¿Quién es el líder? Secretos de cómo convertirse en un líder
Antes de comenzar a entender las formas de llegar a ser un líder, comenzaremos por determinar quién es un líder, cuáles son sus diferencias con respecto a los demás y qué objetivo debe perseguir el líder del grupo. Vamos a tratar con todos estos problemas en detalle.
¿Quién es el líder?
Las cualidades de liderazgo se pueden llamar uno de los elementos en el camino del desarrollo de la personalidad de una persona, como individuo en la sociedad. La formación del liderazgo comienza con el hecho de que una persona debe ser capaz de controlar sus pensamientos que vienen a la mente, las emociones que deben controlarse y el comportamiento que puede formar una opinión equivocada sobre nuestra personalidad.
Aquí hay algunas definiciones del líder de la sociedad:
- . El líder no es la persona que manipula a los demás, sino que los motiva. Vale la pena señalar que las personas de los alrededores se sienten atraídas por el líder solo por su propia voluntad, y no por la fuerza. Lo hacen porque sienten que están siguiendo a una persona exitosa, luchando por sus objetivos y, naturalmente, teniendo una influencia en la sociedad. Acepte que es poco probable que alguien busque a una persona desafortunada que no haya logrado nada y que no tenga objetivos claros en su vida.
- Leader es una persona que sabe cómo cuidar a los demás, ser responsable de ellos. Y esta preocupación debe ser sincera. El líder sabe cómo dar su energía, sintiendo que a partir de esto no pierde su fuerza, sino que, por el contrario, recibe energía adicional.
Sin embargo, cabe señalar que, dependiendo de la formación de líderes se pueden dividir en dos grupos: los que han logrado los resultados que él( no podría incluso ser llamado un líder, pero lo hace todas las funciones de liderazgo) y aquellos líder designado. Estos últimos son aquellos líderes que se han convertido en ellos debido a la influencia de parientes autoritarios, dinero o instrucciones de "arriba".Tales individuos no tienen nada que ver con los verdaderos líderes, ya que solo manipulan a las personas para satisfacer sus necesidades internas y para autoafirmarse. Esta situación artificial es sentida por los demás, y ellos mismos. No les gusta, critica y trata de mojar su reputación en todos los sentidos para dejar de ser humillado. Un líder puede convertirse en una persona sin cualidades pronunciadas, simplemente rodeado de personas moralmente débiles e inactivas.
Los "líderes naturales" son personas que han alcanzado sus metas con sus propios esfuerzos, a veces les cuestan grandes dificultades y pruebas. Lo que es interesante: por regla general, ni siquiera se esfuerzan por convertirse en líderes en absoluto. Que rodea a las personas a elegir a ti mismo, porque estos líderes claramente han formado su propia posición y no van a prestar atención a los obstáculos encontrados, ya que se golpean duro camino de la vida. El líder confía en su futuro, que también soborna a las personas que lo rodean.
¿Cómo convertirse en un líder?
Para empezar, debe determinar la razón por la que desea convertirse en un líder. Recuerde, para convertirse en él, tiene mucho que trabajar en sí mismo, adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Solo las acciones activas ayudarán a lograr el resultado deseado."Pereza" y "Líder" son conceptos incompatibles. Para liderar, es necesario organizar adecuadamente su plan de acción, para poder mantenerse con un espíritu positivo.
Entonces, veamos los principios básicos que deben seguirse:
- Si está a cargo de las personas, puede encontrar un lenguaje común con los intérpretes a quienes se les ha confiado esta o aquella tarea. Es importante no solo escuchar al interlocutor, sino también escuchar lo que dice, incluso si tiene más experiencia y sabe qué y cómo hacerlo.
- Manténgase actualizado con los tiempos, busque nuevas formas y métodos para llevar a cabo sus actividades. Tenga en cuenta las ideas y sugerencias de sus subordinados, no necesita ser obstinado e insistir por su cuenta.
- . Usted debe poder alentar a su equipo y, en caso de perderlo, no culpe a todos por los cargos que se le imputan y asuma la responsabilidad de acuerdo con su culpa. Después de haber organizado el "análisis de los vuelos", tenga en cuenta las razones de los fallos, tenga en cuenta los aspectos positivos, y también alentarlos e inspirar la fe en el éxito.
- Esté preparado para enfrentar los errores, porque de ellos nadie es inmune. No sueltes tus manos. Corrija todos sus errores y siga adelante. No tengas miedo de ceder cuando resuelvas problemas; es mejor retroceder un paso, luego dar 2 pasos hacia adelante.
- En ningún caso se reprochará a sí mismo por cometer errores. Esto te dará inseguridades, que luego pasarán a tus artistas. Sin embargo, no tiene que justificarse, pero debe admitir sus errores y seguir adelante: creer en usted mismo y en su equipo.
consejos similares, pero para los estudiantes que quieren convertirse en un líder en el aula y en el grupo:
- Aprende a no sólo ofrecer a sus ideas, sino también para apoyar a otras personas, por lo que va a ganar sus primeros aliados.
- Al realizar asignaciones conjuntas, intente supervisar y ayudar a cada uno de los grupos, mostrando su preocupación.
- Asume la responsabilidad si el equipo es derrotado en un concurso o juego.
- Evita las críticas en tu dirección.
- En cualquier situación se comportan con moderación( mínimo de emociones) y con confianza.
- El líder no es el más fuerte, guapo o hablador.sus reglas, a veces vence a la mente, no la fuerza( este consejo para los chicos) de trabajo en cada situación, y un grupo de personas, y en ocasiones con estilo de imagen, o cualidades humanas, pero no la belleza( esto es para las chicas).
Cada persona puede convertirse en un líder, pero no muchos están haciendo frente a esta responsabilidad.¡Esperamos que esté en la lista de personas que merecen el título de líder! Buena suerte!