Documentação básica no trabalho da enfermeira do Departamento de Anestesiologia e Reanimação

Descrição do trabalho da enfermeira da unidade de terapia intensiva

I. Parte geral

A enfermeira da unidade de terapia intensiva recebe uma pessoa com uma educação médica secundária que recebeu treinamento especial. Nomeado e demitido chefe médico do hospital, mas concordou com o chefe do departamento de acordo com a lei aplicável. Envia diretamente o médico-ressuscitador e o enfermeiro sênior da unidade de terapia intensiva. Em seu trabalho é guiado pelas ordens dos altos funcionários.

II.Responsabilidades do

1. Realiza cuidados e monitora a condição, funções fisiológicas, sono de pacientes na unidade de terapia intensiva.

2. Conforme oportuno e com precisão a nomeação de um ressuscitador, em caso de falha, independentemente da causa, informa imediatamente isso ao ressuscitador que trata.

3. Conta o pulso, respira, mede a quantidade diária de urina, fleuma, etc., coloca esses dados no mapa de vigilância.

4. Inicia imediatamente o médico-ressuscitador assistente sobre a deterioração súbita da condição do paciente.

5. Produz sangue da veia para estudos bioquímicos, entrega-o ao laboratório.

6. Realiza um complexo de medidas primárias de ressuscitação.

7. Aproxima-se ao lado da cama dos pacientes.

8. Prepare cadáveres do falecido para transferência para o necrotério.

9. Eleva sua qualificação profissional ao estudar literatura médica, participando de conferências científicas e práticas para enfermeiros e participando do concurso pelo título "Melhor profissão".

III.Direitos

O enfermeiro da unidade de terapia intensiva tem direito a:

1. Obter informações necessárias para o desempenho de suas funções.

2. Aumentar a sua qualificação profissional nos cursos de melhoria da qualificação na ordem estabelecida.

3. Para fazer sugestões ao enfermeiro sênior do departamento em melhorar a organização e as condições de seu trabalho.

IV.Responsabilidade

Responsável pela execução difusa ou intempestiva das obrigações estipuladas pela regulamentação laboral interna do hospital.