11 edukust saavate inimeste käitumiste iseloomulikke aspekte.

Kõik, kes on saavutanud edu, on teatud aspektid käitumises, mis neid ühendab. Need ei ole tunnused, mis toovad edu nende edu, vaid pigem sarnasust tegevus ja peaaegu sama aja suhtes, kalendris. Kui soovite edu saavutada, siis on nende iseloomuomaduste mõistmine teie jaoks väga oluline. Geneetika pole tingitud, nii et saate seda kõike õppida ja rakendada oma elus.

1) määrata kindlaks konkreetsed eesmärgid

eesmärgid ei tohiks olla midagi ebamäärast või udune. Need peaksid olema selged ja täpsed salvestatud ülesannete kujul, milleks on konkreetsed tähtajad. Edukad inimesed koguvad alati oma eesmärke( tavaliselt lühikeste lausete kujul) ja hoiavad neid pidevalt oma vaateväljas. Kuid edu eesmärgiks olevad inimesed ei piirdu ülesannete salvestamisega, nende rakendamise tähtaegadega ja andmete salvestamisega silmapaistvates kohtades. Eesmärgiga inimesed veenduvad, et lisaks igapäevastele ülesannetele saavutatakse eesmärgid. Nad ei oota taeva mannat, kuid nad teevad kõike ise. Nad on võimelised ennast motiveerima ja ülesandeid täitma, et need loendist viivitamata kustutada.

2) hoolikalt viidata aega

Edukad inimesed hindavad mitte ainult oma aega, vaid ka teiste inimeste aega. Iga minut on nende kontrolli all ja nad pööravad sellele tähelepanu nii tööle kui ka puhkusele. Nad ei kaldu vabaneda kasutamisest ja suhelda inimestega, kes võtavad nende ajast eemal. Näiteks loen ma mitte ainult tööaega, vaid ka minu une aega. Enamiku inimeste jaoks tundub kindlasti kummaline, kuid edukad ja distsiplineeritud inimesed mõistavad seda, millest ma räägin. See meetod aitab teil ratsionaalselt aega veeta, olgu see siis töö, mängud, midagi ei toimu ega magab. Kui teate, kui palju aega te kulutate kõigi nende tegevuste jaoks, siis võimalus mitte kaotada teist suureneb märkimisväärselt.

3) Kõik kirjutada

soovite salvestada oma igapäevast kava, isegi kõige tähtsusetu tööd. Ebaseaduslikud inimesed hirmutavad üksikasju.Ärge arvake, et tavaline nimekiri planeeritud juhtumitest laual kodus on juba organisatsioon ja planeerimine. Ainus õige viis tulemuste saavutamiseks ja iseorganiseerumise - on kirjutada absoluutselt kõike: une ja töö ajal toiduvalmistamise tehnikaid, selge värvi, mis tuleb teha esimene, siis teine ​​ja lõpuks - lõpuks.

4) määratleb prioriteedid planeeritud asjade

Inimesed, kes suudavad jõuda kõrgemate eesmärkide nimel, täita kavandatud äri vastavalt nende tähtsust ja vajalikkust. See ei tähenda seda, et igal hommikul peate esmalt täna täitma kõige olulisemad ülesanded. See tähendab, et peate kindlaks määrama määratud ülesannete tähtsuse ja lähtuma sellest, planeerides päeva. Näiteks, kui ootate tähtis kõne mehelt, siis ilmselt vaja korraldada oma päeva silmas ligikaudne kõne aega. Prioriteetide määratlemine on inimestele, kes saavutavad tulemusi, üsna tavaline.

5) keskendub sätestatud ülesandeid

Kuna kõik planeeritud juhtudel on juba salvestatud, ja tähtsuse astmest määratud inimestele, mille eesmärk on saavutada eesmärke, ei ole aega mõelda ei pruugi olla algatatud või lõpetatud projektid. Distsiplineeritud ja edukas mees mitte ainult teab, kui näiteks ta lõpetab kavade koostamisel müügi jooksva kuu, ta teab ka, kui palju kulub aega ja et ta konkreetselt teha, et lõpetada aeg sellele projektile. Läbi selle organiseeritud inimesed saavad endale lubada kasutada golf, kus saab keskenduda mängu ja sulgeda täielikult ärihuvid.

6) Esimese uurida asja ja siis seda me läbi

Nagu sukelduja, kes esimesena välja vette ja alles siis hüppab ja organiseeritud inimene esimest hoolikalt uurida olukorda - mitte ainult valida õige teguviis, vaid ka mõista, see on väärtkas seda küsimust üldiselt teha. Kui see ühe sammu ei liigu see lühi- ja pikaajalised eesmärgid, ükskõik kui atraktiivne idee välja, siis ei võta see ettevõtmine.

