11 charakteristických aspektů chování lidí, kteří dosáhli úspěchu.

Všichni lidé, kteří dosáhli úspěchu, mají určité aspekty chování, které je spojují.Nejsou to funkce, které jim přinášejí úspěch, ale spíše jen podobnost akcí a téměř stejný postoj k času, kalendáři, prostoru. Pokud chcete dosáhnout úspěchu, pochopení těchto charakteristických rysů bude pro vás velmi důležité.Genetika není podmíněna, takže se můžete všechno naučit a použít ve svém životě.

1) Definujte specifické cíle

Cíle by neměly být nejasné nebo nejasné.Měly by být jasné a přesné ve formě zaznamenaných úkolů se specifickými časovými omezeními.Úspěšní lidé vždy zapisují své cíle( obvykle ve formě krátkých vět) a neustále je udržují ve svém zorném poli. Lidé, kteří se zavázali k úspěchu, se však neomezují na úkoly při nahrávání, časové limity pro jejich realizaci a záznamy na nejvýznamnějších místech.Účelní lidé se ujistěte, že kromě vykonávaných každodenních úkolů jsou cíle dosaženy.Čekají na nebe, ale dělají všechno sami. Mohou se motivovat a provádět úkoly, aby byly ze seznamu okamžitě smazány.

2) opatrně označuje časovou

Úspěšní lidé ocení nejen svůj čas, ale také čas jiných lidí.Každá minuta je pod jejich kontrolou a věnuje jim stejnou pozornost práci i volnému času. Nemají tendenci zbavovat se zbytečnosti a komunikovat s lidmi, kteří si od nich odkládají čas. Například měřím nejen pracovní dobu, ale i dobu spánku. Pro většinu lidí to určitě připadá divné, ale úspěšní a disciplinovaní lidé rozumí tomu, o čem mluvím. Tato technika vám pomáhá racionálně trávit čas, ať už je to práce, hry, nedělat nic nebo spát. Pokud víte, kolik času strávíte na všech těchto aktivitách, významně se zvyšuje pravděpodobnost, že se neztratíte.

3) Vše, co píšíme

Musíme zapsat i ty nejzávažnější úkoly našeho denního plánu. Neorganizovaní lidé děsí detaily. Nemyslete si, že běžný seznam plánovaných případů, které zůstaly u stolu doma, je již organizace a plánování.Jediný správný způsob, jak dosáhnout výsledků a sebeorganizaci - je psát úplně všechno: spánek a pracovní doby o technikách vaření, jasné laku, které je třeba udělat jako první, pak druhý a nakonec - konečně.

4) definuje priority plánovaných záležitostí

Lidé, kterým se podaří dosáhnout vyšších cílů, provádět plánované podnikání podle jejich důležitosti a nezbytnosti. To neznamená, že každé ráno musíte nejdříve vykonávat nejdůležitější úkoly pro dnešek. To znamená, že musíte určit stupeň důležitosti přiřazených úkolů a na základě toho naplánovat den. Pokud například očekáváte volání od významné osoby, pak určitě potřebujete uspořádat svůj den s přihlédnutím k přibližné době tohoto hovoru. Definice priorit je poměrně častá pro lidi, kteří dosahují výsledků.

5) zaměřit se na úkoly stanovené

Od všech plánovaných případech již byly zaznamenány, a stupeň důležitosti určuje u lidí, jejichž cílem je dosažení cílů, není čas přemýšlet o tom nemusela být zahájena nebo dokončené projekty. Disciplinovaný a úspěšný člověk ví, a to nejen, když například, že dokončí sestavování plánů prodeje pro aktuální měsíc, také ví, jak moc to bude nějakou dobu trvat a že konkrétně udělat, aby dokončit včas, aby se tento projekt. Díky tomu si organizovaní lidé mohou dovolit trénovat golf, kde se můžete soustředit na hru a úplně se odpojit od obchodních záležitostí.

6) První studie záležitost, a pak na to jsme se zavazují

Jako potápěč, který nejprve se dívá do vody a teprve potom přeskočí a organizované osoba nejprve pečlivě zkoumá situaci - a to nejen zvolit správný postup, ale také pochopit, že stojí za tozda tuto záležitost obecně podnikne. Není-li krok jedním krokem směrem k dosažení krátkodobých a dlouhodobých cílů, bez ohledu na to, jak atraktivní tato myšlenka vypadá, nebude podnikat tento záměr.

