Cum să păstrați afecțiunea pentru un copil, mergând la muncă
Am dori să începem această secțiune cu două povestiri din viață.
Jan, care este interesat de cariera sa, este pe cale să se nască primul copil. Vocea sa profesională îi spune că a studiat atât de mulți ani pentru a obține o profesie, că munca ei îi aduce satisfacția și că vrea să se întoarcă la ea. Instinctul ei maternal îi spune că a visat atât de mult acest copil, că afecțiunea maternă puternică este foarte importantă.Se tem că nu se va putea întoarce la muncă cu ușurință dacă este dependentă de maternitate. Subconștient, se păstrează de la a fi prea atașată de copilul ei și toate gândurile ei sunt ocupate de ziua în care trebuie să se întoarcă la muncă.Ea petrece mult timp în interviuri cu femeile, cumpără lucruri pentru copilul ei și planifică cum va combina două cariere. Nu avea timp să se recupereze, deoarece luna ei acasă expirase, iar acum ziua ei a început să absoarbă ceea ce se întâmplă în biroul ei. Ea se îndepărtează de loviturile frecvente ale conștiinței la gândul copilului, de la efectele secundare ale maternității, care vor trece în curând - și vor dispărea. Copilul, se pare, crește în mod remarcabil în mâinile unei băieți îngrijitori, iar acum Jan este înscris în rândul maeștrilor artei jonglerii.
În timp, distanța dintre mamă și copil este în creștere - și, de asemenea, între tată și copil. La început, semnele acestui lucru sunt abia perceptibile, apoi devin din ce în ce mai evidente. Când un copil se întoarce un an, ea și copilul ei se închid fiecare în cochilie. Obișnuiți cu disciplina devine o listă de metode, în disperare răpită de cea mai apropiată carte. Ea se prinde de faptul că ea caută din ce în ce mai mult ajutorul consilierilor, neștiind cum să se ocupe de fiica ei neascultătoare. Atașamentul nu sa dezvoltat atunci când atât mama, cât și copilul au nevoie de ea, iar acum joacă un joc complex, "Pierde ce ai pierdut".■
Povestea cum să combinați corect munca cu atașamentul
Mary și Tom sunt pe cale să devină părinți pentru prima dată.Această pereche - atât lucrare interesantă - evaluează realist situația familială a acestora și ajunge la concluzia că Maria trebuie să lucreze( și chiar dorește să lucreze), cel puțin o jumătate de zi.În timpul "sarcinii", Maria și Tom au citit foarte mult despre importanța atașamentului dintre mamă și copil, precum și despre tatăl și copilul de atașament. Ei jură că nu vor permite
să se ridice în fața unei decizii: fie de lucru, fie de copil. Ei jură că, deși ambii vor lucra în afara casei, ei vor lucra, de asemenea, pentru a construi un atașament puternic față de copil.Și așa fac ei.
Mai întâi de toate, Mary uită de ziua în care intenționează să se întoarcă la muncă, pentru a nu bloca capul cu toate acestea "ce se va întâmpla dacă".Nu permite problemelor financiare să fure de la ea bucuria de a atinge afecțiunea. Ea cu înțelepciune în alegerea unui loc pentru a da naștere, după naștere părăsește copilul la domiciliu, alăptarea la cerere și poartă copilul lui James cea mai mare parte a zilei - un pachet complet de îngrijire iubitoare. Tom este implicat în toate aspectele legate de îngrijirea copilului, cu excepția alăptării. Atacurile devin mai puternice.
După o lună de îngrijire a copilului pe bază de atașament, Mary simte legătura puternică cu copilul și se află în pace cu ea însăși. Sentimentul de unitate cu copilul traduce procesul decizional al lui Tom și Mary la un nivel superior. Mary încă înțelege ce trebuie să lucreze, dar acordă mai multă importanță maternității, pentru că își dă seama cât de importantă este să mențină atașamentul.Înțelege că nu poate relua filmul cu primele luni ale vieții copilului, când totul este pus, dar va avea întotdeauna timp să facă bani. Ea decide să se întoarcă treptat la locul de muncă
treptat, mai întâi doar pentru câteva ore și apoi poate mai mult - concentrându-se asupra copilului ca barometru pentru a măsura severitatea separării.
În anumite privințe, datorită atașamentului său puternic față de copil, este mai dureros pentru ea să părăsească Iacov;în alte privințe este mai ușor pentru ea, pentru că știe în profunzimea inimii sale( după cum se confirmă prin studii) că o atașare puternică devreme face separarea mai târziu mai puțin dureroasă.Un atașament puternic între mamă și copil îi permite copilului să transfere mai ușor înlocuitorul mamei doamnei, iar mama ajută să se simtă mai puțin vinovată de faptul că părăsi copilul.
Tânărul afectiv puternic abordează serios căutarea unei bona, alege una care este îngrijită în mod inerent, sensibilă și receptivă.Maria petrece ceva timp încercând să arate cum ar vrea să aibă grijă de copilul ei.
La lucru, Mary se duce la copilul ei din când în când.În cele din urmă, toți oamenii la locul de muncă își permit creierul să meargă puțin în aer liber;de ce nu-i lăsa mintea să meargă la copil. La fiecare trei până la patru ore în piept există o senzație de gâlcei și scurgeri de lapte, ca și cum ar fi amintit că, deși ea poate fi în birou, ea își hrănește biologic mama. Ea exprimă lapte și curăță pentru depozitare,
se bucură de această legătură cu James. Comunicarea nu a fost întreruptă - pentru că Maria a aranjat-o.
Uneori, cuplurile au posibilitatea de a-și schimba liber programul de lucru, astfel încât, în timp ce mama lucrează, tatăl stă cu copilul.În cele din urmă, dacă o mamă are grijă să câștige niște bani, tatăl poate avea parte de îngrijirea parțială a copilului.
Noaptea, James doarme lângă mama și tata pentru a compensa parțial timpul pierdut în timpul zilei. Atașamentul continuă noaptea. Când Mary și Tom efectuează un inventar al "afacerii lor de îngrijire la domiciliu", fac modificări, luând în considerare nevoile tuturor celor trei .
Ei înțeleg că, deși o parte din viața lor odată foarte ocupată ar trebui să fie pusă deoparte, pentru că James va fi un copil pentru un timp relativ scurt și situația lor financiară este probabil să se redreseze. Ei includ chiar pe James în viața lor socială, atrasi de prietenii care gândesc la fel ca ei, și învață mult de la părinții cu experiență care combină două cariere.
Care este secretul succesului lor? Ei au găsit o cale de ieșire, deoarece erau convinși că îngrijirea părintească, construită pe afecțiune, este de mare importanță.Și ei văd că această abordare se amortizează în întregime. Mulți ani mai târziu, când biroul lui Mary se închide și compania lui Tom se deplasează într-o altă locație și se schimbă viața profesională, James îi va plăti integral dividendele pentru afecțiunea lor de lungă durată.
Cum să găsim o conexiune și să o salvăm
În centrul abordării noastre cu privire la problema mamei care lucrează nu este cât de mult lucrează mama, dar cât de strânsă este atașamentul între copil și mamă. Deși accentul se pune pe mamele lucrătoare, întrebarea mai largă este cum și mama și tatăl pot lucra fără a uita copilul. Iată secretele de a păstra legătura cu copilul.
Strângeți totul din concediul de maternitate. Nu trebuie să trăiți acea zi când vă întoarceți la locul de muncă, astfel încât această preocupare să nu vă fure de la dumneavoastră săptămâni prețioase de a intra în contact cu copilul dumneavoastră.În acele săptămâni sau luni pe care le veți petrece acasă împreună cu copilul dvs., aplicați cât mai multe concepte de formare a atașamentului posibil. Lasă-te să fii dependent de copilul tău. Dă-i copilului să-ți dezvolte abilitățile de îngrijire pentru el. Bucurați-vă de timpul petrecut împreună cu copilul, permițându-vă revenirea reciprocă pentru a vă face să arătați cât mai bine cele mai bune lucruri pe care le puteți face.
Înțelegeți cât de important sunteți. Actualizați întregul concept de atașament subliniat în formularul de întrebare-răspuns anterior din acest articol. Nu uitați cât de important este atașamentul dintre părinte și copil. Acordați o atenție specială unor concepte precum returnarea reciprocă, formarea reciprocă și sensibilitatea reciprocă.Odată ce ați înțeles ce este un lucru minunat să crească o viață nouă, veți deveni mai înclinați să vă faceți atașamentul valoarea principală.
Restaurați comunicarea cu copilul. Permiteți timpului de calitate pe care îl petreceți cu copilul la întoarcerea de la locul de muncă, va fi un moment de îngrijire, un moment de reînnoire a comunicării cu copilul. Continuați să alăptați după ce ați început să lucrați dacă ați dat copilului dvs. o astfel de hrană când au lucrat cu normă întreagă.Pe cât posibil, purtați copilul într-o pungă, faceți temele, alergați în jurul valorii de cumpărături și alte probleme. Asigurați copilului o parte integrantă a vieții dvs. departe de locul de muncă.Înmormântați copilul cu lucruri , pentru a umple lipsa de relații
, nu face parte din conceptul de atașament. Dar pentru a compensa pierderea atenției și a comunicării - da.
Păstrați afecțiunea la locul de muncă. Fotografiile copilului, exprimând apelurile la lapte și telefoanele pentru femei, fac mai ușoară comunicarea la distanță.Uneori aceste amintiri ale unui copil vă pot supăra. Luați în considerare acest lucru un semn că nu ați pierdut sensibilitatea. Complet aproape de a gândi despre un copil timp de opt ore pe zi este un proces de gravare a simțurilor, ceea ce duce la cea mai frecventă boală a mamelor care lucrează - distanța dintre mamă și copil.
Combinați două lucrări. În măsura în care este posibil, alegeți un loc de muncă care vă va permite timpul maxim de a fi mama. Iată câteva recomandări:
• Organizați o afacere la domiciliu.
• Găsiți un loc de muncă aproape de casa, care vă va permite să vină acasă pentru a vizita copilul și reconectarea, sau pentru a permite asistenta pentru a aduce copilul la tine la locul de muncă.
Găsiți un loc de muncă cu program flexibil( cu bucata-rata), atunci când vi se oferă o anumită cantitate de muncă, dar puteți alege orele lor de lucru, pentru a da timp pentru copil.
Utilizați serviciile unui grup de copii la locul de muncă, care vă va permite și la locul de muncă să rămâneți aproape de copilul dvs. și de multe ori îl vizitați.
Lucru și uzură.Indiferent dacă vă puteți duce copilul la locul de muncă, depinde de copil și de locul de muncă.Copilăria agitată și bibliotecarul mamei nu pot coexista în mod pașnic într-un singur loc de muncă.Dar există un număr foarte mare de locuri de muncă care vă permit să vă duceți copilul într-o pungă pentru copii în timp ce lucrați. Iată câteva exemple: care lucrează în magazinele de mărfuri pentru copii( vei fi un magnet natural pentru cumpărători), proprietate, chiar și munca de birou, într-un mediu în care copilul a produs sunetele nu deranjeze pe nimeni. O altă opțiune este de a pune un leagăn sau o arenă în colțul dulapului. Unul dintre pacienții noștri lucrează ca profesor la înlocuire și își ia copilul într-o pungă cu ea în clasă.Vă puteți imagina ce fel de atașament le dă acestor părinți viitoare impresionanți?
Află-te - află-ți copilul. Nici o muncă, nici măcar o mamă, nu va funcționa dacă vă împingeți prea departe, dincolo de limitele plăcerii de la locul de muncă.O mamă în practica noastră a făcut o evaluare reală despre ea însăși și despre copilul ei: "Când am lucrat cu mama cu normă întreagă, era prea mult pentru mine;când am lucrat cu normă întreagă în afara casei, a fost prea mult pentru copilul meu. "
A găsit un compromis.În plus, ea sa mutat la fracțiune de normă, ea a semnat, de asemenea, pe recomandarea noastră în sprijinul grupului-mamă, astfel încât a fost capabil să-și lărgească orizonturile și să obțină mai multă plăcere de profesia mamei. Când se răspunde la această întrebare inevitabilă: "Și ce faci?", Un alt prieten al nostru spune că este expert în educația timpurie. Fără a lovi o pleoapă, ea poate să stea și să-și picteze lucrarea în detaliu pentru a-și păstra titlul mândru.
