Maksimālais maternitātes pabalsts 2015.-2016. Gadā

pabalsts grūtniecības un dzemdību izmaksā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu kopumā, tas ir pirmsdzemdību atvaļinājums - 70 kalendārās dienas un pēcdzemdību atvaļinājums. Pēcdzemdību atvaļinājuma garums atšķiras atkarībā no dzemdības smaguma pakāpes. Normālos dzemdībām - 70 kalendārās dienas, 86 kalendārās dienas, ja komplicētu dzemdību un 110 dienas, ja dzimšanas divi vai vairāki bērni.

Kāda ir maksimālā maternitātes pabalsta summa 2015.-2016. Gadā?

pabalsts strādājošām sievietēm, kas strādā sievietes

uz kuriem obligātajā sociālajā apdrošināšanā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir noteikts 100% apmērā no vidējās algas. Saskaņā ar normām federālā likuma №255 no 1.1.2011 vidējā alga tiek skaitīta kā divus kalendāros gadus pirms gadu aprūpi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tas ir, aprēķinot maternitātes pabalstus 2015. gadā, tiek ņemti vērā ienākumi 2014. un 2013. gadā.

Ienākumi, kas ierakstīti par katru gadu, nedrīkst pārsniegt pamatsummu apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai FSS.Ienākumi ņemti vērā 2014. gada, ierobežo virs 624,000 rubļu, un saskaitāmas ienākumi 2013. aprobežojas ar top 568 000 rubļu.

Tādējādi, sievietēm, notiek dzemdību atvaļinājumu 2015. gadā, summa pabalstu un maternitātes atvaļinājuma 140 dienām, nevar būt vairāk kā 228 290 rubļi par 156 dienām sarežģīts dzemdībās - ne vairāk kā 254 380 rubļi un 194 dienas slimības grūtniecības unpiedzimšanas pie piedzimšanas dvīņi vai tripleti - ne vairāk kā 316 345 rubļi.

Ja jūs strādājat vairākās vietās, tad, aprēķinot pabalstu, tiek ņemti vērā visi ienākumi. Benefit jūs varat saņemt vairākās vietās. Katrs darba devējs no viņa gūst labumu no saviem ienākumiem, neņemot vērā visus pārējos nopelnītos ienākumus.

pabalstu piešķir 10 dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas un visiem nepieciešamajiem dokumentiem.

Dokumenti, kas nepieciešami, lai aprēķinātu

piemaksas sertifikātu;

pieteikums par atvaļinājumu;

sertifikāts par ienākumu summu no citas darba vietas, ja tādas bija iepriekšējos divos gados.

Ja darba devējs nespēj maksāt pabalstus( nav naudas kontā), ieguvums maksā apdrošinātājam teritoriālo iestādi( nosaukums apdrošināšanas kompānijas apskatīt tās politiku AKM).

noraidīja sakarā ar cesijas dzemdību atvaļinājuma tiek noteikta 544 rubļu mēnesī( pabalsts 2015. gadā), un maksā sociālās drošības iestādes( USZN).Lai to izdarītu, 12 mēnešu laikā no atlaišanas dienas laikā jāreģistrējas nodarbinātības centrā.

Studenti pilna laika mācības par maksu vai bez maksas saņemt pabalstu apmeklē koledžu.

Video materiāls par tēmu rakstu Kā iegūt labumu

:

jauns pabalstu aprēķināšanu:

labumus uzkrājušās 2015:

pabalstu pluralists: