womensecr.com

De maximale hoeveelheid zwangerschapsuitkeringen in 2015-2016

  • De maximale hoeveelheid zwangerschapsuitkeringen in 2015-2016

    De moederschapsuitkering wordt betaald voor alle zwangerschapsverlof in totaal, dat wil zeggen, het is een zwangerschapsverlof - 70 kalenderdagen en postnataal verlof. De duur van het verlof na de bevalling varieert afhankelijk van de ernst van de bevalling. Bij normale levering - 70 kalenderdagen, 86 kalenderdagen in geval van gecompliceerde geboorten en 110 kalenderdagen in het geval van de geboorte van twee of meer kinderen.

    Wat is de maximale hoeveelheid zwangerschapsuitkeringen in 2015-2016?

    Toelage voor werkende vrouwen

    Voor werkende vrouwen die onderworpen zijn aan een verplichte sociale verzekering, wordt de zwangerschap en de moederschapsuitkering vastgesteld op 100% van het gemiddelde inkomen. Volgens de normen van de federale wet №255 vanaf 1.1.2011, wordt het gemiddelde inkomen in aanmerking genomen gedurende twee kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van zwangerschapsverlof. Dat wil zeggen dat bij het berekenen van de zwangerschapsuitkeringen in 2015 rekening wordt gehouden met de inkomsten voor 2014 en 2013.

    instagram viewer

    De inkomsten die voor elk jaar worden geregistreerd, mogen de limiet van de grondslag voor de berekening van de verzekeringspremies in de FSS niet overschrijden. Het inkomen verantwoord in 2014 is beperkt van hierboven tot 624.000 roebel en het gerapporteerde inkomen voor 2013 is beperkt tot 568.000 roebel hierboven.

    Dus, voor vrouwen, die met zwangerschapsverlof gaan in 2015, het bedrag van de uitkeringen en bevallingsverlof voor 140 dagen kan niet worden meer dan 228 290 roebel voor 156 dagen in gecompliceerde bevalling - niet meer dan 254 380 roebel en 194 dagen ziekteverlof zwangerschap engeboorten bij de geboorte van een tweeling of drietallen - niet meer dan 316 345 roebel.

    Als u op verschillende plaatsen werkt, worden alle inkomens in aanmerking genomen voor het berekenen van het voordeel. Voordeel dat u op verschillende plaatsen kunt krijgen. Elke werkgever betaalt een voordeel op uw inkomsten van hem, zonder rekening te houden met alle andere inkomsten die u verdient.

    Allowance wordt verleend binnen 10 dagen na de datum van toepassing en alle nodige documenten.

    Documenten vereist voor de berekening van het

    -emolumnantiecertificaat;

    -aanvraag voor verlof;

    -certificaat van het bedrag van de inkomsten van een andere werkplek, indien dit in de voorgaande twee jaar was.

    Als de werkgever niet in staat is om vergoedingen te betalen( er is geen geld op de rekening), de uitkering betaalt de verzekeraar een territoriale( naam van de verzekeringsmaatschappij blik op haar beleid OMC).

    ontslagen in verband met desinvesteringen zwangerschapsverlof is vastgesteld op 544 roebel per maand( aftrek in 2015) en betaalde de sociale zekerheid( USZN).Om dit te doen, is het noodzakelijk om te registreren in het arbeidsbureau binnen 12 maanden na de datum van ontslag.

    Studenten die betaald of gratis een voltijdopleiding volgen, ontvangen een studietoelage op hun eigen studiepunt.

    Video materiaal op het onderwerp van het artikel Hoe te profiteren Get

    :

    Nieuw in de berekening van uitkeringen:

    voordelen opgebouwd in 2015:

    toelage pluralisten: