Kako zadrževati delo
Torej, kaj storiti, če ste nenadoma je šlo vse narobe, in vaše delo teče gladko "na mizi", da vaš kolega? Razumite, zakaj se to dogaja. Morda je v tem da je tvoja krivda - na neki točki ste sproščeni, in postopoma začel metati off nekaj svojih primerov v bližnji dnevno kolega? Ali pa je prevzame pobudo in deluje skoraj na hrbet: pridejo na delo - in se izkaže, da je poleg razstave pripravlja. .. Katya. Zakaj? In zato, ker je včeraj po službi, je šla z organi in svoje ideje, ki so se cenijo. ..
izrazil nezadovoljstvo. Ne pretvarjaj se, da se nič ne zgodi! Kdor pa svoje delo za vas, morate vedeti, da niste zadovoljni s tem stanjem in želijo obnoviti svoje zakonske obveznosti. Pokličite "invader" na frank pogovor in potrpežljivo, vendar trdno navedite svoje trditve. Povej mi, da ne želijo deliti svoje delo z nekom drugim, in tako kršitev poklicne etike ste zelo neprijetno. Da, verjetno vam ni všeč pogovor, vendar ga morate držati.
Predlagajte rešitev. Če nekaj časa nazaj, ste vrže delo kolega - se jim zahvalil za njihovo pomoč in pojasnjujejo, da ste sedaj zbrali moč, se veliko naučili in so pripravljeni vzeti stvari pod njihovim nadzorom. Pravijo, da bo vedno z veseljem dobre nasvete in z veseljem povem svoje nadrejene o prispevku sodelavci v projektu, ampak raje še sami storiti.
Razporedite vse točke nad "in". Pogovorite se s šefom: kaj natančno pomeni, da prerazporedi svoje dolžnosti? Mogoče je to storil brez obotavljanja in gotskv prepozna svojo napako? Ali je nezadovoljen z načinom dela? Potem ga prosimo, naj našteje( po točkah, ne "na splošno") vaše napačne račune. Morda šef verjame, da se bo vaš kolega bolje spopadal z nalogo, kot si ti? Ugotovite, zakaj tako misli in ali obstaja možnost, da vam dajo to priložnost. Morda verjame, da je ena glava dobra, a dva sta boljša? V tem primeru ponudite to možnost: pri vseh zapletenih vprašanjih se posvetujete z bolj izkušenim kolegom, vendar sami vodite projekt. Po tem pogovoru lahko varno zapišete na račun še eno točko: za poklicni interes. Take stvari vedno spoštujejo.
Prinesi jasnost. Če imate opis delovnega mesta, vprašajte nadzornika, da se posvetuje z njim, na koncu je izgubil jasno smer.Če ne, je to odlična priložnost, da jo sestavite, in to je bolje v pisni obliki.
Kaj storiti, če ste se soočajo z drugo težavo: vaša miza nakopičena visoko z delom drugih ljudi in jo ugriznil v to, piha naključju svoje zadeve?
Ocenite sile. Najprej, iskreno se vprašajte, ali ste sposobni izvesti tako precejšnjo količino dela, brez žrtvovanja kakovosti? Mogoče je smiselno, da bi se, če ne vse, kar ste vzeli, vsaj na nekaterih področjih, in se osredotočiti na najbolj zanimivo in obetavno?
Poiščite razloge. Mogoče je vse zelo preprosto: boste postali nezanimivi, da to, kar ste naredili do sedaj, in sodelavci odgovornosti veliko bolj v skladu s trenutno stopnjo vaše kariere? Ali morda ne more zavrniti, ko prosi za pomoč, ali pa se bojijo priznati glavo tega dodatnega dela nimate časa in jo je z veseljem uporablja?
Vrne tujino. Pogovorite se z zaposlenimi, ki so vam pomagali iz prijaznosti, pojasnjujejo, da boste, da se ukvarjajo s svojimi zadevami, in se ne more več ukvarjajo v svojih poslovnih problemov. Sliši se, na prvi pogled zelo trivialna, v resnici pa se znebiti podobe "palico palic" ni tako enostavno.
Legalizirajte pridobljeno. Če želite nekoga drugega dela - se pogovorite s svojim "lastnikom" o prerazporeditvi odgovornosti. Možno je, da ima svoje načrte, zato se bo z veseljem strinjal z vašim predlogom. To zahteva glavni sankcija ni vedno tudi - včasih lahko preprosto postaviti na obvestilo, da bo delo zdaj ga mora izvesti tako-in-tako. Najpogosteje so oblasti je pomembno, da je bilo delo opravljeno, načeloma in delaj dobro, in zamotanost v njej ne bo šel.
Obnovite pravičnost .Če ste sami odločeni, da razširite obseg svojih dejavnosti ali če šef iz kakršnega koli razloga meni, da bi to morali storiti, prosite, da pregledate svojo pogodbo o zaposlitvi in izboljšate njegove pogoje. Ne oklevajte se pogovarjajte o denarju: junaško prizadevanje je treba označiti ne samo s hvaležnostjo in pohvalnim pismom.