum følelser) og trygt.

Lederen er ikke den som er sterkest, kjekk eller snakkesalig. I hver situasjon og en gruppe mennesker jobber egne regler, noen ganger vinner sinnet, ikke styrken( disse er tips for gutter), og noen ganger et stilig bilde eller menneskelige egenskaper, ikke skjønnhet( det er for jenter).

Hver person kan bli ledende, men ikke mange håndterer dette ansvaret. Vi håper at du er på listen over personer som er verdig til lederens tittel! Lykke til!