Trije pristopi k študiji psihološke združljivosti
Združljivost je precej star koncept v besedilu socialne psihologije, vendar je znanstvena študija pojava, ki jo označuje ta koncept, zanemarjala zanimivo socialno psihologijo. Zdaj je težko ugotoviti in katero področje družbeno-psiholoških težav je prvič prišlo do združljivosti. V študiji konfliktov v skupini, psihološke klime v skupinah, dejavnosti razpoloženju skupine, študij procesov in rezultatov komuniciranja, dinamika medosebnih odnosov in drugih socialnih in psiholoških pojavov, je bilo ugotovljeno, da so na določen način zaradi razmerju lastnosti vzajemno ljudi. V nekaterih primerih je to razmerje negativno vplivalo na učni pojav( zmanjšalo učinkovitost skupine, poslabšalo podnebje itd.), V drugih pa pozitivno. Kombinacija značilnosti, ki je pozitivno vplivala na preučevan pojav, se je začelo označevati kot združljivost ljudi.
V tem trenutku se zbere veliko empiričnih dejstev, vzpostavljene so nekatere zakonitosti in mehanizmi združljivosti.
Pri preučevanju združljivosti je glavna naloga opredeliti ta koncept. Ta koncept je splošno znan, uporablja se v medicini, biologiji, kibernetiki, filozofiji. Vendar splošna opredelitev združljivosti še ne obstaja. Ta koncept ni vključen niti v Veliko sovjetsko enciklopedijo niti v psihološki slovar, ki ga je uredil F. Clix. V filozofskem slovarju se razlaga v ožjem smislu: "... če zanemarimo nekaj psihološko in formalno-logično razliko, so izrazi" doslednost "in" združljivost "sinonimni."V teoriji sistemov se razlikujeta dva pojma: "skladnost" in "združljivost"."Skladnost je ena od oblik združljivosti pojavov resničnosti," piše M. I. Setrov. To je izraz blizu smotrnosti. V študiji te vrste združljivosti se postavlja vprašanje ujemanja značilnosti sistema in njegovega okolja. Uporablja se tudi za opisovanje stopnje združljivosti kompatibilnosti sistemov različnih stopenj razvoja( atom in molekula, posameznik in skupina).Ta vrsta združljivosti se imenuje tudi hierarhična korespondenca sistemov, ki poudarja, da sistemi v tem združenju niso enaki.
Izraz "enosmerna združljivost" ali preprosto "združljivost" se uporablja za označevanje koordinacije značilnosti sistemov ene stopnje razvoja( dve molekuli, dva posameznika itd.).Ta vrsta združljivosti MI Setrov podaja naslednjo definicijo: "... tam je razmerje združljivost obeh sistemov, v katerih se nahaja afiniteto ali enotnost sistemov v nekaterih pogledih, ali v bistvu predvideva možnost interakcije."
V psihološkem delu je podana le opisna definicija združljivosti. Na primer, definicija FD Gorbov in MA Novikov: "Združljivost je koncept medsebojne korespondence lastnosti članov skupine. Vključuje: sočutje, pozitivno naravo čustvene stvarnosti, vzaimovnushaemost, skupnih interesov in potreb, podobnost dinamičnega orientacijskih psiho-fizioloških reakcij v dejavnosti izvajalca in odsotnost te skupine izrazil egocentrični želje ".
V zvezi s socialno-psihološkimi raziskavami smo bili povabljeni, da razlikujemo med koncepti "obdelovalnosti" in "združljivosti".Obvladljivost - je skladnost značilnosti subjektov in jim zagotavlja učinkovito izvajanje katere koli skupne dejavnosti. Koncept obdelovalnosti se uporablja samo za poslovne, strokovne, industrijske odnose - odnose v okviru skupnih dejavnosti. Ker so ti odnosi usmerjeni na določen izdelek skupne dejavnosti, so manifestacije združljivosti tovrstne dejavnosti so značilnosti: učinkovitost v smislu kakovosti in količine časa in energije partnerji. Združljivost pojav, za razliko od srabatyvaemosti -. Medosebne pojav, ki obstaja v osebnem odnosu, ki temelji na sočutje, privlačnost in komuniciranje zaposlenih zavoljo dialoga "Edino lahko izberemo enotno vsebino konceptov »dejavnost« in »komunikacija«.Oba »združljivost« in »sprožitev« sta pojma za določitev objektivne korespondence lastnosti oseb, ki se medsebojno delujejo, glede na cilje njihove interakcije. To delovno opredelitev bistva združljivosti sprejemamo kot izhodišče za nadaljnje razmišljanje.
dvoumnost pojma študij kompatibilnosti pripeljala do drugega težavnosti tega pojava: izbiro meril ali kazalnikov združljivosti. V delih, namenjenih preučevanju združljivosti, smo ugotovili, uporabo različnih meril: visoko povezanost skupine, njeno stabilnost v času, visoko učinkovitost dejavnosti skupine, majhno skupino konfliktov, visoko medsebojno razumevanje med partnerji - na kratko, kateri od socialno-psiholoških pojavov, sprejeti vnjegov pozitiven pomen. Vendar nobena od meril združljivosti, ki se trenutno uporabljajo, ni dovolj utemeljena in močna. Lahko predložite dokaze o ranljivosti vsakega od njih. Na primer, lahko razmerje dolžina, ki ga objektivno ni mogoče povzročil prekiniti razmerje: v omejeni izbiri partnerjev področju( predvsem v posameznih skupinah), pri pritisku drugih omejitev razpad razmerja( npr, v stanju).Prisotnost konfliktov in njihovo pogostost je tudi zelo reprezentativna, saj ne upošteva razlike v kakovosti teh konfliktov: tako imenovani konstruktivni konflikt je zaželeno in celo nujno za razvoj odnosov. Zaključek neenakih meril povzroča večino protislovij v sklepih različnih avtorjev v zvezi z zakoni o združljivosti.
Verjamemo, da se bodo merila razlikovala glede združljivosti in uporabnosti, združljivosti v heteroseksualnih odnosih in istospolnih odnosih. Zato morajo biti glavna merila uspešnosti kazalniki uspešnosti skupinskih dejavnosti, pri čemer se upoštevajo posebnosti te vrste dejavnosti. Merila kompatibilnosti so lahko izbira partnerja za komunikacijo, zadovoljstvo s razmerji, narava medosebnih občutkov.
Glavni cilj študije kompatibilnosti je določiti vzorce tega pojava. Za reševanje tega problema so trije glavni pristopi: strukturni, funkcionalni in prilagodljivi.
Strukturni pristop je osredotočen na iskanje optimalnih kombinacij značilnosti članov skupine. Ta optimalna kombinacija je označena kot harmonija, korespondenca značilnosti partnerjev. Strukturni pristop temelji na ideji, da združljivi partnerji tvorijo določeno stabilno, prilagodljivo in v določenem smislu učinkovito strukturo. Pri analizi empiričnih dejstev, ki so jih pridobili različni avtorji, je jasno razvidno, da združljivost zdi podobnost( podobnost) ali razlika( kontrast) značilnosti partnerjev. V tem primeru je bilo ugotovljeno, da imajo te lastnosti, ki temeljijo na bistvene lastnosti posameznika( na primer, zaradi lastnosti živčnega sistema, spol), skladnimi partnerji večji kontrast kot podobno. Lastnosti zaradi vpliva vzgoje, vpliva družbeno-kulturnega okolja( na primer, stališča, vrednostne usmeritve) so najpogosteje podobne. Vendar pa je ta zaključek mogoče izvesti le zelo previdno zaradi protislovnih in razdrobljenih empiričnih dejstev. Dobro se strinja z raziskavami o problemih struktur sistemskih predmetov v teoriji sistemov. Vse različnih struktur pride do tri osnovne vrste, najbolj pogosti v družbi in naravi: hierarhična( ali centraliziran republiko, težka), diskretne( ali korpuskularnega, skeletnih) in zvezda( mešani).Rigidni sistemi so izdelani iz kontrastnih elementov, ki tvorijo par plus-minus, ločeni od enotnih podobnih. Težke strukture roke so razdeljene na najvišje ravni organiziranja snovi. Kot je prikazano Ananiev se načelo antagonistov( tog sistem) pojavi pri urejanju duševnih funkcij in posameznikov so predmet socialne interakcije kompleksnih sistemov z različnimi značilnostmi različnih ravneh( psiho-fiziološke, psihološke, socialno-psihološka, socialna).Lahko se domneva, da je za vsako raven značilnosti podobnost ali kontrast teh značilnosti bolj optimalen za združljivost subjektov.
