Secretele despre cum să se comporte într-un interviu de angajare
Cuprins articole:
În primul rând, nu poți fi târziu pentru un interviu. Astfel, veți arăta că sunteți o persoană non-punct. Dacă ajungeți în avans, veți putea să vă obișnuiți cu mediul înconjurător.În al doilea rând, învățați să ascultați și să nu întrerupeți niciodată un angajat. Când termină întrebarea - răspuns, dar nu trebuie să vorbești prea mult despre tine însuți, întrebarea este răspunsă clar și în esență.
Nu manifestați niciodată nervozitatea și incertitudinea, trebuie să răspundeți cu încredere la întrebări. Este imposibil să spun frazele: poate, poate, nu știu cum, și așa mai departe. Aceste fraze sunt folosite numai de către persoane care nu sunt siguri de cuvintele lor până la sfârșit. Este de dorit să se comporte cu încredere, să răspundă clar la întrebări. Dacă sunteți întrebat despre salariul dorit - să vorbească deschis, este inutil să subestimeze salarii, în caz contrar ei vor da seama că nu însăți. De asemenea, merită să ne amintim că aceasta demonstrează starea noastră internă, iar în cazul în care persoana vorbește încet și încet - deci, el oarecum îndoit, sau se teme de ceva.
La interviu veți auzi întrebări care nu au fost auzite nici măcar în filme. Angajații vă provoacă în mod special la acțiuni non-standard, indignare, reacții negative și așa mai departe. S-ar putea să te întrebi de ce ți-ai divorțat soția sau de ce ai lăsat slujba anterioară.Desigur, aceasta este o chestiune personală pentru toată lumea, dar departamentul de resurse umane vă va întreba câteva întrebări similare. Pentru că și ei citesc forumurile și știu cum se pregătesc oamenii pentru interviuri, întrebarea poate fi reformulată.Angajații proprii tehnici de hipnoza, astfel încât să puteți confunda și cere, la ce oră ați lucrat la ultimul loc de muncă în cazul în care nu a fost oameni negative în echipă, și a plătit de trei ori mai mult? Este dificil să răspundeți la această întrebare, deoarece sunteți de acord că ați plătit puțin și personalul nu v-a plăcut.
Este posibil să vi se ceară nu o carieră, ci despre un mod de viață.De exemplu, întrebați ce faceți în weekend și ce fel de mâncare preferați. Nu vorbi imediat despre hobby-ul tau fascinant, trebuie doar sa inteleaga ca esti o persoana potrivita si sa petreci timp ca toti oamenii obisnuiti.
Nu puteți să vă lăudați prea mult calitățile pozitive, pe lângă acestea, este mai bine să le accentuați de partea lor. De exemplu, să presupunem că tot crezut că am fost prea greu de lucru la birou, spunând că planul de lucru rapid complet și, prin urmare, face mai mult decât altele. Dar, în nici un caz, nu este necesar să vorbiți despre tine de la prima persoană, mai ales pentru a menționa realizările din alte domenii, cu excepția muncii. Spuneți că învățați cu ușurință informații noi și doriți să citiți cărți, astfel încât să le informați că veți învăța rapid la un nou loc de muncă.
Veți fi întrebat, de asemenea, despre dezavantaje. Nu spune nimic sincer, de exemplu, despre faptul că vă place să se întindă pe canapea la sfârșit de săptămână, și ești prea leneș pentru a merge la magazin. Sau despre faptul că vă place să flirtezi cu fete la locul de muncă și, de aceea, deseori realizează un plan de lucru mai târziu conceput. Doar spuneți că uitați de timpul în care lucrați activ și vă deranjează.Spuneți-ne despre fanatismul a tot ceea ce este nou și interesant că dobândiți rapid interes și doriți să obțineți mai mult. Vorbește despre dezavantaje, ca și cum ar fi un plus.