7) Neustále hledáme způsoby seberealizace

Velmi úspěšně používám organizační systém po více než 30 let, ale to neznamená, že v ní nic nezměním. Neustále studuji systémy mnoha mých kolegů a získávám mnoho užitečných informací pro sebe. Zkontroloval jsem také tisíce elektronických notebooků, organizátorů a dalších elektronických zařízení a nejvhodnějším pro mé potřeby byl zápisník a pero. A přesto se nikdy nevzdám. Stejně jako všichni lidé, kteří chtějí dosáhnout cílů, neustále hledám způsoby, jak zlepšit to, na čem pracuji. Pokud se mi zdá, že jsem našel něco, co by stálo za to, začnu to analyzovat, někdy mě trochu změní a zkusím si představit, jak to pro mě bude fungovat. Pokud mi výsledek vyhovuje, nechám to pro sebe. Pokud ne, upustil jsem ho a pokračoval v hledání.

8) Neváhejte přidělit úkoly

Je nemožné dělat absolutně všechno, dokonce byste neměli zkusit. Nikdo, kdo žije na naší planetě, neví všechno, ale pokud se pokusíte dělat všechno, nebudete moci dokončit to, co děláte nejlépe. Musíte se buď naučit překonat strach, že někdo jedná na vašem místě, nebo omezit své cíle pouze na ty, které můžete udělat sami. Organizovaní lidé jsou lepší, než ostatní lidé chápou, co mohou dělat výhradně, a většinu času stráví tím, že dělají tyto věci. Další úkoly jsou přenášeny na zaměstnance, kteří jsou schopni je naplnit. Existuje výrok: "Pokud chcete něco udělat dobře, udělejte to sami," a jen neorganizovaný člověk může věřit.

9) Víme, kdy skončit

Když člověk, který ví, jak dosáhnout cílů, začne pracovat, zavírá dveře a pokračuje bez váhání.To neznamená, že vždycky dělá to, co plánoval. Docela často se mohou vyskytnout nepředvídané okolnosti, s nimiž se těžko vyrovnávají i ti nejodpovědnější a organizovaní lidé a nemohou dosáhnout všech cílů, které si stanovili pro sebe. Může to znamenat, že po skončení práce zůstanou v kanceláři několik hodin? Pouze tehdy, jestliže tato dvojice hodin přesune je k stanoveným cílům, aniž by tím byly dotčeny jiné důležité věci.



S největší pravděpodobností převedou projekty, které ještě nejsou dokončeny. Tento přístup umožňuje organizovaným lidem, aby se vrátili domů včas a bez vzrušení, aby se zabývali záležitostmi, které jsou v následujících bodech plánu. Také disciplinovaní lidé vždy vědí, kdy přestat pracovat na projektu. Někdy plány jednoduše nefungují a je lepší je upustit. Organizovaní lidé to dokáží, aby se mohli pohybovat správným směrem.

10) Organizujeme náš prostor.

Lidé, kteří dosahují cíle, utrácejí nejen čas strávený na každodenních činnostech, ale také prostor, ve kterém pracují a žijí, s maximálním přínosem. Nepřekvapí, až skončí konec projektu, i nadále pracují produktově.Je-li prostor správně uspořádán, je snadnější soustředit se na tento objekt a nemusíte si dělat starosti s příchozími dokumenty nebo s předchozím nedokončeným projektem, který je stále na ploše. Taková organizace by se neměla omezovat pouze na kancelář.Když má člověk objednávku nejen na pracovní ploše, ale i doma, věnuje pozornost všem detailům, takže si můžete být jisti, že dokončí všechnu práci, kterou mu byly svěřeny včas.

11) Přiznáváme, je-li to nutné

V podstatě jsou úspěšní a motivovaní lidé realisté.Výsledky můžete dosáhnout pouze tehdy, pokud chápete tok času a variabilitu světa kolem vás.Úspěšní a motivovaní lidé rádi plánují a plní své úkoly. Když ostatní zoufalí dolíhají své ruce, jsou přestavěni s přihlédnutím k okolnostem, které vznikají a pokračují.