Za večino del na tem področju je značilen strukturni pristop. Vendar pa ima precejšnje pomanjkljivosti: prvič, popolna študija zakonov je združljiva in vključuje testiranje skladnosti z vsemi možnimi značilnostmi posameznikov.Študija takšne sorte je izjemno okorna;Drugič, tudi celotna slika nam daje možnost, da presodijo, kaj je značilnosti najpomembnejših partnerjev glede združljivosti napovedi v realnem skupini;tretjič, delni pristop do posameznika ne upošteva dejstva njegove integritete. S tem pristopom, so posamezni partnerji štejejo za obrabo Julia posamezne duševne lastnosti, od katerih je po BF Lomov, "določi". ... cela oseba, ni mogoče. "
V številnih delih se načrtuje uporaba funkcionalnega pristopa k raziskavam združljivosti. S funkcionalnim pristopom se skupina obravnava kot namensko oblikovanje, katerega pomen je uresničitev določenih funkcij. J. Zelenevsky torej ugotavlja: »... uresničevanje ciljev je pomen obstoja vseh organiziranih kolektivov.«Partnerji v tem pristopu štejejo za nosilce določenih funkcij - v socialni psihologiji so označeni kot vloge. Ukrep ujemanja vlog služi kot merilo združljivosti. Hkrati raziskovalci namerno odvračajo od preučevanja lastnosti, ki udeležencu omogočajo izpolnjevanje njihove skupinske vloge. Res je, da nekatere psihološke lastnosti nakazujejo na obvladovanje in sprejemanje določenih vlog, vendar tukaj ni nobene toge povezave. Kot je znano iz vodstvenih raziskav, je sprejemanje te vloge odvisno od treh spremenljivk: osebnih lastnosti posameznika, skupine in situacije.
Uporaba funkcionalen pristop vključuje študijo funkcij sistema, vzpostavitev potrebne za njeno vlogo strukture med posamezniki in analizo vloge partnerjev za sodelovanje pri doseganju ciljev sistema. Torej, ta pristop smo uporabili za preučevanje združljivosti v zakonski zvezi s K. Kirkpatrick in nas, in njeno učinkovitost so potrdili rezultati študije.
Uporaba funkcionalnega pristopa zahteva revizijo pogledov skupine in njenih članov. Vključuje preučevanje funkcij, ciljev, nalog skupine, ki so sistemski dejavniki - osnova za združevanje. Doseganje teh ciljev določa vsebino dejavnosti skupine, je motiv za sodelovanje v njenih dejavnostih, saj bo doseganje skupnega cilja "prineslo kakšno zadovoljstvo udeležencem".V skladu z nalogami skupine, ki jo sestavljajo vloge v skupini: vlogi poslovne ali čustvene vodilna vloga učenjak, generator idej, izvajalec( na primer v raziskovalni skupini), vloga hostesa, staršev, čustveno vodja( v družini).Vendar funkcionalni pristop ni razširjen v socialni psihologiji, čeprav je njegova produktivnost teoretično utemeljena v delih filozofov in strokovnjakov v splošni teoriji sistemov.
Tretji pristop k problemu združljivosti - prilagodljiv - je postal najpogostejši v kliniki in psihološki praksi. Natančneje gledano, je ta pristop osredotočen na študijo nekompatibilnosti in njegove rezultate: pozitivne medosebne odnose, učinkovito komuniciranje. Z gotovostjo lahko rečemo, da so takšne značilnosti komuniciranja in odnosov kot medsebojno razumevanje, spoštovanje, empatija, identifikacija, pozitivna medosebna čustva manifestacije združljivosti, ne pa njegove vsebine. Zmedo vzrokov in posledic je posledica dejstva, da je združljivost objektivna osnova kohezije, integracije in visokega vzajemnega razumevanja. Po drugi strani pa izboljšanje procesov komuniciranja in medosebnih občutkov povzroča tudi večjo kohezijo, integracijo in zmanjševanje konfliktov.
Prilagodljiv pristop in je osredotočen na izboljšanje komunikacijskih procesov v skupinah in izboljšanje medosebnih odnosov. Raziskovalci na tem področju se osredotočajo na prizadevanja za diagnosticiranje značilnosti komunikacije in iskanje načinov za njihovo izboljšanje. Po Peru je mogoče prepoznati, da v tem primeru govorimo o združljivosti kot strpnosti partnerjev.
s prilagodljivim pristopom pozornosti raziskovalcev so na "višje ravni" osebnosti: samopodoba, stališča, vrednote, mnenja, ocene, - skratka, sklad za kulturne identitete. V študijah kognitivistične usmeritve tuje psihologije je bilo dokazano, da je harmonizacija teh značilnosti partnerjev vir njihove združljivosti. Ker so mnogi od teh lastnosti je mogoče, da popravka v okviru človeških interakcij, in tudi pod vplivom namensko delo terapevta, preiskave v okviru adaptivne pristopa k združljivosti so zelo praktični pomen.
Ustvarjanje popolno teorijo psihološkega združljivosti zahteva dodatno resno metodološko delo za izboljšanje pojmovni aparat, raziskovalne metode tega pomembnega socialno-psihološki pojav, povezovanje obstoječih pristopov in posplošitve že pridobljena dejstva. Nujno potrebno, da težave z združljivostjo raziskav, ki izhajajo iz praktičnih zahtev: izbor nalog manjših skupin nalog za izboljšanje učinkovitosti obstoječih skupin in skupin, zlasti družine, športnih ekip, posadk.