Foarte des angajații sunt întrebați despre copii. Se poate întreba cât de mult copiii intervin în muncă.Spuneți că ați crescut copii independenți, iar cu ei sunteți în termeni foarte buni. Când vă vor pune toate întrebările despre tine și familia ta, ei vor permite să punem câteva întrebări. Adresați-vă următoarele întrebări:
Și așa mai departe, întrebați cu privire la salariul de care aveți nevoie cu atenție. Ei înțeleg perfect că ați venit să câștigați bani și să nu stați în birou 5 zile pe săptămână.Dacă angajatorul înțelege că sunteți un specialist excelent, el însuși vă va oferi un nivel salarial. Dacă el numește o figură prea mică, trebuie să întrebați dacă există o oportunitate de promovare. Când angajatorul vă întreabă cât doriți să câștigați, nu trebuie să vorbiți mult timp - apelați suma și păstrați liniștea. Nu fi nervos și spuneți că sunteți gata să "dați totul" de dragul majorării salariilor, să stați în birou în 12 ore în loc de 8, să lucrați 6 zile pe săptămână și așa mai departe. Salariul va fi majorat, dar veți lucra într-adevăr 6 zile pe săptămână timp de 12 ore. La sfârșitul interviului vi se va spune că vor chema un anumit timp. Este mai bine să întrebați în avans când vă așteptați la un apel, în caz contrar vă veți îngrijora o săptămână, iar angajatorul nu va apela.
Dezavantajele au toata lumea, dar angajatorul vrea sa afle deschiderea. Nu spuneți niciodată toate neajunsurile, altfel veți face o impresie prea negativă.Mai bine spuneți că, cu capul dvs. du-te la locul de muncă și să uitați cât timp. Se poate spune într-un alt mod, de exemplu, că voi, ca toți oamenii, aveți deficiențe, dar ele nu influențează calitatea lucrării.
Oamenii încep să vorbească despre ce le pasă cel mai mult. Valori de bază ale vieții, probleme în diferite domenii ale vieții și așa mai departe.În primul rând, angajatorul dorește să audă despre abilitățile dumneavoastră profesionale. Spuneți-ne puțin despre studiile, hobby-urile, prietenii educați și de succes( despre ei).Puteți să întrebați o întrebare contrară: spuneți despre interesele în general sau despre interesele legate de creșterea și dezvoltarea carierei?În orice caz, ar trebui să încercați să nu vorbiți despre hobby-ul dvs., dintr-o dată sunteți implicat în box și sunteți un candidat la un master de sport?
Desigur, este interesant pentru orice angajator de ce, după o anumită perioadă de timp, angajatul să renunțe la slujbă.Persoana frivolă va începe să insulte șeful, echipa, condițiile de muncă și așa mai departe. Dar o persoană inteligentă ar trebui să fie educată și discretă, să-mi spună mai multe despre ce nu ai ridicat. Spuneți că este incomod să mergeți la muncă, a fost un program incomod și dificil, că lucrarea a fost prea monotonă și că nu au existat sarcini complicate. Dar dacă știți că această companie are, de asemenea, probleme cu programul de lucru sau de creșterea carierei - nici măcar nu vă gândiți să vorbiți despre aceasta. Despre a face bani pentru excursii în Spania sau Franța, nu-l spune mai bine, trebuie să spui că ești un om de familie și să depui eforturi pentru stabilitate, vrei să modernizezi mașina și să faci reparații acasă.Merită să ne amintim că un bun specialist este în primul rând pasionat de muncă și nu numără banii câștigați.
Adăugați 30% din salariul trecut și denumiți suma pentru angajator. Salariul minim ar trebui să fie mai mare decât cel precedent cu 10%.Nu vă subestimați și nu sunați la sume mici.
Desigur, puteți spune că veți lucra toată viața. Dar nu este adevărat, nici măcar nu ați mers la lucru și deja ați spus astfel de lucruri. Spuneți că doriți să lucrați o lună și să aflați ce trebuie să faceți și ce vor lucra cu voi. Deseori oamenii pleacă din cauza problemelor din echipă.
Nu încerca să-i mulțumesc angajatorului, să vorbești despre realizări cu răceală.Doar spuneți că ați reușit să rezolvați o sarcină dificilă de lucru și că ați fost promovați. Sau că ați scris o diplomă pe un subiect interesant și l-ați apărat în top cinci. Poți să spui că ești sufletul companiei și că oamenii apropiați de tine sunt liniștiți și că-i iubești și îl apreciezi și altor oameni. Nu vorbiți despre prietenii dvs., desigur, puteți spune că ați ajutat-o pe prietenul tău la directorul unei companii mari într-o anumită zonă, dar tu transferi responsabilitatea unei alte persoane.
S-ar putea să fiți întrebat dacă sunteți dispus să lucrați pentru "uzură".Întrebați câte ore durează procesarea și dacă ieșirile sunt plătite sâmbătă și duminică.Răspunde cu încredere că sunteți gata să procesați. Bineînțeles, dacă acest lucru nu interferează cu viața personală.
Înainte de interviu trebuie să studiezi activitățile companiei, cel puțin - să vezi site-ul și să înveți elementele de bază ale activităților de producție. Nu este posibilă studierea activităților tuturor companiilor, deoarece puteți vizita două sau trei interviuri pe zi. Studiați informațiile minime pentru a nu păcăli în această problemă.
Aici angajatorul dorește să afle ce vă atrage pe noul loc de muncă.Poate că ați auzit că au un salariu mare sau un pachet social ideal. Spuneți-ne că aveți încredere în companie, că există o posibilitate de creștere a carierei, că puteți ajunge rapid la locul de muncă.Este necesar să menționăm ultima dată salariul și pachetul social.
Este cel mai bine să te îmbraci într-un costum de afacere, dar nu cumpăra un costum care nu se potrivește statutului tău social. Punerea pe pantofi pentru 30 de mii și ceasuri de aur pentru 60 de mii este în mod clar nu merită.Cumpărați pantofi frumoși și costume de afaceri, de preferință negru sau albastru. Același lucru este valabil și pentru femei, este recomandabil să purtați o fustă până la jumătatea genunchiului împreună cu o cămașă.Nu purtați încălțăminte deschisă, puneți pantofii închisi pe călcâiul mijlocului. Nu vă îmbrăcați sfidător și sexual, va provoca suspiciune de la angajator.
Nu râdeți tatuaje, acest lucru este foarte nedorit, mai ales dacă doriți să deveniți un manager de nivel mediu. Nu uitati ca un numar excesiv de accesorii doar respinge oamenii, este mai bine sa nu poarte nici un ceas decat sa poarte ceasul cel mai elit din aur si diamante pentru a impresiona.
Nu poti imbraca costum de costum frumos si sa te imbraci in haine obisnuite, dar bine alese. De exemplu, un bărbat poate purta blugi ușori și o cască ușoară, împreună cu pantofi de piele de căprioară, dar cel mai important - ridica hainele pentru a se potrivi astfel încât să nu stea. Același lucru este valabil și pentru femei, nu este necesar să cumpărați un costum de afacere, pur și simplu să vă îmbrăcați în haine atractive. Bineînțeles, centurile strălucitoare, sandalele, bluzele transparente și așa mai departe sunt inacceptabile. Trebuie să arătați că ați venit la negocieri de afaceri și nu la o petrecere.
Nu uitați că hainele spun despre lumea interioară și comportamentul dumneavoastră.Dacă un bărbat poartă cizme murdare și pantaloni smulși - va da impresia că el tratează nu numai el însuși, ci și altora. Angajatorii spun că este mai bine să-l vezi pe angajat în hainele călcate și curățate decât în murdărie și în menta. Faptul că ați pus un costum scump nu spune nimic dacă nu este bine călcat și arată urât.În nici un caz nu trebuie să poarte o rochie cu un gât adânc, blugi cu găuri în poală, un tricou cu inscripții ciudate. De asemenea, nu vă puteți arăta manichiura, de exemplu, cu imagini luminoase.În tot ceea ce trebuie să cunoașteți măsura și și în precizie. Nu utilizați parfum cu un miros prea ascuțit, mai ales într-o cantitate imensă.Acest lucru va determina respingerea de la angajator, de la un miros ascuțit și pronunțat, chiar și spirite - nimeni nu va fi mulțumit.
