Arbeid og bære barnet
Bruk en baby i en veske passer perfekt til et bredt spekter av livsstiler. Det gjør livet lettere for en opptatt mor. Mødre i andre kulturer har skapt forskjellige poser som bandasjer fordi de trenger å bære barna med dem når de jobber eller når de trenger å forlate huset. Mødre i landene i den vestlige kulturen, ikke sitte stille, bare handle på en annen måte.
Bortsett fra at Martha har sykt åtte barn, jobber hun også som ammekonsulent og underviser på ammingskurs. En dag, like før seminaret, ble Matthew, som da var seks måneder gammel, helt uopprettholdt. Ikke ønsker å avbryte okkupasjonen og enda mindre villig til å forlate Matthew på et tidspunkt da han har særlig behov for det, tok Martha
sammen med ham og bar det i vesken, mens 150 barneleger leste en forelesning på en time. Etter at moren og barnet hadde fullført sitt "forelesning" om emnet "En kjærlig tilnærming til omsorg for barnet," kom en av legene til henne og utbrød: "Hva du gjorde godt inntrykk enn det du sa!"
Mange mødre som jobbet utenfor hjemmet for bare en del av dagen, var i stand til å bære barna med dem på jobb. Slike arbeid som salg av fast eiendom, demonstrasjon av varer, rengjøring av lokaler og arbeid i butikken, gjør det mulig å ta barnet med dem. Janice, moren, hvis plikt det er å utføre rengjøring i hjemmet i flere timer om dagen, bærer barnet i en pose mens hun gjør jobben sin. En av våre venner, en barnelege, bærer sitt barn til å jobbe på sitt kontor. Ofte er et barn på det når hun utfører undersøkelser på dagen for et sunt barn. Barnet bæres av assistentene når hun undersøker en pasient som kan ha en smittsom sykdom. Kombinere arbeid med bruk av et barn tillot henne ikke å dele med sin nyfødte og fortsette å jobbe med sitt yrke.
De fleste arbeidsgivere i utgangspunktet ønsker ikke å gi mødre tillatelse til å få barna sine til å jobbe, men vi anbefaler at de tester dette alternativet. Svært ofte arbeidsgivere finner at en mor som fikk lov til å bære et barn på jobb, jobber mer
produktivt, fordi hun setter pris på det faktum at hun fikk muligheten til å være nær barnet. Slike mødre gjør ytterligere anstrengelser for å bevise at de kan utføre to jobber samtidig. En direktør fant selv at barnet tiltrekker seg flere kunder til ham, som om de føler at siden det er en lang tradisjon for å bære et barn og jobbe, er alt riktig her. Prøv det og sjekk det selv!
Bruk deg utenfor hjemmet, spis ut
Hvor mange ganger har du hatt å si: "Jeg vil gjerne, men et lite barn. .." Noen måneder senere har noen mødre en frykt for lukkede rom. Ingen linje i mors kontrakt med barnet forteller at du skal bli hjemme og bli en hylle etter at barnet ble født. Men en kvinne som nettopp har født, blir vanligvis ikke klar til å forlate sitt barn med noen til å forlate huset. Hvis du bærer et barn i en veske, kan du ta med deg barnet ditt.
Da vår sønn Stefan var to måneder gammel ble vi invitert til en offisiell begivenhet i strenge dragter. I stedet for å avvise invitasjonen, som de nyoppførte foreldrene vanligvis gjør, tok vi Stefan med oss og hadde den i en luksuriøs motepose, og de tre hadde en fantastisk tid. Fra tid til annen, pacified, lå Stefan rolig i posen i tre timer. Stefan brydde seg ikke om noen, og ble ofte til sentrum av oppmerksomheten. I begynnelsen var det et forundret utseende på ansiktene deres, som om de rekkede sine hjerner: "Hva har det på seg?" Puzzledness ble erstattet av beundring."Å, dette er et barn, hva en kjære!" Ved slutten av kvelden, da gjestene merket hvor fornøyd vi var, at de hadde løst problemet med posen, regnet en generell velvilje i hallen. Barnet i posen fikk ikke bare sosial godkjenning, men beundring.
Her er et annet scenario. Snart etter barnets fødsel sier mannen sin: "Kjære, hva med en date? La oss gå til restauranten. "Kona svarer: "Men vi kan ikke forlate barnet."Hvordan løse dette dilemmaet? Bruk et barn i en pose. Barn oppfører seg stille i restauranter, hvis de bæres i en pose. De begynner sjelden å gråte, og vanligvis kan de ses, men ikke hørbar. Barn kan i dette tilfellet stille suger sine bryster og sjelden bryte freden av eieren av restauranten.