womensecr.com

Giornata lavorativa abbreviata per le donne in gravidanza: regole per la sua esecuzione e consigli sui video legali

  • Giornata lavorativa abbreviata per le donne in gravidanza: regole per la sua esecuzione e consigli sui video legali

    click fraud protection

    Una donna incinta ha diritto a una giornata lavorativa più breve? Quali documenti sono necessari per garantire che una tale giornata lavorativa le sia stata data? Domande simili preoccupano molte donne incinte. Le risposte a loro possono essere trovate nella legislazione sul lavoro della Russia.

    part-time o di lavoro settimana

    donna incinta è a volte difficile da lavorare a tempo pieno, così lei può chiedere per essa e sono tenuti a stabilire un part-time o settimana di lavoro( articolo 93 del Codice del lavoro).

    Lavoro part-time: riduce il tempo di lavoro giornaliero, lasciando invariato il numero di giorni lavorativi della settimana.

    Settimana lavorativa part-time: si riduce il numero di giorni lavorativi in ​​una settimana, lasciando lo stesso giorno lavorativo.orario di lavoro

    più brevi per le donne incinte - questa è la norma del codice del lavoro, e se si fatica a lavorare fuori a tempo pieno, si può sentire liberi di chiedere per la sua riduzione.

    instagram viewer

    cosa si deve fare se si desidera utilizzare il loro diritto alla riduzione dell'orario di lavoro per il periodo della gravidanza, quindi:

    - scrivere una dichiarazione sul nome del datore di lavoro.È meglio scrivere contemporaneamente in due copie e conservarne una con una nota di consegna;

    : specificare il periodo per il quale si desidera impostare un orario di lavoro più breve;

    : specificare ciò che si desidera ridurre: un giorno lavorativo o una settimana lavorativa e quanto.

    In caso di rifiuto del datore di lavoro non tagliare il vostro tempo da soli, può essere visto come una violazione della disciplina del lavoro. Risolvi le controversie in tribunale.

    Si prega di notare che si riceverà un salario base alle ore lavorate, vale a dire il vostro stipendio è ridotto. Tuttavia, la durata del congedo, il calcolo dell'anzianità non è influenzato.

    oltre al diritto ad una giornata di lavoro più breve, ricorda che per lavoro straordinario, di notte, nei giorni festivi e nei fine settimana per attrarre una donna incinta non può.

    Se è necessario superare l'esame, ambulatorio, il pre-avvertire il datore di lavoro a scrivere su di esso, in modo che la tua assenza non è considerato come l'assenteismo.materiale

    video sul tema di questo articolo

    Punte avvocato: diritti

    delle donne in gravidanza:

    rapporto di lavoro tra la donna incinta e il datore di lavoro: l'avvocato

    Responsabile: