Come tenere duro al lavoro

Che cosa fare, se improvvisamente tutto è andato storto, e il tuo lavoro scorre agevolmente "sul tavolo" al tuo collega? Capire perché questo sta accadendo. Forse, è stata colpa tua - ad un certo punto ti sei rilassato e gradualmente hai cominciato a buttare via alcuni dei loro affari su un collega seduto? O forse lui stesso prende l'iniziativa e agisce quasi alle tue spalle: vieni al lavoro - e scopri cosa sta preparando la prossima mostra. .. Katya. Perché?Ma perché ieri dopo il lavoro è venuta alle autorità e ha delineato le sue idee, che sono state apprezzate. ..

Express insoddisfazione. Non fingere che non accada nulla! Chiunque svolga il tuo lavoro per te, dovrebbe sapere che non sei soddisfatto di questo stato di cose e desideri restituire i tuoi doveri legali. Chiama l '"invasore" in una conversazione franca e con tatto, ma afferma fermamente le tue affermazioni. Dì che non vuoi condividere il tuo lavoro con qualcun altro e una tale violazione dell'etica professionale è estremamente spiacevole per te. Sì, è improbabile che la conversazione ti piaccia, ma devi tenerla.

Propone una soluzione. Se qualche tempo fa ti sei tolto il lavoro per un collega - ringrazialo per l'aiuto e spiega che ora hai raccolto la forza, imparato molto e sei pronto a prendere le cose sotto il tuo controllo. Dì che sarai sempre soddisfatto di un buon consiglio e sarai felice di dire al capo del contributo di un collega al tuo progetto, ma preferisci farlo da solo.

Disporre tutti i punti sopra "e". Parla con il capo: cosa gli ha fatto davvero ridistribuire le sue funzioni? Forse l'ha fatto senza esitazione e Gotskv ha riconosciuto il suo errore? O è insoddisfatto del modo in cui lavori? Poi chiedigli di elencare( per punti, non "in generale") i tuoi errori di calcolo. Forse il capo crede che il tuo collega affronterà il compito meglio di te? Scopri perché la pensa così e se c'è qualche possibilità di darti questa possibilità.Forse crede che una testa sia buona, ma due è meglio? In questo caso, offri questa opzione: su tutti i problemi complessi, consulta un collega più esperto, ma conduci tu stesso il progetto. Dopo questa conversazione, puoi tranquillamente scrivere sul tuo account un altro punto: per interesse professionale. Queste cose causano sempre rispetto.

Porta chiarezza. Se si dispone di una descrizione del lavoro, chiedere al capo di consultarsi con lui: nel tempo, potrebbe perdere le linee guida chiare. In caso contrario, questa è un'occasione eccellente per comporla, ed è meglio per iscritto.

E se ti trovi di fronte ad un altro problema: la tua scrivania è sopraffatta dal lavoro di qualcun altro e ti mordi dentro, lasciandolo andare per la tua strada?

Valuta le forze. Prima di tutto, onestamente chiediti, sei in grado di eseguire una quantità di lavoro così impressionante senza sacrificare la qualità?Forse ha senso rifiutare, se non da tutto ciò che hai intrapreso, almeno da una parte, e concentrarti sul più interessante e promettente?

Trova i motivi. Forse è molto semplice: sei diventato poco interessato a fare ciò che hai fatto finora, e i doveri dei colleghi sono molto più in linea con la fase attuale della tua carriera? O forse non sai come rifiutare quando ti viene chiesto aiuto, o hai paura di confessare al capo, che semplicemente non hai tempo per un ulteriore lavoro, e se lo gode felicemente?

Restituisce qualcun altro. Parlate con il dipendente, che avete aiutato con la gentilezza dell'anima, spiegate che vi occuperete dei vostri affari e non potrete più affrontare i suoi problemi di lavoro. Sembra, a prima vista, molto banale, ma in realtà non è così facile sbarazzarsi dell'immagine della "bacchetta-ladro".

Legalizzare il acquisito. Se ti piace il lavoro di qualcun altro - parla al suo "proprietario" sulla ridistribuzione delle responsabilità.È possibile che abbia i suoi piani, quindi sarà felice di accettare la tua proposta. Per questo, anche la sanzione del capo non è sempre richiesta - in caso di esso si può semplicemente informare che ora il lavoro sarà fatto in questo modo e così e così.Molto spesso è importante per i padroni che il lavoro sia svolto in linea di principio e fatto bene, e che non entri nei dettagli.

Ripristina la giustizia di .Se tu stesso sei determinato ad ampliare l'ambito delle tue attività, o se per qualche ragione il capo ritiene che dovresti farlo, chiedi di rivedere il tuo contratto di lavoro e di migliorarne le condizioni. Non esitate a parlare di soldi: gli sforzi eroici dovrebbero essere contrassegnati non solo con gratitudine e una lettera encomiabile.