Hoe kies je een oppas voor een baby - kies een oppas

Om altijd dicht bij je kind te zijn, hem iets nieuws te leren, te zien hoe hij groeit en zich ontwikkelt - is dit geen echt geluk voor de ouders? Maar helaas zijn er soms zulke vitale omstandigheden dat de moeder niet altijd bij het kind kan zijn. Misschien moet ze gaan werken( of zijzelf wil het hartstochtelijk).Of mama wil vrije tijd hebben om het zichzelf te geven( ook een vrij begrijpelijke wens).Situaties zijn verschillend, maar hun essentie komt neer op het feit dat een moeder hulp nodig heeft om een ​​kind te helpen tijdens haar afwezigheid. Het is goed, als naaste familieleden kunnen helpen( bijvoorbeeld grootmoeders).En als ze niet zo'n mogelijkheid hebben? In dit geval denken ouders na over het inhuren van een oppas. En de eerste vraag die in dit geval rijst, is: "Hoe kies je een oppas voor een kind?".

De keuze voor oppas door zijn complexiteit kan alleen worden vergeleken met de keuze van een levenspartner. En hoe anders, omdat een kind het kostbaarste ding in het leven is! Een fout in de selectie kan te duur zijn. Daarom moet

vóór het begin van het zoekproces duidelijk zijn over wie u precies nodig hebt en waarom.

Doel

Ouders zouden de volgende vragen moeten overwegen en bespreken:

• Waarom heb ik een oppas nodig? Het kan voor iemand duidelijk lijken dat het antwoord duidelijk is: om voor de baby te zorgen, maar hier zijn er veel opties: een oppas kan de hele dag bij het kind blijven, of zelfs de klok rond rondlopen of komt maar een paar uur per dag. En misschien zijn babysitservices alleen van tijd tot tijd nodig( bijvoorbeeld tijdens een bezoek aan de winkels van moeders, fitnessclub of schoonheidssalon).Of mam zal een kruimeltje hebben, maar ze heeft een assistent nodig? Heb je een oppas of een gouvernante nodig? Is het genoeg voor het kind om te worden gevoerd, gewassen en onderzocht? Of wil je met een kind omgaan: geleerd om te lezen, te tellen, te schrijven? In het laatste geval, zou men geen kindermeisje moeten kiezen, maar een gouvernante. Zeker, de diensten van een gouvernante zullen meer kosten.
• Wat voor persoon heb je nodig? Voor iemand doet de persoonlijkheid van de oppas er niet toe - al is het maar om goed voor het kind te zorgen en hem niet te beledigen. En het is uiterst belangrijk voor iemand om een ​​passende opleiding te hebben( bijvoorbeeld pedagogisch of medisch), leeftijd en zelfs religie! Daarom moet men bij het bepalen van de vraag hoe een oppas voor een kind te kiezen, ook rekening houden met dergelijke momenten.

Ga verder met de keuze van

Ouders zijn vaak verward: waar moet u op zoek naar een oppas? De beste manier is om advies te vragen aan vrienden. Misschien heeft iemand al de diensten van een nanny gebruikt en kan hij aanbevelingen doen. De tweede manier is om contact op te nemen met het wervingsbureau of om privéadvertenties te bestuderen. Trouwens, zowel de eerste als de tweede optie brengen risico's met zich mee. Je moet niet denken dat je, door contact op te nemen met het bureau, je nergens zorgen over kunt maken. Het agentschap is immers slechts een tussenpersoon. Maar zelfs als u besluit gebruik te maken van de service van het bureau, is een persoonlijk interview met een nanny verplicht. Hier zijn enkele tips voor het uitvoeren van dit soort "casting":

1. Om een ​​oppas te ontmoeten, is het beter om naar beide echtgenoten te komen. Dit is belangrijk voor een objectievere beoordeling.
2. De verpleegkundige moet worden gevraagd om documenten, medische informatie en aanbevelingsbrieven weer te geven. Aarzel niet om de verpleegkundige om contacten van voormalige werkgevers te vragen. Mogelijk moet u ze bellen om hun aanbevelingen te bevestigen.
3. Het is noodzakelijk om de verpleegster in detail te vragen over haar vroegere banen: hoe oud waren de kinderen, wat waren hun namen, wie waren hun ouders? Als de plaatsen van het vorige werk fictief zijn, kan de verpleegkundige in de antwoorden verward raken. Let op hoe de verpleegster spreekt over voormalige werkgevers - dit kan veel zeggen. Spreekt de verpleegster over het laatste gezin? Dit is een enorme minpunt!
4. Besteed aandacht aan hoe lang de kinderjuffrouw in gezinnen werkte. Een te korte tijd zou ook moeten signaleren.
5. Vraag de verpleegkundige naar de geschatte planning voor het kind. Neem geen algemene zinnen, vraag om een ​​gedetailleerd "plan".
6. Bereid vooraf vragen voor het kindermeisje voor, die beginnen met de woorden: "Wat gaat u doen als het kind. ..".Verdere opties zijn mogelijk, bijvoorbeeld: "... wil niet eten" of "... hoest"?De verpleegkundige moet meer of minder duidelijke antwoorden op specifieke vragen hebben.
7. Probeer meer over de verpleegster zelf te leren. Hier bedoelen we niet alleen haar opleiding. Vraag naar haar familie( het is zeer wenselijk dat ze haar eigen kinderen heeft), over hobby's enzovoort. Het is het beste om naar een oppas te kijken tijdens een bezoek - een huis kan veel over een persoon vertellen.
8. Praat met de oppas over de momenten in de opvoeding van het kind, die u als principieel beschouwt. Bijvoorbeeld hoe te reageren op stemmingen. Correleer haar antwoorden met uw opvattingen.
9. Nodig een kindermeisje uit om het kind te verkennen. Besteed aandacht aan of de verpleegster in staat zal zijn om de kruimels onmiddellijk te vinden en hoe het kind daarop zal reageren. Misschien zal moeder een paar dagen thuis moeten blijven bij haar oppas - vertel haar hoe ze voor de baby moet zorgen en de kruimel moet helpen zich aan te passen aan de nieuwe persoon.

Om de kwaliteit van kindermeisjes volledig te beoordelen, kan dit pas nadat ze haar taken heeft opgevolgd. In de afgelopen jaren is verborgen toezicht op het werk van een oppas erg populair. Als je van plan bent om de oppas op deze manier te besturen, kun je haar beter waarschuwen. De belangrijkste indicator van het werk van de kinderjuf is het gedrag en de gemoedstoestand van het kind. Als er iets misgaat, zullen de ouders het meteen voelen.

Over het algemeen zijn er geen universele antwoorden op de vraag hoe een oppas voor een kind te kiezen. Soms komt het voor dat zelfs iemand die niet de juiste opleiding heeft genoten of een rijke ervaring heeft in de zorg voor kinderen, goed omgaat met de plichten van een oppas. En toch, als je de bovenstaande tips volgt, zal het risico van teleurstelling in een oppas minder zijn.