În toate privințele, respectarea este importantă, de exemplu, dacă o persoană spune că dorește să devină inspector de credit și vine pentru un interviu în pantaloni scurți și un tricou roșu - aceasta va cauza neînțelegeri între angajator. Mult depinde de post, experți dress up mai bine într-un stil gratuit: blugi cu o cămașă și un jumper. Managerii de mijloc trebuie să se îmbrace într-un stil de afaceri: un costum, pantofi lustruiți, un diplomat de sac. Este recomandabil să vă familiarizați în prealabil cu hainele în care merg angajații acestui sau acelui departament. Nu este întotdeauna necesar ca un designer să se îmbrace într-un costum de afaceri, precum și un fotograf sau scenarist. Nu încercați să atrageți atenția asupra dvs. și să vă evidențiați cu tărie din echipă, ar trebui să arătați ca și alți oameni, acest lucru va provoca imediat încrederea altora.
Fiecare angajator poate spune cu încredere că depinde foarte mult de hainele concurentului. Potrivit statisticilor, puteți observa că angajatorii sunt mai potriviți pentru solicitanții într-un stil de afaceri, liber și democratic. Există un alt grup de angajatori, care crede că reclamantul trebuie să fie conștient de știrile de modă și să-i surprindă pe alții cu apariția. Desigur, acest lucru este foarte rar.
Nu uitați că într-un interviu trebuie să acordați atenție nu doar aspectului, ci și ceea ce veți spune.Înainte de a răspunde întrebărilor din partea angajatorului, trebuie să înțelegeți cu exactitate ce aveți nevoie și în ce scop sunteți angajat. Decideți-vă asupra obiectivelor proprii și vă veți mări considerabil șansele de a obține o poziție interesantă.Asigurați-vă că practica pereche cu un prieten înainte de interviu, poate veți vedea o întrebare care vă va pune într-o stupoare.
- Cum să se comporte la interviu cu privire la munca
- pe care am cere la un interviu de locuri de muncă și cum să răspundă la astfel de întrebări
- Cum sa te imbraci pentru un interviu de angajare
Cum să se comporte la interviu cu privire la munca
În primul rând, nu poți fi târziu pentru un interviu. Astfel, veți arăta că sunteți o persoană non-punct. Dacă ajungeți în avans, veți putea să vă obișnuiți cu mediul înconjurător.În al doilea rând, învățați să ascultați și să nu întrerupeți niciodată un angajat. Când termină întrebarea - răspuns, dar nu trebuie să vorbești prea mult despre tine însuți, întrebarea este răspunsă clar și în esență.
Nu manifestați niciodată nervozitatea și incertitudinea, trebuie să răspundeți cu încredere la întrebări. Este imposibil să spun frazele: poate, poate, nu știu cum, și așa mai departe. Aceste fraze sunt folosite numai de către persoane care nu sunt siguri de cuvintele lor până la sfârșit. Este de dorit să se comporte cu încredere, să răspundă clar la întrebări. Dacă sunteți întrebat despre salariul dorit - să vorbească deschis, este inutil să subestimeze salarii, în caz contrar ei vor da seama că nu însăți. De asemenea, merită să ne amintim că aceasta demonstrează starea noastră internă, iar în cazul în care persoana vorbește încet și încet - deci, el oarecum îndoit, sau se teme de ceva.
La interviu veți auzi întrebări care nu au fost auzite nici măcar în filme. Angajații vă provoacă în mod special la acțiuni non-standard, indignare, reacții negative și așa mai departe. S-ar putea să te întrebi de ce ți-ai divorțat soția sau de ce ai lăsat slujba anterioară.Desigur, aceasta este o chestiune personală pentru toată lumea, dar departamentul de resurse umane vă va întreba câteva întrebări similare. Pentru că și ei citesc forumurile și știu cum se pregătesc oamenii pentru interviuri, întrebarea poate fi reformulată.Angajații proprii tehnici de hipnoza, astfel încât să puteți confunda și cere, la ce oră ați lucrat la ultimul loc de muncă în cazul în care nu a fost oameni negative în echipă, și a plătit de trei ori mai mult? Este dificil să răspundeți la această întrebare, deoarece sunteți de acord că ați plătit puțin și personalul nu v-a plăcut.
Este posibil să vi se ceară nu o carieră, ci despre un mod de viață.De exemplu, întrebați ce faceți în weekend și ce fel de mâncare preferați. Nu vorbi imediat despre hobby-ul tau fascinant, trebuie doar sa inteleaga ca esti o persoana potrivita si sa petreci timp ca toti oamenii obisnuiti.
Nu puteți să vă lăudați prea mult calitățile pozitive, pe lângă acestea, este mai bine să le accentuați de partea lor. De exemplu, să presupunem că tot crezut că am fost prea greu de lucru la birou, spunând că planul de lucru rapid complet și, prin urmare, face mai mult decât altele. Dar, în nici un caz, nu este necesar să vorbiți despre tine de la prima persoană, mai ales pentru a menționa realizările din alte domenii, cu excepția muncii. Spuneți că învățați cu ușurință informații noi și doriți să citiți cărți, astfel încât să le informați că veți învăța rapid la un nou loc de muncă.
Veți fi întrebat, de asemenea, despre dezavantaje. Nu spune nimic sincer, de exemplu, despre faptul că vă place să se întindă pe canapea la sfârșit de săptămână, și ești prea leneș pentru a merge la magazin. Sau despre faptul că vă place să flirtezi cu fete la locul de muncă și, de aceea, deseori realizează un plan de lucru mai târziu conceput. Doar spuneți că uitați de timpul în care lucrați activ și vă deranjează.Spuneți-ne despre fanatismul a tot ceea ce este nou și interesant că dobândiți rapid interes și doriți să obțineți mai mult. Vorbește despre dezavantaje, ca și cum ar fi un plus.
Foarte des angajații sunt întrebați despre copii. Se poate întreba cât de mult copiii intervin în muncă.Spuneți că ați crescut copii independenți, iar cu ei sunteți în termeni foarte buni. Când vă vor pune toate întrebările despre tine și familia ta, ei vor permite să punem câteva întrebări. Adresați-vă următoarele întrebări:
- Care este principala problemă a muncii?
- Cât de bine a gestionat angajatul anterior munca?
- Pot să vorbesc cu șeful meu?
- Care va fi programul de lucru al zilei?
Și așa mai departe, întrebați cu privire la salariul de care aveți nevoie cu atenție. Ei înțeleg perfect că ați venit să câștigați bani și să nu stați în birou 5 zile pe săptămână.Dacă angajatorul înțelege că sunteți un specialist excelent, el însuși vă va oferi un nivel salarial. Dacă el numește o figură prea mică, trebuie să întrebați dacă există o oportunitate de promovare. Când angajatorul vă întreabă cât doriți să câștigați, nu trebuie să vorbiți mult timp - apelați suma și păstrați liniștea. Nu fi nervos și spuneți că sunteți gata să "dați totul" de dragul majorării salariilor, să stați în birou în 12 ore în loc de 8, să lucrați 6 zile pe săptămână și așa mai departe. Salariul va fi majorat, dar veți lucra într-adevăr 6 zile pe săptămână timp de 12 ore. La sfârșitul interviului vi se va spune că vor chema un anumit timp. Este mai bine să întrebați în avans când vă așteptați la un apel, în caz contrar vă veți îngrijora o săptămână, iar angajatorul nu va apela.
Ce se cere în interviu și cum să răspundă la astfel de întrebări
- Aveți dezavantaje?
Dezavantajele au toata lumea, dar angajatorul vrea sa afle deschiderea. Nu spuneți niciodată toate neajunsurile, altfel veți face o impresie prea negativă.Mai bine spuneți că, cu capul dvs. du-te la locul de muncă și să uitați cât timp. Se poate spune într-un alt mod, de exemplu, că voi, ca toți oamenii, aveți deficiențe, dar ele nu influențează calitatea lucrării.
- Spune-ne despre tine?
Oamenii încep să vorbească despre ce le pasă cel mai mult. Valori de bază ale vieții, probleme în diferite domenii ale vieții și așa mai departe.În primul rând, angajatorul dorește să audă despre abilitățile dumneavoastră profesionale. Spuneți-ne puțin despre studiile, hobby-urile, prietenii educați și de succes( despre ei).Puteți să întrebați o întrebare contrară: spuneți despre interesele în general sau despre interesele legate de creșterea și dezvoltarea carierei?În orice caz, ar trebui să încercați să nu vorbiți despre hobby-ul dvs., dintr-o dată sunteți implicat în box și sunteți un candidat la un master de sport?
- Ce nu se potrivea cu locul de muncă anterior?
Desigur, este interesant pentru orice angajator de ce, după o anumită perioadă de timp, angajatul să renunțe la slujbă.Persoana frivolă va începe să insulte șeful, echipa, condițiile de muncă și așa mai departe. Dar o persoană inteligentă ar trebui să fie educată și discretă, să-mi spună mai multe despre ce nu ai ridicat. Spuneți că este incomod să mergeți la muncă, a fost un program incomod și dificil, că lucrarea a fost prea monotonă și că nu au existat sarcini complicate. Dar dacă știți că această companie are, de asemenea, probleme cu programul de lucru sau de creșterea carierei - nici măcar nu vă gândiți să vorbiți despre aceasta. Despre a face bani pentru excursii în Spania sau Franța, nu-l spune mai bine, trebuie să spui că ești un om de familie și să depui eforturi pentru stabilitate, vrei să modernizezi mașina și să faci reparații acasă.Merită să ne amintim că un bun specialist este în primul rând pasionat de muncă și nu numără banii câștigați.
- Cât vrei și nu vrei să câștigi?
Adăugați 30% din salariul trecut și denumiți suma pentru angajator. Salariul minim ar trebui să fie mai mare decât cel precedent cu 10%.Nu vă subestimați și nu sunați la sume mici.
- Cât timp veți lucra în compania noastră?
Desigur, puteți spune că veți lucra toată viața. Dar nu este adevărat, nici măcar nu ați mers la lucru și deja ați spus astfel de lucruri. Spuneți că doriți să lucrați o lună și să aflați ce trebuie să faceți și ce vor lucra cu voi. Deseori oamenii pleacă din cauza problemelor din echipă.
- Ce realizări te mândrești?
Nu încerca să-i mulțumesc angajatorului, să vorbești despre realizări cu răceală.Doar spuneți că ați reușit să rezolvați o sarcină dificilă de lucru și că ați fost promovați. Sau că ați scris o diplomă pe un subiect interesant și l-ați apărat în top cinci. Poți să spui că ești sufletul companiei și că oamenii apropiați de tine sunt liniștiți și că-i iubești și îl apreciezi și altor oameni. Nu vorbiți despre prietenii dvs., desigur, puteți spune că ați ajutat-o pe prietenul tău la directorul unei companii mari într-o anumită zonă, dar tu transferi responsabilitatea unei alte persoane.
- Cum vă simțiți în legătură cu reciclarea?
S-ar putea să fiți întrebat dacă sunteți dispus să lucrați pentru "uzură".Întrebați câte ore durează procesarea și dacă ieșirile sunt plătite sâmbătă și duminică.Răspunde cu încredere că sunteți gata să procesați. Bineînțeles, dacă acest lucru nu interferează cu viața personală.
- Ce știți despre compania noastră?
Înainte de interviu trebuie să studiezi activitățile companiei, cel puțin - să vezi site-ul și să înveți elementele de bază ale activităților de producție. Nu este posibilă studierea activităților tuturor companiilor, deoarece puteți vizita două sau trei interviuri pe zi. Studiați informațiile minime pentru a nu păcăli în această problemă.
- De ce ne-ai ales pe noi?
Aici angajatorul dorește să afle ce vă atrage pe noul loc de muncă.Poate că ați auzit că au un salariu mare sau un pachet social ideal. Spuneți-ne că aveți încredere în companie, că există o posibilitate de creștere a carierei, că puteți ajunge rapid la locul de muncă.Este necesar să menționăm ultima dată salariul și pachetul social.
Cum să te îmbraci pentru un interviu
Este cel mai bine să te îmbraci într-un costum de afacere, dar nu cumpăra un costum care nu se potrivește statutului tău social. Punerea pe pantofi pentru 30 de mii și ceasuri de aur pentru 60 de mii este în mod clar nu merită.Cumpărați pantofi frumoși și costume de afaceri, de preferință negru sau albastru. Același lucru este valabil și pentru femei, este recomandabil să purtați o fustă până la jumătatea genunchiului împreună cu o cămașă.Nu purtați încălțăminte deschisă, puneți pantofii închisi pe călcâiul mijlocului. Nu vă îmbrăcați sfidător și sexual, va provoca suspiciune de la angajator.
Nu râdeți tatuaje, acest lucru este foarte nedorit, mai ales dacă doriți să deveniți un manager de nivel mediu. Nu uitati ca un numar excesiv de accesorii doar respinge oamenii, este mai bine sa nu poarte nici un ceas decat sa poarte ceasul cel mai elit din aur si diamante pentru a impresiona.
Nu poti imbraca costum de costum frumos si sa te imbraci in haine obisnuite, dar bine alese. De exemplu, un bărbat poate purta blugi ușori și o cască ușoară, împreună cu pantofi de piele de căprioară, dar cel mai important - ridica hainele pentru a se potrivi astfel încât să nu stea. Același lucru este valabil și pentru femei, nu este necesar să cumpărați un costum de afacere, pur și simplu să vă îmbrăcați în haine atractive. Bineînțeles, centurile strălucitoare, sandalele, bluzele transparente și așa mai departe sunt inacceptabile. Trebuie să arătați că ați venit la negocieri de afaceri și nu la o petrecere.
Nu uitați că hainele spun despre lumea interioară și comportamentul dumneavoastră.Dacă un bărbat poartă cizme murdare și pantaloni smulși - va da impresia că el tratează nu numai el însuși, ci și altora. Angajatorii spun că este mai bine să-l vezi pe angajat în hainele călcate și curățate decât în murdărie și în menta. Faptul că ați pus un costum scump nu spune nimic dacă nu este bine călcat și arată urât.În nici un caz nu trebuie să poarte o rochie cu un gât adânc, blugi cu găuri în poală, un tricou cu inscripții ciudate. De asemenea, nu vă puteți arăta manichiura, de exemplu, cu imagini luminoase.În tot ceea ce trebuie să cunoașteți măsura și și în precizie. Nu utilizați parfum cu un miros prea ascuțit, mai ales într-o cantitate imensă.Acest lucru va determina respingerea de la angajator, de la un miros ascuțit și pronunțat, chiar și spirite - nimeni nu va fi mulțumit.
În toate privințele, respectarea este importantă, de exemplu, dacă o persoană spune că dorește să devină inspector de credit și vine pentru un interviu în pantaloni scurți și un tricou roșu - aceasta va cauza neînțelegeri între angajator. Mult depinde de post, experți dress up mai bine într-un stil gratuit: blugi cu o cămașă și un jumper. Managerii de mijloc trebuie să se îmbrace într-un stil de afaceri: un costum, pantofi lustruiți, un diplomat de sac. Este recomandabil să vă familiarizați în prealabil cu hainele în care merg angajații acestui sau acelui departament. Nu este întotdeauna necesar ca un designer să se îmbrace într-un costum de afaceri, precum și un fotograf sau scenarist. Nu încercați să atrageți atenția asupra dvs. și să vă evidențiați cu tărie din echipă, ar trebui să arătați ca și alți oameni, acest lucru va provoca imediat încrederea altora.
Fiecare angajator poate spune cu încredere că depinde foarte mult de hainele concurentului. Potrivit statisticilor, puteți observa că angajatorii sunt mai potriviți pentru solicitanții într-un stil de afaceri, liber și democratic. Există un alt grup de angajatori, care crede că reclamantul trebuie să fie conștient de știrile de modă și să-i surprindă pe alții cu apariția. Desigur, acest lucru este foarte rar.
Nu uitați că într-un interviu trebuie să acordați atenție nu doar aspectului, ci și ceea ce veți spune.Înainte de a răspunde întrebărilor din partea angajatorului, trebuie să înțelegeți cu exactitate ce aveți nevoie și în ce scop sunteți angajat. Decideți-vă asupra obiectivelor proprii și vă veți mări considerabil șansele de a obține o poziție interesantă.Asigurați-vă că practica pereche cu un prieten înainte de interviu, poate veți vedea o întrebare care vă va pune într-o stupoare.