Cum să găsiți și să găsiți o treabă bună
Mai devreme sau mai târziu, toți trebuiau sau trebuia să găsim un loc de muncă.Căutarea de locuri de muncă este o știință întreagă care necesită pregătire specială.Cum să vă asigurați împotriva angajatorilor necinstiți? Reguli în căutarea eficace a postului:
«Prima Rata de tine» - înainte de a începe căutarea de muncă, desfășura activități de cercetare de piață independente și de a înțelege „valoare“ în piața forței de muncă.Acest lucru se poate face prin căutarea pe reluarea Internetului și nivelul de salarizare dorit este același ca și tine, solicitanții pentru o poziție similară.«Nu! Escrocheriile»
nu necesită anunțurile care au apărut, lipite și atârnate peste tot cu tipul de conținut „de lucru $ 300-2000“, „necesară asistent manager“, „a vrut angajat ambițios“, „salariu mare!“ - acest anunt escrocherii.
"Mai multe întrebări - mai puțin dezamăgire". Simțiți-vă liber să puneți întrebări, este în interesul dumneavoastră!Dacă apelați sau sunteți chemați pe un anunț, apoi toate informațiile de care aveți nevoie pentru a afla mai întâi la telefon, astfel încât după ce nu experimenta amărăciunea dezamăgire din acel timp pierdut și bani cheltuiți pe drum.
"Afacerea onestă - răspunsuri sincere".firme serioase Reprezentanți ai răspundă în mod clar și politicos toate întrebările, iar speculatorii vor zdrobi, creierul pulbere, încercând să transfere atenția posibilitatea de a face bani buni sau șomaj sperii. Dacă vi se spune că este „MLM“ sau „rețea de marketing“ sau „sistem binar“, sau „o companie din Occident,“ sau „societate comercială“, sau orice altceva de genul asta, fără a menționa numele și profilul firmei, promițând: "Veți cunoaște totul când vă întâlniți" - sunteți cu siguranță bombat de creiere, închideți în siguranță.Dacă vi se spune că nu există un salariu fix, iar câștigurile vor fi de la. .. la. .., atunci puteți să vă întoarceți și să plecați în siguranță - ați fost ademeniți de escroci.
"Oficiul în viață este mai scurt". În cazul în care biroul are un dracu 'pe waders, veți obține în cele din urmă de stres, deoarece jumătate din timpul liber va merge la drum, nu întotdeauna confortabil.Întrebați dacă există ceva ce trebuie să lucrați, cum ar fi biroul, scaunul, telefonul, computerul, echipamentul de birou. Atunci când angajații sunt „stând pe capul celuilalt“ - mai multe persoane la aceeași masă - o echipă hidoasă climat psihologic, atitudine săraci noilor angajați, etc.
«Umilința -. Dușmanul omului". . Dacă vorbiți la telefon cu angajatorul, dacă vii într-un interviu, dacă sunteți de acord cu privire la valoarea salariului dumneavoastră încă de la început, în orice caz, nu fi modest și timid! Potrivit statisticilor, salariații modest și timid sunt plătiți cu un salariu de 1,5-2 ori mai mic decât norma și sunt tăiați mai întâi.În timp ce oamenii nemuritori seceră laurii și primesc promoții.Ține minte asta!
"Nu veți avea niciodată oa doua ocazie de a face o primă impresie!". Aflați cum să scrieți un CV competent și în mod semnificativ. Un CV bine scris este jumătate din succesul! Pentru un interviu, purtați întotdeauna un costum de afaceri și nu întârziați.În conversație, fiți cinstit, țineți încrezător și nu vă fie teamă, deoarece frica și entuziasmul sunt privite de reprezentanții angajatorului ca minciuni.
Ar trebui să puneți următoarele întrebări și să scrieți răspunsurile:
1. Nume, nume, patronimic, poziția interlocutorului tău.
2. Telefoanele companiei.
3. Numele companiei.
4. Profilul companiei.
5. Adresa și sediul biroului.
6. Salariul fix pentru o perioadă de probă.
7. Durata de probă.
8. Valoarea salariilor fixe după perioada de probă.
9. Programul de lucru.
10. Numărul de zile lucrătoare pe săptămână.
11. Având o pauză de prânz.
12. Există un contract cu angajații.
13. Este înregistrată locul de muncă?
14. Lista responsabilităților dvs. de muncă.
15. Liderul direct.
16. Echipamente la locul de muncă.
17. Distanțele biroului.