Împărtășește îngrijirea copilului. Dacă aduci acasă o parte din mamut, atrage atenția asupra soțului tău pentru partea ta din treburile familiei, în special pentru înlocuirea bona, atunci când este posibil. Unul dintre cele mai bune produse însoțitoare oferite de mamele lucrătoare este că părinții sunt mai implicați în îngrijirea copilului.
Cum de a reduce
la distanță Timp de mulți ani, observăm că în cazul în care mama, așteaptă cu nerăbdare la nașterea copilului dumneavoastră, planul de câteva săptămâni după ce a dat naștere pentru a reveni la locul de muncă, ei pot subconstient nu-și permită atașat de copilul ei „, deoareceva fi atât de greu să vă întoarceți la muncă ".Mulți dintre acești copii și mame care sunt scurtate prea de start, victimele bolii, care rezultă din combinarea celor două cariere, - distanța .
Am încercat în practica noastră să realizăm un astfel de experiment. In timpul sarcinii sau chiar înainte de naștere, când mama mi-a spus că merge înapoi la locul de muncă, le-am cerut să arunce complet departe ziua revenirii la locul de muncă de cap."Bucurați-vă de rolul mamei atâta timp cât puteți. Atașați-vă copilului. Cu câteva săptămâni înainte de a vă întoarce la muncă, vom discuta despre toate pregătirile. "Modificări uimitoare au fost observate la aceste mame.
• Au întârziat întoarcerea la locul de muncă și au solicitat un certificat medical pentru a prelungi concediul de maternitate. Sunt fericit să merg la ei ocazional și a dat un certificat standard de Dr. Bill că mama este obligat să stea acasă cu copilul pentru ceva timp: «Ca un copil, d-na Smith sunt alergic la lapte, cu excepția va fi sân, medical necesarde a prelungi concediul de maternitate, astfel încât ea ar putea satisface nevoile nutriționale ale copilului lor fără riscuri pentru viața lui. "( Această formulare este destul de corectă. Cel puțin în primele luni de viață intestin prezintă o reacție alergică, chiar dacă uneori microscopice, cu privire la orice produs alimentar, în plus față de laptele uman. Prin urmare, se prescrie laptele matern copilul, medicul emite o rețetă pentru un instrument de prevenire.)
• Ideea de a părăsi un copil într-un singur loc și de a lăsa să lucreze în altul devine străină pentru aceștia - este ca și cum ar fi trebuit să părăsiți o parte din tine în două locuri diferite. Copilul a devenit parte din viața mamei.
• Aceste mame s-au dus în diferite moduri. Unii au făcut schimbări radicale în viața lor și au plecat timp de unul sau doi ani pentru a fi mame cu normă întreagă.Alții s-au întors la lucru, dar toți au venit la unul. Vor lucra, dar în același timp vor satisface nevoile copiilor lor.
• Mamele care s-au întors la locul de muncă s-au găsit locuri care le-au oferit o flexibilitate maximă.Aceste mame au fost de acord doar cu niște femei care au putut să ofere un nivel ridicat de solicitudine sensibilă.Unele mame au discutat chiar și unele concesii cu angajatorul, cum ar fi concediul pentru îngrijirea unui copil bolnav și un program de lucru flexibil.
Ce sa întâmplat cu aceste mame? Pentru o lună sau două de îngrijire iubitoare a unui copil, o conexiune este prea valoroasă pentru a se întrerupe și au făcut tot ce era necesar pentru a susține această conexiune. Acești copii au făcut mai mult pentru mamele lor decât pot face toate sfaturile din lume - au arătat importanța pentru mamă.