Cum să rămânem la lucru

Deci, ce să faceți, dacă dintr-o dată totul a mers prost și munca dvs. se scurge "pe masă" către colegul dvs.?Înțelegeți de ce se întâmplă acest lucru. Poate, asta e vina ta - într-un anumit moment te-ai relaxat și ai început treptat să-ți arunci unele treburi pe un coleg de ședință?Sau poate că el însuși ia inițiativa și acționează aproape în spatele tău: vino la lucru - și află ce pregătește următoarea expoziție. .. Katya. De ce? Dar pentru că ieri după muncă a venit la autorități și a subliniat ideile ei, care au fost apreciate. ..

Express nemulțumire. Nu pretindeți că nu se întâmplă nimic! Oricine vă face lucrarea pentru dvs., ar trebui să știe că nu sunteți mulțumit de această stare de lucruri și doriți să vă întoarceți îndatoririle legale. Sunați "invadatorul" într-o conversație sinceră și cu tact, dar declarați cu fermitate pretențiile dumneavoastră.Spuneți că nu doriți să vă împărțiți munca cu altcineva și că o astfel de încălcare a eticii profesionale este extrem de neplăcută pentru dvs. Da, este puțin probabil ca conversația să vă fie plăcută, dar trebuie să o țineți.

Propune o soluție. Dacă acum ceva timp ați renunțat la munca dvs. pentru un coleg - mulțumiți-i pentru ajutor și explicați-vă că ați acumulat puterea, ați învățat multe și sunteți gata să luați lucrurile sub controlul dumneavoastră.Spuneți că veți fi mereu mulțumiți de un sfat bun și vă veți bucura să îi spuneți șefului dvs. despre contribuția colegului dvs. la proiectul dvs., dar preferați să o faceți singur pe cont propriu.

Aranjați toate punctele deasupra "și". Vorbește cu șeful: ce anume îl făcea să-și redistribuie îndatoririle? Poate el a făcut-o fără ezitare și a recunoscut greșeala lui? Sau este nemulțumit de modul în care lucrați? Apoi, cereți-i să evalueze greșelile dvs.( prin puncte, nu "în general").Poate că șeful crede că colegul tău va face față sarcinii mai bine decât tine? Aflați de ce gândește acest lucru și dacă există posibilitatea de a vă oferi această șansă.Poate că crede că un cap este bun, dar două sunt mai bune?În acest caz, oferiți această opțiune: pentru toate problemele complexe, consultați un coleg mai experimentat, dar conduceți singur proiectul. După această conversație, puteți înscrie în siguranță în contul dvs. încă un punct: pentru interes profesional. Asemenea lucruri dau întotdeauna respect.

Aduce claritate. Dacă aveți o descriere a postului, întrebați-l pe seful să se consulte cu el: în timp, el ar putea pierde îndrumări clare. Dacă nu, aceasta este o ocazie excelentă de al compune, și este mai bine scris.

Și dacă dacă vă confruntați cu o altă problemă: biroul dvs. este copleșit de munca altcuiva și vă mutați în el, lăsându-l să meargă pe cont propriu?

Evaluați forțele. Mai întâi de toate, întrebați-vă sincer, sunteți în măsură să efectuați o astfel de activitate impresionantă fără a sacrifica calitatea? Poate are sens să refuzi, dacă nu din tot ceea ce ați întreprins, atunci cel puțin dintr-o parte și să vă concentrați pe cele mai interesante și promițătoare?

Găsiți motivele. Poate că este foarte simplu: ați devenit neinteresant să faceți ceea ce ați făcut până acum și obligațiile colegilor sunt mult mai în concordanță cu stadiul actual al carierei dvs.?Sau poate nu știți cum să refuzați când vi se cere ajutor sau vă este frică să mărturisiți șefului, că pur și simplu nu aveți timp pentru muncă suplimentară și că se bucură de ea fericit?

Reveniți pe altcineva. Vorbiți cu angajatul, pe care l-ați ajutat cu bunătatea sufletului, explicați-vă că vă veți ocupa de afacerile voastre și că nu mai puteți să vă ocupați de problemele sale de lucru. Suna, la prima vedere, foarte drăguț, dar în realitate nu este atât de ușor să scapi de imaginea "hoțului-hoț".

Legalizați achiziția. Dacă vă place munca altcuiva - discutați cu "proprietarul" despre redistribuirea responsabilităților. Este posibil ca el să aibă propriile planuri, așa că va fi cu plăcere de acord cu propunerea dvs. Pentru aceasta, chiar sancțiunea șefului nu este întotdeauna obligatorie - în cazul în care poți să informezi pur și simplu că acum lucrarea se va face în acest fel și așa și așa. De cele mai multe ori este important pentru sefi ca munca se face in principiu si se face bine si nu va intra in detalii.

Restaurați justiția .Dacă dvs. sunteți hotărât să vă extindeți domeniul de activitate sau dacă șeful, dintr-un anumit motiv, crede că trebuie să faceți acest lucru, cereți să vă revizuiți contractul de muncă și să-i îmbunătățiți condițiile. Nu ezitați să vorbiți despre bani: eforturile eroice ar trebui marcate nu numai cu recunoștință și cu o scrisoare lăudabilă.