7) Otsime pidevalt enesetäiendamise viise

Olen kasutanud organisatsiooni isiklikku süsteemi väga edukalt juba üle 30 aasta, kuid see ei tähenda, et ma ei muudaks seda midagi. Ma pidevalt uurin paljude minu kolleegide süsteeme ja kogu mulle palju kasulikku teavet. Samuti vaatasin läbi tuhanded elektroonilised märkmikud, korraldajad ja muud elektroonilised seadmed ning minu vajadustele kõige sobivamad olid sülearvuti ja pliiats. Ja veel, ma ei loobu kunagi. Nagu kõik eesmärgid saavutavad inimesed, otsin pidevalt võimalusi, kuidas parandada seda, millega ma töötan. Kui mulle tundub, et olen leidnud midagi väärtust, siis hakkan seda kohe analüüsima, mõnikord muudan seda veidi ja proovin ette kujutada, kuidas see minu jaoks töötab. Kui tulemus sobib mulle, siis ma jätan selle endale. Kui ei, siis ma jätan selle ja jätkan otsingut.

8) Võtke endale võimalus määrata ülesanded

-le. On võimatu teha absoluutselt kõike, isegi mitte proovida. Keegi, kes meie planeedil elab, ei tunne kõike, kuid kui teete kõik, siis ei suuda te lõpetada isegi asju, mida te kõige paremini teete. Te peate kas õppima ületama hirmu, et keegi teostab teie koha, või piirata oma eesmärke ainult nendega, mida saate ise teha. Korraldatud inimesed on paremad kui teised, mõista, mida nad saavad teha eranditult, ja veedavad suurema osa oma ajast nende asjadega tegelemisel. Ja teised ülesanded viiakse üle töötajatele, kes suudavad neid täita. On ütlus: "Kui sa tahad midagi teha, siis tehke seda ise," ja ainult üks mitteorganiseeritud inimene võib seda uskuda.

9) Me teame, millal lõpetada

Kui inimene, kes teab, kuidas eesmärkide saavutamiseks, hakkab tööle, sulgeb see uks ja käib edasi kahtlemata edasi. See ei tähenda, et ta teeb alati seda, mida ta on planeerinud. Sageli võivad tekkida ettenägematud asjaolud, millega isegi kõige vastutustundlikumad ja organiseeritud inimestega on raske toime tulla, ja nad ei suuda saavutada kõiki eesmärke, mille nad ise endale seadsid. Kas see tähendab, et pärast tööd jäävad nad kontorisse mõneks tunniks? Alles siis, kui see tundide paar liigub need seatud eesmärkide saavutamiseni, piiramata muid olulisi küsimusi.



Tõenäoliselt viivad nad ülejäänud projektid, mis pole veel lõpetatud, üle kanda. Selline lähenemine võimaldab organiseeritud inimestel koju minna õigeaegselt ja ilma igasuguse põnevust võtmata küsimusi, mis on plaani järgmistes punktides. Distsiplineeritud inimesed teavad alati, millal projekti lõpetada. Mõnikord plaanid lihtsalt ei tööta ja parem on neid lasta. Korraldatud inimesed saavad seda teha, et liikuda õiges suunas.

10) Korraldame oma ruumi.

Inimesed, kes eesmärgi saavutavad, kulutavad mitte ainult igapäevatööle kulutatud aega, vaid ka ruumi, kus nad töötavad ja elavad, maksimaalse kasuga. Projekti lõppedes ei paanitse nad paanikat, jätkavad nad produktiivset tööd. Kui ruum on korrektselt korraldatud, siis on seda objekti keskenduda lihtsamalt ja sa ei pea muretsema sissetulevate paberite või eelmise lõpetamata projekti puhul, mis on ikka töölaual. Sellist organisatsiooni ei tohiks piirduda üksnes kontoriga. Kui inimene tellib mitte ainult töölaualt, vaid ka kodus, pöörab ta võrdselt tähelepanu kõikidele üksikasjadele, siis võite olla kindel, et ta täidab kogu töö, millele ta on õigeaegselt usaldatud.

11) Me tunnistame, kui see on vajalik

Põhimõtteliselt on edukad ja motiveeritud inimesed realistlikud. Saate saavutada tulemusi vaid siis, kui mõistate ajaloolist voogu ja ümbritseva maailma varieeruvust. Edukad ja motiveeritud inimesed on valmis oma ülesandeid planeerima ja täitma. Kui teised meeleheidetavad käed alla, siis taastatakse, võttes arvesse tekkivaid ja edasi liikuvaid asjaolusid.