Kako se pridružiti novom timu na poslu - odnos u novom timu

Gotovo svaki pridošlica Prvi dan puštanja na novom poslu je uvijek u pratnji boli, straha i snažnu želju napraviti dobar dojam, kao dugo-osnovana tima. Kolektivi su različiti, a nisu svi prijateljski. Vrlo često je prvi put da je novi član osoblja treba da se bave nekom strepnjom i isključivanja drugih. Orijentirati odmah, odmah bi se utvrdilo kako se pridružiti novi tim na poslu i slično osoblje - nije jednostavan zadatak. Možda u tako teškoj životnoj situaciji od vas će biti u mogućnosti pomoći neke od preporuka sadržanih u članku.

Preporuke

Dakle, zamislite da ste došli na novi posao, možda, koji je dugo sanjala, a sada morate učiniti sve da ostanu u momčadi je već formirana, da postane sastavni dio. U ovom slučaju, to je vrlo važno ne pretjerati u želji ugoditi ljudima.

Budite sami. Vaše ponašanje treba uvijek biti prirodno.ne treba tražiti da izgleda bolje nego što su( pametniji, ljepši, komunikacija i tako dalje. D.).Svaka maska ​​bi prije ili kasnije ukloniti, a onda ćete vidjeti ovaj čovjek. Pa je li vrijedno nositi ga? Razmislite o tome.

Ostanite mirni i ne trčite. neke grupe pridošlice prožet mjeseci. Nemojte očekivati ​​da ćete odmah cijeniti i voljeti.Što se tiče povjerenja, to je uglavnom osjetljiva stvar. Ponekad povjerenje ljudi na određenu osobu godinama i formirana važnu ulogu u tome igraju svoje postupke. Ako zaista želite postati član tima samo treba biti strpljiv i čekati neko vrijeme.

Pokušajte se ne gnjaviti. Upravljajte svojim ponašanjem. Kočite svoju želju da postavite previše pitanja ili neprestano pružite pomoć.Sjetite se da prekomjerna uznemirenost počinje iritirati druge. Dakle, suzdržanost u emocije i ponašanje su postali vaš dobar pomoćnik.

radi projekt za aktivno sudjelovanje u raspravi o radnim projektima. Nemojte se bojati postavljati pitanja, u stvari, da bi racionalne prijedloge i iznijeti svoje stavove. Govori nježno i sa svim u odnosu na svoje kolege, u svakom slučaju, ne ponašaju bahato i kategorički.

Zaboravite kritike - je vrlo loša navika. Pokušajte se držati dalje od rasprava vašeg kolege iza leđa. Prvi put u cjelini to je najbolje da se suzdrže od donošenja bilo kakve izjave o drugim ljudima, jer to vam može pružiti neljubazan uslugu i konfigurirati kolege protiv vas.

Budite uvijek odgovorni za .Savjesno izvršite bilo koju narudžbu koja vam je dana. Započeto poslovanje uvijek bi trebalo završiti do kraja. Svaki vaš neuspjeh kada je posao može utjecati na stav vas kolektiva. No, ako se pokazati u najboljem strane, dobar šef će procijeniti razinu sposobnosti i stručnosti poštovati. Možete postati nezamjenjiv zaposlenik tvrtke.

Budite ljubazni prema svojim kolegama. u bilo koje teške okolnosti ureda svakodnevnom životu, u neugodnu situaciju, pokušajte da ne nakupljaju negativnu, tražiti pozitivno u svim aspektima. Budite u stanju podržati ljude s dobrom riječi u teškom trenutku. To je uvijek moguće, na primjer, ponuditi šalicu čaja kolega koji iz nekog razloga nije u najboljem stanju uma, a u vrijeme čaja s njim razgovarati o apstraktnim temama. Pozitivni i prijateljski ljudi uvijek vole druge. Posavjetujte

u kolega. Ne zaboravite da konzultacije ne bi trebale biti česte i točke. Uvijek vam zahvaliti za njihovu pomoć - jedini način možete se sprijatelje s tim uskoro. Biti zainteresirani

kolege poslove. Tako smo dogovoreni da svaka osoba želi biti shvaćena i čula. U modernom društvu, on je napravio da se sakriju svoje probleme, iako ponekad želim ih podijeliti s nekim. Ako mislite da možete pomoći kolega ga čuli ili razgovarati s njim o bilo kojoj temi, učinite to.osoba jednostavno moraju ponekad razgovarati. Održavati dobre odnose s ljudima je jednako važna kao i savjesnog obavljanja dodijeljenog posla.

Sudjelujte u kolektivnim događajima .Sami možete pozvati kolege nakon posla za sat vremena da pogledaju kafić kako bi razgovarali u opuštenoj atmosferi. Te ne-radne trenutke privlače ljude, međusobno se upoznaju, saznaju više o duhovnim osobinama jednih drugima.

Što još mogu savjetovati? Prije pronalaženja posla pokušajte saznati što više informacija o tvrtki kojoj se nastojiš imati barem neku ideju o napretku. Da bi vas izbjegao, to može biti i poznato i sveprisutno internet. Nemojte se ustručavati postavljati pitanja tijekom intervjua, oni se mogu odnositi i na vaše aktivnosti i na tvrtku kao cjelinu.

Želimo vam uspjeh u svom novom timu!

Video

Nudimo gledanje videozapisa o pravilnom ponašanju u novom timu: