Corporate New Year 2014 - Nyttårsforetak

Den mest favoritt og munter ferie er selvsagt nyttår! Fra de første dagene i desember i hvert lag begynner stormfulle diskusjoner og debatter om organisasjonen av det neste møtet i det nye året. Alle ønsker at feiringen skal være interessant, uvanlig og gledelig. Det har lenge vært kjent faktum at på grunn av gjennomføringen av selskapshendelser teamet blir vennlig og forent, fordi du går på ferie bare folk som ønsker å slappe av og ha en god tid, ikke overordnede og underordnede. Hvile i en uformell atmosfære tillater kolleger å slappe av, i hvert fall kort å glemme offisielle og rutinemessige daglige arbeid. Ofte er det på bedrifter at folk plutselig avslører deres kreative evner, og deltar i ulike underholdende konkurranser holdt om kvelden. Ofte skjer det at folk jobber i samme kontor i mange år, de vet helt godt evnenes og forretningskvaliteten til sin kollega, men lite er kjent om hans menneskelige egenskaper. På nyttårsaften har alle ansatte en flott mulighet til å lære mer om hverandre, og snakke med gratis emner som ikke er knyttet til arbeidet. Dermed er forberedelsen på en slik fantastisk begivenhet en viktig og viktig begivenhet i hvert arbeidskollektiv.

til 2014 var uforglemmelig, spennende og morsom begivenhet du trenger å ta vare på forhånd om sin forberedelse, som nyttårs problemer nok, og i tillegg til å organisere feiringen for samfunnet. For eksempel vil ansatte i selskapet på vegne av behovet avansere til å sende hilsener til kunder og forretningspartnere, og dessuten har alle en personlig nyttår fortsatt bryr seg og bekymringer.

Som regel er personaletjenesten engasjert i forberedelsen av bedriftsferien. At hun må løse mange organisatoriske problemer: finne et rom for en fest, for å ta vare på julegaver, brannstifter dansemusikk, å strebe om utformingen av rommet. Men det viktigste - er å organisere en kveld for alle som var tilstede på festivalen ansatte følte at de direkte deltakere i salen regjerte magisk julestemning, og ideen var interessant til alle ansatte. Det er vanskelig å oppnå dette, men det er mulig! I dag er Internett en stor hjelp, fordi her finner du mange råd, forslag og anbefalinger for å gjennomføre helligdager.

Varianter av bedriftens nyttår nyttår

• kontor enkleste og mest berømte team i huset. Fordelen med dette alternativet er en betydelig pengeinnsparing. En positiv faktor er at kolleger vil kunne se sine egne jobber i et uvanlig lys for seg selv - også som et sted å slappe av. Hvis firmaet har en økonomisk mulighet, så for et tematisk bedriftsselskap, kan du invitere en ledende profesjonell som vil bidra til å heie og lyse medarbeiderne ved å skape en uformell atmosfære på kontoret.
• Muligheten til å øke kostnadene ved å organisere et nyttårs selskapsfest i restauranten. For å gjenopplive de ansattees interesse for å feire, er det mulig å invitere kjente musikere, virtuosos-conjurers og populære artister.
• Kostymefest eller maskerade ball er en veldig interessant ide om å feire selskapets nyttår. Ved denne vakre, frodige hendelsen må hver ansatt komme i en fin kjole. Ikke glem å informere alle ansatte om dette på forhånd. Det er flott hvis en ball for å skape en avslappet atmosfære vil få lov til å ta din sjelefrende. Du kan skille kvelden med ulike konkurranser.
• Det beste alternativet er selvfølgelig å tiltrekke seg et spesielt underholdningsbureau, som i mange år organiserer profesjonelt arrangementer på en faglig måte. Takket være slike fagfolk, vil selskapets New Year party bli en fantastisk og fantastisk feiring, som alle vil huske lenge. Slike organisasjoner, som regel, har dusinvis av ideer og scenarier av feiring på lager.

velge tema for det nye året firmafester, er det nødvendig å ta hensyn til antall ansatte, stil av kommunikasjon, som er vedtatt mellom kolleger, og det kulturelle nivået ansatte.

Alltid ønsker å feire det nye året var original, brann og kreativ. Men det viktigste er de ansatte i selskapet, deres ønske om å ha det gøy sammen og bli bedre kjent med hverandre. Husk at virkemidlene for å heve og styrke bedriftens ånd er ikke bare lønnsøkning, men også et godt selskapssamfunn!