11 kenmerkende aspecten van het gedrag van mensen die succesvol zijn geweest.
Alle mensen die succes hebben geboekt, hebben bepaalde aspecten van gedrag die hen verenigen. Dit zijn geen eigenschappen die brengen succes hun succes, maar eerder een gelijkenis van de actie en bijna dezelfde verhouding tot tijd, ruimte in de agenda. Als je succesvol wilt zijn, dan is het begrijpen van deze karaktereigenschappen erg belangrijk voor je. Genetica is niet geconditioneerd, dus u kunt dit allemaal leren en toepassen in uw leven.
1) Bepaal de specifieke doelstellingen
doelstellingen moet niet iets vaag of wazig zijn. Ze moeten duidelijk en nauwkeurig zijn in de vorm van geregistreerde taken met specifieke tijdslimieten. Succesvolle mensen schrijven altijd hun doel( meestal in de vorm van korte zinnen), en altijd bewaar ze in het gezichtsveld. Maar mensen die gericht zijn op succes, niet beperkt tot het feit dat de opname taak, de termijnen van hun prestaties en zet de opname op de meest prominente plaatsen. Doelgerichte mensen zorgen ervoor dat, naast de dagelijkse taken die worden uitgevoerd, de doelen worden behaald. Ze wachten niet op het manna van de hemel, maar ze doen alles zelf. Ze kunnen zichzelf motiveren en taken uitvoeren zodat ze onmiddellijk uit de lijst worden verwijderd.
2) zorgvuldig te verwijzen naar de tijd
Succesvolle mensen waarderen niet alleen zijn tijd, maar ook andere mensen de tijd. Elke minuut is onder hun controle, en ze besteden dezelfde aandacht aan zowel werk als vrije tijd. Ze zijn niet geneigd nutteloosheden te verwijderen en communiceren met mensen die hun tijd van hen afpakken. Ik, bijvoorbeeld, tel niet alleen de werktijd, maar ook de tijd van mijn slaap. Voor de meeste mensen lijkt het zeker vreemd, maar succesvolle en gedisciplineerde mensen begrijpen waar ik het over heb. Deze techniek helpt om tijd efficiënt door te brengen, of het nu gaat werken, spelen, slapen of niets doen. Als je weet hoeveel tijd wordt besteed aan deze activiteiten, niet de kans om een tweede te verliezen aanzienlijk toegenomen.
3) Alle schrijven
wilt opnemen in uw dagelijkse plan, zelfs de meest onbeduidende job. Ongeorganiseerde mensen maken details bang. Denk niet dat een gewone lijst van geplande gevallen die thuis op tafel liggen al een organisatie en planning is. De enige juiste manier om resultaten en zelforganisatie te bereiken - is om absoluut alles te schrijven: slapen en werktijd op kooktechnieken, heldere verf die eerst worden gedaan, dan moet de tweede en ten slotte - op het laatst.
4) worden de prioriteiten van de geplande zaken
mensen die erin slagen om hogere doelen te bereiken, voert de geplande bedrijf op basis van hun belang en de noodzaak. Dit betekent niet dat u elke ochtend eerst de belangrijkste taken voor vandaag moet uitvoeren. Dit betekent dat je nodig hebt om de mate van belangrijkheid van de taken te bepalen en, vanaf dit, om de dag te plannen. Bijvoorbeeld, als u verwacht een belangrijk telefoontje van een man, moet u waarschijnlijk om uw dag te organiseren met het oog op de geschatte tijd van de oproep. De definitie van prioriteiten is vrij gebruikelijk voor mensen die resultaten boeken.
5) de nadruk op de set
Aangezien alle geplande gevallen taken zijn al opgenomen, en de mate van belang die bij de mens, gericht op het bereiken van de doelstellingen, is er geen tijd om over zijn mogelijk niet gestart of voltooid projecten denken. Gedisciplineerd en succesvolle man niet alleen weet wanneer, bijvoorbeeld, hij klaar is met het opstellen van plannen voor de verkoop voor de huidige maand, hij weet ook hoeveel het tijd zal vergen en dat het specifiek te doen om te eindigen in de tijd om dit project. Door middel van deze georganiseerde mensen zich kunnen veroorloven om te golfen, waar u zich kunt concentreren op het spel en volledig stilgelegd van zakelijke belangen uit te oefenen.
6) te bestuderen eerst de zaak, en dan voor het wij ondernemen
Als een duiker, die voor het eerst kijkt in het water en dan pas springt en georganiseerde persoon voor het eerst zorgvuldig onderzoek van de situatie - niet alleen om de juiste koers te kiezen, maar ook om te begrijpen, het is het waardof in het algemeen om deze zaak te ondernemen. Als dit enkele stap het niet gaat door naar de korte en lange termijn doelen, maakt niet uit hoe aantrekkelijk het idee ziet, zal het niet nemen van deze onderneming.
