11 karakteristiska aspekter av beteendet hos människor som har uppnått framgång.

Alla människor som har uppnått framgång har vissa aspekter av beteende som förenar dem. Dessa är inte egenskaper som ger framgång deras framgång, utan snarare en likhet av action och nästan samma relation till tid, kalender utrymme. Om du vill uppnå framgång, är det mycket viktigt för dig att förstå dessa karaktärsdrag. Genetik är inte konditionerad, så du kan lära dig allt detta och tillämpa det i ditt liv.

1) Definiera de specifika målen för

. Målen bör inte vara obskyra eller vaga. De ska vara tydliga och exakta i form av inspelade uppgifter med specifika tidsgränser. Framgångsrika människor registrerar alltid sina mål( vanligtvis i form av korta meningar) och ständigt håller dem i sitt synfält. Men folk som syftar till framgång är inte begränsade till inspelningsuppgifter, tidsgränser för deras genomförande och sätta poster på de mest framträdande ställena. Syftefulla människor ser till att de utöver de uppdrag som utförts dagligen uppnås. De väntar inte på himlens manna, men de gör allt själva. De kan motivera sig själva och utföra uppgifter så att de omedelbart raderas från listan.

2) försiktigt hänvisar till tids

Framgångsrika människor uppskattar inte bara sin tid, men även andra människors tid. Varje minut är under deras kontroll, och de betalar samma uppmärksamhet åt det både arbete och fritid. De tenderar inte att bli av med värdelöshet och kommunicera med människor som tar sin tid borta från dem. Jag räknar till exempel inte bara arbetstiden, men också tiden för sömnen. För de flesta verkar det verkligen konstigt, men framgångsrika och disciplinerade människor förstår vad jag pratar om. Denna teknik hjälper dig att spendera tid rationellt, oavsett om det är arbete, spel, gör ingenting eller sover. Om du vet hur mycket tid du spenderar på alla dessa aktiviteter, ökar chansen att inte förlora en sekund väsentligt.

3) Alla skriver

vill spela i ditt dagliga planen, även de mest obetydliga jobbet. Oorganiserade människor skrämmer detaljer. Tänk inte att en vanlig lista över planerade fall kvar på bordet hemma redan är en organisation och planering. Det enda rätta sättet att uppnå resultat och självorganisering - är att skriva absolut allt: sömn och arbetstid på matlagning tekniker, tydlig färg som behöver göras först, sedan den andra och slutligen - äntligen.

4) definierar prioriteringarna för de planerade frågor

Människor som lyckas nå högre mål, genomföra den planerade verksamheten enligt deras betydelse och nödvändighet. Det betyder inte att varje morgon måste du först och främst utföra de viktigaste uppgifterna för idag. Det innebär att du måste bestämma graden av betydelse för de uppgifter som tilldelats och baserat på detta planerar dagen. Till exempel, om du väntar ett viktigt samtal från en man, behöver du antagligen att organisera din dag med tanke på den ungefärliga tidpunkten för samtalet. Definitionen av prioriteringar är ganska vanlig för personer som uppnår resultat.

5) fokus på de uppgifter som

Eftersom alla schemalagda fall har redan spelats in, och graden av betydelse som fastställs i människor, i syfte att uppnå målen, det finns ingen tid att tänka på kanske inte har initierats eller avslutade projekt. Disciplinerat och framgångsrik man inte bara vet när, till exempel, avslutar han utarbeta planer för försäljning för innevarande månad, han vet också hur mycket det kommer att ta tid och att det specifikt göra för att avsluta i tid till detta projekt. Tack vare detta kan organiserade personer ha råd om träning på golf, där du kan koncentrera dig på spelet och koppla helt från affärsintressen.

6) studera först saken, och sedan för det vi åtar

Som en dykare, som först ser i vattnet och först därefter hoppar och organiserad personen först noggrant undersöka situationen - inte bara att välja rätt handlings, men också att förstå, är det värtvare sig i allmänhet att genomföra denna fråga. Om detta enda steg inte kommer att öka det till kort- och långsiktiga mål, oavsett hur lockande idén ser ut, det kommer inte att ta upp denna satsning.

7) Vi söker ständigt efter sätt att självförbättra

Jag har använt organisationens personliga system mycket framgångsrikt i mer än 30 år, men det betyder inte att jag inte kommer att ändra någonting i den. Jag studerar ständigt systemen hos många av mina kollegor och tar ut mycket användbar information för mig själv. Jag granskade också tusentals elektroniska bärbara datorer, arrangörer och andra elektroniska apparater, och det mest lämpliga för mina behov var en anteckningsbok och penna. Och ändå ger jag aldrig upp. Liksom alla som syftar till att uppnå mål söker jag ständigt efter sätt att förbättra vad jag jobbar med. Om jag verkar som jag har hittat något värdefullt, sedan omedelbart börjar jag analysera den, och ibland ändra det upp lite och försöka föreställa sig hur det skulle fungera på mig. Om resultatet passar mig lämnar jag det själv. Om inte, jag släpper det och fortsätter att söka.

8) gärna tilldela uppgifter

göra absolut allt möjligt, även försöka att inte värt det. Ingen som bor på vår planet vet allt, men om du försöker göra allt, kommer du inte att kunna slutföra ens de saker som du bäst gör. Du måste antingen lära dig att övervinna rädslan för att någon ska agera i din plats eller begränsa dina mål till bara de som du kan göra själv. Organiserade människor är bättre än andra människor förstår vad de kan göra exklusivt och spenderar merparten av sin tid på att göra dessa saker. Och andra uppgifter överförs till anställda som kan uppfylla dem. Det finns ett ordstäv: "Om du vill ha något bra, gör det själv", och bara en oorganiserad person kan tro på det.

9) Vet när du ska sluta

När en person som vet hur man ska nå målen, sätter att arbeta, han stänger dörren och går framåt utan att tveka. Det betyder inte att han alltid gör vad han har planerat. Ofta kan det finnas oförutsedda omständigheter att även de mest ansvarsfulla och organiserade människor svårt att hantera, och de kan inte nå alla de mål som satts upp för sig själva. Kan det innebära att de kommer att stanna kvar på kontoret under ett par timmar efter jobbet? Först då, om detta par timmar flyttar dem till de angivna målen, utan att det påverkar andra viktiga saker.



Mest sannolikt kommer de att överföra projekt som inte är färdiga, för en annan gång. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för organiserade människor att komma hem i tid och utan spänning för att ta upp de saker som ligger på följande punkter i planen. Disciplinerade människor vet också alltid när man ska sluta arbeta med ett projekt. Ibland planer helt enkelt inte fungerar, och det är bättre att släppa dem. Organiserade människor kan göra detta för att kunna röra sig i rätt riktning.

10) Vi ​​organiserar vårt utrymme.

människor att uppnå mål, tillbringa maximal nytta inte bara tid på dagliga aktiviteter, men också det utrymme där de bor och arbetar. De panik inte när projektets slut är slut, de fortsätter att arbeta produktivt. Om utrymmet är organiserad på rätt sätt, vid anläggningen lättare att fokusera, och du kan inte oroa sig för att komma tillbaka värdepapper eller tidigare oavslutade projekt som finns på skrivbordet tills nu. En sådan organisation bör inte begränsas enbart till kontoret. När en person att inte bara på skrivbordet, men hemma är det lika uppmärksammar alla detaljer, kan du vara säker på att han kommer att slutföra alla tilldelade arbete i tid.

11) sämre, om nödvändigt

princip framgångsrika och målmedvetna människor är realistiska. Att uppnå resultat kan endast göras i vetskap över tiden och variationen av världen. Framgångsrika och motiverade människor är glada att planera och uppfylla sina uppgifter. När andra kastar upp sina händer i förtvivlan, de ordnas med tanke på de omständigheter och gå vidare.