Ako nájsť a nájsť dobrú prácu

Skôr alebo neskôr sme museli alebo museli nájsť prácu. Hľadanie zamestnania je celá veda, ktorá si vyžaduje špeciálnu prípravu. Ako sa poistiť proti nečestným zamestnávateľom?Účinné pravidlá hospodárskej hľadanie zamestnania:

«First Rate seba» - skôr, ako začnete hľadať prácu, vykonávať nezávislý výskum trhu a pochopiť vaše "hodnoty" na trhu práce. Môžete to urobiť tak, že sa pozriete na internetový životopis a požadovaná platová úroveň je rovnaká ako vy, žiadatelia o podobnú pozíciu.«! Žiadne podvody»

nevyžadujú pre reklamy, ktoré sa objavili, vložené a viseli všade s typom obsahu "Práca $ 300 až 2000", "nutná asistent manager", "Hľadáme ambiciózny zamestnanca", "vysoký plat!" - tento reklamný podvody.

"Ďalšie otázky - menej sklamanie." Neváhajte klásť otázky, je to vo vašom najlepšom záujme! Ak zavoláte alebo zapojenú na reklamu, potom všetky informácie, ktoré potrebujete zistiť najprv na telefóne, takže po nezažijú horkosť sklamanie z premárneného času a peňazí vynaložených na ceste.

"Čestný obchod - čestné odpovede". Zástupcovia vážne firmy jasne a zdvorilo odpovie vám všetky otázky, a špekulanti rozdrví, práškové mozog a snaží sa presunúť svoju pozornosť na príležitosť, aby sa dobré peniaze, alebo strašiť nezamestnanosťou. Ak ste povedal, že to je "MLM" alebo "sieťový marketing", alebo "binárny systém", alebo "západnej spoločnosti" alebo "obchodná spoločnosť", alebo niečo iné, ako to, že bez uvedenia mena a profil firmy, sľubujúci: "Budete vedieť všetko, keď sa stretnete" - ste určite bombardovaní mozgami, tak bezpečne zavesíte. Ak ste povedal, že neexistuje žiadny pevný plat a mzdy sa pohybujú od. .. do. .., môžete bezpečne otočiť a ísť - môžete nalákať špekulantov.

"Úspora kancelárie je kratšia". Ak úrad v uprostred ničoho, s časom budete zarábať stres, pretože polovicu svojho voľného času ísť na ceste nie je vždy pohodlné.Opýtajte sa, či je potrebné niečo, čo potrebujete k práci, napríklad vlastný stôl, stolička, telefón, počítač, kancelárske vybavenie. Keď zamestnanci sú "sedí na toho druhého hlava" - niekoľko ľudí pri jednom stole - tím odporná psychologický klímy, zlá postoj k nových zamestnancov, atď.

«Pokora. - nepriateľ človeka". . Ak sa hovorí po telefóne so zamestnávateľom, ak prídete na pohovor, ak sa dohodnú na výške svojho platu od samého začiatku v žiadnom prípade nesmie byť skromný a plachý!Podľa štatistík sa zamestnancom so skromným a plachým plateným platom vypláca 1,5 až 2-krát nižšia ako norma a najprv sa krátia. Zatiaľ čo najsmutnejší ľudia získavajú vavríny a získavajú propagačné akcie. Pamätajte si to!

"Nikdy nebudeš mať druhú príležitosť urobiť prvý dojem!". Naučte sa odborne a zmysluplne napísať životopis. Dobre napísaný životopis je polovičný úspech! Na rozhovor vždy noste oblek a nestarajte sa neskoro. V rozhovore bol úprimný, zostať sebavedomý a nebojte sa, pretože strach a úzkosť sú považované za zástupcu zamestnávateľa ako klamstvo.

by ste mali položiť nasledujúce otázky a zapísať odpovede:

1. priezvisko, meno, postavenie svojho partnera.

2. Telefóny spoločnosti.

3. Názov spoločnosti.

4. Profil spoločnosti.

5. Adresa a miesto sídla úradu.

6. Pevná mzda na skúšobnú dobu.

7. Trvanie skúšobnej doby.

8. Výška fixných miezd po skúšobnom období.

9. Pracovný čas.

10. Počet pracovných dní v týždni.

11. Po prestávke na obed.

12. Existuje zmluva so zamestnancami.

13. Je pracovný záznam vedený?

14. Zoznam vašich pracovných povinností.

15. Priamy vodca.

16. Zariadenie na pracovisku.

17. Odľahlosť kancelárie.