7) We zijn voortdurend op zoek naar manieren om
zichzelf te verbeterenIk gebruik het persoonlijke systeem van de organisatie al meer dan 30 jaar met veel succes, maar dit betekent niet dat ik er niets in zal veranderen. Ik bestudeer voortdurend de systemen van veel van mijn collega's en haal veel nuttige informatie uit mezelf. Ook heb ik duizenden elektronische notebooks, organisatoren en andere elektronische apparaten beoordeeld en het meest geschikt voor mijn behoeften waren een notebook en een pen. En toch geef ik nooit op. Zoals alle mensen die doelen willen bereiken, ben ik voortdurend op zoek naar manieren om te verbeteren waar ik aan werk. Als het mij lijkt dat ik iets de moeite waard heb gevonden, dan begin ik het meteen te analyseren, soms verander ik het een beetje en probeer ik me voor te stellen hoe dit voor mij zal werken. Als het resultaat bij me past, laat ik het aan mezelf over. Zo niet, laat ik het vallen en ga verder met zoeken.
8) Voel je vrij om opdrachten aan
toe te wijzen. Het is onmogelijk om werkelijk alles te doen, zelfs als je het niet zou proberen. Niemand die op onze planeet leeft, weet alles, maar als u alles probeert te doen, kunt u zelfs de dingen die u het beste doet niet afmaken. Je moet of leren de angst te overwinnen dat iemand in jouw plaats zal handelen, of je doelen beperken tot alleen die dingen die je zelf kunt doen. Georganiseerde mensen zijn beter dan andere mensen begrijpen wat ze exclusief kunnen doen, en brengen het grootste deel van hun tijd door met het doen van deze dingen. En andere taken worden overgedragen aan werknemers die ze kunnen uitvoeren. Er is een gezegde: "Als je wilt dat iets goed wordt gedaan, doe het dan zelf", en alleen een ongeorganiseerd persoon kan het geloven.
9) We weten wanneer we
moeten afmaken Wanneer een persoon die weet hoe doelen te bereiken, begint te werken, sluit hij de deur en gaat hij zonder aarzelen vooruit. Dit betekent niet dat hij altijd doet wat hij gepland heeft. Heel vaak kunnen zich onvoorziene omstandigheden voordoen waarmee zelfs de meest verantwoordelijke en georganiseerde mensen het moeilijk hebben, en ze kunnen niet alle doelen bereiken die ze zichzelf hebben gesteld. Kan dit betekenen dat ze na het werk een paar uur op kantoor blijven? Alleen dan, als dit paar uren hen beweegt naar de gestelde doelen, zonder afbreuk te doen aan andere belangrijke zaken.
Hoogstwaarschijnlijk zullen ze projecten die nog niet zijn voltooid, voor een andere keer overdragen. Deze aanpak stelt georganiseerde mensen in staat om op tijd en zonder enige opwinding thuis te komen om de zaken op te pakken die op de volgende punten van het plan staan. Gedisciplineerde mensen weten ook altijd wanneer ze moeten stoppen met werken aan een project. Soms werken plannen gewoon niet en is het beter ze te laten vallen. Georganiseerde mensen kunnen dit doen om in de goede richting te gaan.
10) We organiseren onze ruimte.
Mensen die het doel bereiken, besteden niet alleen de tijd besteed aan dagelijkse activiteiten, maar ook de ruimte waarin ze werken en leven, met maximaal voordeel. Ze raken niet in paniek wanneer het einde van het project afloopt, ze blijven productief werken. Als de ruimte correct is georganiseerd, is het gemakkelijker om u op dit object te concentreren en hoeft u zich geen zorgen te maken over de binnenkomende documenten of het vorige onafgemaakte project dat zich nog op het bureaublad bevindt. Zo'n organisatie moet niet alleen worden beperkt tot het kantoor. Wanneer een persoon niet alleen op de desktop, maar ook thuis heeft besteld, let hij even op alle details, dan kunt u er zeker van zijn dat hij al het werk dat hij op tijd is toevertrouwd, zal voltooien.
11) We geven toe als het nodig is
Fundamenteel zijn succesvolle en gemotiveerde mensen realisten. Je kunt alleen resultaten bereiken als je de stroom van tijd en de veranderlijkheid van de wereld om je heen begrijpt. Succesvolle en gemotiveerde mensen zijn blij om hun taken te plannen en te vervullen. Wanneer de anderen in wanhoop hun handen laten zakken, worden ze opnieuw opgebouwd, rekening houdend met de omstandigheden die zich voordoen en verdergaan.