Hoe lid te worden van een nieuw team op het werk - een relatie in een nieuw team

Bijna elke nieuwkomer eerste dag van release op de nieuwe baan gaat altijd gepaard met pijn, angst, en een sterke wens om een ​​goede indruk te maken, als een reeds lang bestaande team. Collectieven zijn anders en niet allemaal vriendelijk. Heel vaak is de eerste keer dat een nieuw lid van het team geconfronteerd wordt met enige oplettendheid en vervreemding van anderen. Het is geen gemakkelijke taak om u onmiddellijk te oriënteren, onmiddellijk om te bepalen hoe u lid wordt van een nieuw team op het werk en van werknemers houdt. Misschien zul je in zo'n moeilijke leefsituatie in staat zijn om verschillende aanbevelingen uit het artikel te helpen.

Aanbevelingen

Dus word, stel je voor dat je naar een nieuwe baan, misschien, die al lang had gedroomd, en nu moet je alles voor een verblijf in het team te doen is reeds gevormd, een integraal onderdeel van worden. In dit geval is het erg belangrijk om niet te overdrijven in uw verlangen om mensen te behagen.

Wees jezelf. Uw gedrag moet altijd natuurlijk zijn. Probeer niet beter te lijken dan u bent( slimmer, mooier, communicatiever, enz.).Elk masker moet vroeg of laat worden verwijderd en dan zien de collega's dat u aanwezig bent. Dus is het de moeite waard om te dragen? Denk er eens over na.

Blijf kalm en haast je niet. In sommige teams stromen nieuwkomers maandenlang binnen. Verwacht niet dat je het onmiddellijk zult waarderen en liefhebben. Wat betreft vertrouwen is het over het algemeen een delicate kwestie. Soms wordt het vertrouwen van mensen in een bepaalde persoon gevormd door de jaren heen en zijn acties spelen hierin een belangrijke rol. Als je echt lid wilt worden van het team, moet je gewoon geduld hebben en even wachten.

Probeer je niet druk te maken. Bepaal je gedrag. Rem je verlangen om te veel vragen te stellen of blijf constant hulp bieden. Onthoud dat buitensporige opdringerigheid anderen begint te irriteren. Daarom moeten terughoudendheid in emoties en gedrag je goede helpers worden.

werken project om actief deel te nemen aan de discussie van de werkende projecten. Wees niet bang om vragen te stellen over de voordelen, rationele suggesties te doen en uw mening te uiten. Spreek zacht en met alle respect voor zijn collega's, in ieder geval, niet arrogant en categorisch gedragen.

Vergeet de kritiek - is een zeer slechte gewoonte. Probeer weg te blijven van discussies van uw collega achter zijn rug. De eerste keer dat in het algemeen is het het beste om te onthouden van uitspraken over andere mensen, omdat het u onvriendelijke service kan maken en collega's te configureren tegen je.

Wees altijd verantwoordelijk voor .Consciëntieus elke gegeven opdracht uitvoeren. Het begonnen bedrijf moet altijd tot het einde zijn voltooid. Elk van je missers tijdens het uitvoeren van een taak kan van invloed zijn op de houding van het team tegenover jou. Maar als je jezelf laat zien met de beste hand te werken, zal een goede baas het niveau van je competenties en kwalificaties beoordelen. U kunt een onmisbare medewerker van het bedrijf worden.

Wees aardig tegen je collega's. in welke moeilijke omstandigheden kantoor dagelijks leven, in een onaangename situatie, probeer niet de negatieve te accumuleren, op zoek naar de positieve in alle aspecten. Op een moeilijk moment mensen met een vriendelijk woord kunnen ondersteunen. Het is altijd mogelijk, bijvoorbeeld, bieden een kopje thee een collega die om wat voor reden niet in de beste gemoedstoestand, en ten tijde van de thee op abstracte thema's met hem praten. Positieve en vriendelijke mensen houden altijd van anderen.

Raadpleeg de collega's .Vergeet niet dat consulten niet frequent en to the point moeten zijn. Bedank altijd voor de hulp die je hebt gegeven - alleen zodat je snel vrienden kunt maken met het team.

Wees geïnteresseerd in de zaken van uw collega's .Dus we zijn geregeld dat elke persoon begrepen en gehoord wil worden. In de moderne samenleving is het gebruikelijk om hun problemen te verbergen, hoewel het soms zo wenselijk is om ze met iemand te delen. Als je het gevoel dat je een collega hem kan helpen horen of praat met hem over elk onderwerp, doen. Soms moet een persoon gewoon uitspreken. Onderhouden van goede relaties met mensen is net zo belangrijk als de gewetensvolle prestaties van de opgedragen werkzaamheden.

Neem deel aan de collectieve evenementen van .Je kunt jezelf een uur lang collega's na het werk aanbieden om in een ontspannen sfeer naar het café te kijken. Het zijn deze niet-werkende momenten die mensen samenbrengen, ze leren elkaar kennen, leren meer over elkaars spirituele kwaliteiten.

Wat kan ik nog meer adviseren? Probeer, voordat je een baan vindt, zoveel mogelijk informatie te krijgen over het bedrijf waarvan je probeert om op zijn minst een idee te hebben van het werk dat voor je ligt. Om u hier uit te halen, kan zowel bekend als alomtegenwoordig internet zijn. Aarzel niet om vragen te stellen tijdens het interview, ze kunnen betrekking hebben op zowel uw activiteiten als het bedrijf als geheel.

We wensen je veel succes in je nieuwe team!

Video

We bieden een video over hoe u zich correct kunt gedragen in een nieuw team: