11 היבטים אופייניים להתנהגות של אנשים שהשיגו הצלחה.
כל האנשים אשר השיגו הצלחה יש היבטים מסוימים של התנהגות המאחדים אותם.אלה לא התכונות להביא הצלחה להצלחה, אלא רק את הדמיון של פעולות כמעט באותה גישה לזמן, לוח שנה, שטח.אם אתה רוצה להשיג הצלחה, אז הבנת תכונות אופי אלה יהיה מאוד חשוב בשבילך.הגנטיקה אינה מותנית, כך שאתה יכול ללמוד את כל זה ולהחיל אותו בחיים שלך.
1) הגדרת מטרות ספציפיות של
המטרות לא צריך להיות מעורפל או מעורפל.הם צריכים להיות ברורים ומדויקים בצורה של משימות מוקלטות עם מגבלות זמן ספציפיות.אנשים מצליחים תמיד לרשום את המטרות שלהם( בדרך כלל בצורה של משפטים קצרים) וכל הזמן לשמור אותם בתחום הראייה שלהם.אבל אנשים שמטרתם הצלחה אינם מוגבלים משימות הקלטה, מגבלות זמן ליישום שלהם לשים רשומות במקומות הבולטים ביותר.אנשים בעלי מטרה מוודאים כי בנוסף למשימות היומיומיות המבוצעות, המטרות מושגות.הם לא מחכים למן השמים, אבל הם עושים הכל בעצמם.הם מסוגלים להניע את עצמם, ולבצע משימות, כך שהם נמחקים מהרשימה.
2) אנחנו מטפלים בזמן
אנשים מצליחים מעריכים לא רק את הזמן שלהם, אלא גם את הזמן של אנשים אחרים.כל דקה נמצאת בשליטתם, והם משלמים את אותה תשומת לב גם לעבודה וגם לפנאי.הם לא נוטים להיפטר חוסר תועלת לתקשר עם אנשים לקחת את הזמן שלהם מהם.אני, למשל, סופר לא רק את זמן העבודה, אלא גם את הזמן של השינה שלי.עבור רוב האנשים, זה בהחלט נראה מוזר, אבל אנשים מוצלחים ממושמע מבין על מה אני מדבר.טכניקה זו מסייעת לבזבז זמן רציונלית, בין אם זה עבודה, משחקים, לא עושה כלום, או שינה.אם אתה יודע כמה זמן אתה מבלה על כל הפעילויות האלה, אז הסיכוי לא לאבד את השני באופן משמעותי.
3) כל מה שאנחנו כותבים
אנחנו צריכים לרשום אפילו את המשימות הזעירות ביותר בלוח הזמנים היומי שלנו.אנשים לא מאורגנים מפחידים פרטים.אל תחשבו שרשימה רגילה של מקרים מתוכננים שנשארו על השולחן בבית היא כבר ארגון ותכנון.הדרך הנכונה היחידה להשיג תוצאות והתארגנות עצמית היא לרשום הכול: זמן השינה והעבודה, הזמן לצריכת מזון, מתארים בבירור מה צריך לעשות בשלב הראשון, אחר כך את השני ולבסוף את האחרון.
4) לקבוע את סדרי העדיפויות של המקרים המתוכננים של
אנשים שמצליחים להשיג מטרות גבוהות, לבצע מקרים מתוכננים על פי מידת החשיבות שלהם ואת הצורך.זה לא אומר כי בכל בוקר אתה צריך קודם כל לבצע את המשימות החשובות ביותר עבור היום.זה אומר שאתה חייב לקבוע את מידת החשיבות של המשימות שהוקצו, על בסיס זה, לתכנן את היום.לדוגמה, אם אתה מצפה שיחה מאדם חשוב, אז אתה בטוח שאתה צריך לארגן את היום עם הזמן המשוער של השיחה הזאת.ההגדרה של סדרי עדיפויות היא נפוצה למדי עבור אנשים להשיג תוצאות.
5) להתמקד במשימות להגדיר
מאז בכל המקרים האמורים כבר נרשם, ואת מידת החשיבות נקבעת בבני אדם, שמטרתה השיגה המטרות, אין זמן לחשוב על לא יכול להיות יזם או שלי פרויקטים.אדם עם משמעת עצמית ומוצלח לא רק יודע מתי, למשל, הוא מסיים מכין תוכניות עבור המכירות של החודש הנוכחי, הוא גם יודע כמה זה ייקח זמן כי זה במפורש לעשות כדי לסיים בזמן כדי הפרויקט הזה.הודות לכך, אנשים מאורגנים יכולים להרשות לעצמם אימון על גולף, שבו אתה יכול להתרכז במשחק ולהתנתק לחלוטין מן העסק דאגות.
6) ראשית ללמוד את הנושא, ולאחר מכן עבור אותו אנו מתחייבים
כתוצאה צוללן, שנראה תחילה למים ורק אז קפיצות אדם מאורגן הראשון בוחן את המצב בזהירות - לא רק לבחור את דרך הפעולה הנכונה, אלא גם להבין, זה שווהאם בכלל לקבל על עצמו את העניין.אם צעד אחד זו לא יקדם אותו המטרות הקצרות וארוך טווח, ולא משנה עד כמה אטרקטיבי הרעיון נראה, זה לא ייקח את הסיכון הזה.
7) אנחנו כל הזמן מחפשים דרכים לשיפור עצמי
אני משתמשת במערכת האישית של הארגון בהצלחה רבה במשך יותר מ -30 שנה, אבל זה לא אומר שאני לא ישנה שום דבר בתוכה.אני כל הזמן ללמוד את המערכות של רבים מעמיתי לחלץ הרבה מידע שימושי עבור עצמי.כמו כן סקרתי אלפי מחשבים ניידים, מארגנים והתקנים אלקטרוניים אחרים, והכי מתאים לצרכי היו מחברת ועט.ובכל זאת, אני אף פעם לא מוותר.כמו כל האנשים שמטרתם להשיג מטרות, אני כל הזמן מחפש דרכים לשפר על מה אני עובד.אם נדמה לי שמצאתי משהו בעל ערך, אז אני מתחיל לנתח אותו, לפעמים אני משנה אותו קצת ומנסה לדמיין איך זה יעבוד בשבילי.אם התוצאה מתאימה לי, אני משאירה אותה לעצמי.אם לא, אני משחרר אותו וממשיך לחפש.
8) אתה מוזמן להקצות מטלות
זה בלתי אפשרי לעשות הכל, אפילו אתה לא צריך לנסות.אף אחד לא חי על הפלנטה שלנו יודע הכל, אבל אם אתה מנסה לעשות הכל, אתה לא תוכל לסיים אפילו את הדברים שאתה עושה הכי טוב.אתה צריך גם ללמוד להתגבר על הפחד שמישהו יפעל במקום שלך, או להגביל את המטרות שלך רק לאלה שאתה יכול לעשות בעצמך.אנשים מאורגנים טובים יותר מאשר אנשים אחרים מבינים מה הם יכולים לעשות באופן בלעדי, ולבלות את רוב הזמן שלהם עושה את הדברים האלה.ומשימות אחרות מועברות לעובדים המסוגלים למלא אותם.יש אמירה: "אם אתה רוצה לעשות משהו טוב, אז תעשה את זה בעצמך", ורק אדם לא מאורגן יכול להאמין בזה.
9) אנחנו יודעים מתי לסיים
כאשר אדם שיודע להגיע למטרות, מתחיל לעבוד, הוא סוגר את הדלת והולך קדימה ללא היסוס.זה לא אומר שהוא תמיד עושה מה שהוא תכנן.לעתים רחוקות יכולות להיות נסיבות בלתי צפויות שאפילו האנשים האחראים והמאורגנים ביותר מתקשים להתמודד עמם, והם אינם יכולים להשיג את כל המטרות שהציבו לעצמם.האם זה אומר כי לאחר העבודה, הם יישארו במשרד במשך כמה שעות?רק אז, אם זוג שעות זה יעביר אותם ליעדים שנקבעו, מבלי לפגוע בעניינים חשובים אחרים.
סביר להניח, הם יעברו פרויקטים שלא סיימו, בפעם אחרת.גישה זו מאפשרת לאנשים מאורגנים לחזור הביתה בזמן וללא כל התרגשות כדי לקחת על עניינים כי הם על הנקודות הבאות של התוכנית.כמו כן, אנשים ממושמעים תמיד יודעים מתי להפסיק לעבוד על הפרויקט.לפעמים תוכניות פשוט לא עובדות, ומוטב לזרוק אותן.אנשים מאורגנים מסוגלים לעשות זאת על מנת לנוע בכיוון הנכון.
10) אנחנו לארגן את החלל שלנו.
אנשים אשר משיגים את המטרה לבזבז לא רק את הזמן המושקע על הפעילות היומיומית, אלא גם את המקום שבו הם עובדים ולחיות, עם תועלת מקסימלית.הם לא נבהלים כאשר סוף הפרויקט מסתיים, הם ממשיכים לעבוד באופן פרודוקטיבי.אם השטח מאורגן כהלכה, אז זה קל יותר להתרכז על האובייקט הזה ואתה לא צריך לדאוג לגבי המסמכים הנכנסים או הפרויקט לא גמור הקודם כי הוא עדיין על שולחן העבודה.ארגון כזה לא צריך להיות מוגבל רק למשרד.כאשר אדם יש סדר לא רק על שולחן העבודה, אלא גם בבית, הוא שווה לשים לב לכל הפרטים, אז אתה יכול להיות בטוח שהוא ישלים את כל העבודה הוא מופקד על הזמן.
11) אנו מודים אם יש צורך
ביסודו של דבר, אנשים מוצלחים מוטיבציה הם מציאותיים.אתה יכול להשיג תוצאות רק אם אתה מבין את זרימת הזמן ואת השונות של העולם סביבך.אנשים מוצלחים מוטיבציה שמחים לתכנן ולמלא את המשימות שלהם.כאשר האחרים ביאוש מורידים את ידיהם, הם נבנים מחדש תוך התחשבות בנסיבות העולות וממשיכות הלאה.