Cara bergabung dengan tim baru di tempat kerja - menjalin hubungan dalam tim baru

Bagi hampir setiap pemula, hari pertama memasuki pekerjaan baru selalu disertai rasa takut, takut dan keinginan yang kuat untuk membuat kesan yang menyenangkan, seperti tim yang sudah mapan. Kolektif berbeda, dan tidak semuanya ramah. Cukup sering kali pertama kali anggota tim yang baru harus menghadapi kewaspadaan dan keterasingan orang lain. Ini bukan tugas yang mudah untuk mengarahkan diri Anda segera, segera untuk menentukan bagaimana bergabung dengan tim baru di tempat kerja dan menyukai karyawan. Mungkin, dalam situasi hidup yang sulit seperti itu, Anda dapat membantu beberapa rekomendasi yang diuraikan dalam artikel ini.

Rekomendasi untuk pemula

Jadi, bayangkan Anda telah sampai pada pekerjaan baru, mungkin Anda telah lama bermimpi, dan sekarang Anda perlu melakukan segalanya untuk bertahan dalam kolektif yang sudah terbentuk, untuk menjadi bagian integral dari itu. Dalam hal ini, sangat penting untuk tidak berlebihan dalam keinginan Anda untuk menyenangkan orang.

Jadilah dirimu sendiri. Perilaku Anda seharusnya selalu alami. Jangan mencoba tampil lebih baik dari Anda( lebih pintar, lebih cantik, lebih komunikatif, dll.).Topeng apapun harus dilepas cepat atau lambat, dan kemudian kolega akan melihat Anda hadir. Jadi apakah layak untuk dipakai? Pikirkanlah.

Tetap tenang dan jangan terburu-buru. Di beberapa tim, pendatang baru berdatangan selama berbulan-bulan. Jangan berharap bahwa Anda akan segera menghargai dan mencintai. Sedangkan untuk kepercayaan, umumnya masalah yang rumit. Terkadang kepercayaan orang terhadap orang tertentu terbentuk selama bertahun-tahun dan tindakannya memainkan peran penting dalam hal ini. Jika Anda benar-benar ingin menjadi anggota tim, Anda hanya perlu bersabar dan menunggu sebentar.

Cobalah untuk tidak mengganggu. Kontrol perilaku Anda. Kembalikan keinginan Anda untuk mengajukan terlalu banyak pertanyaan atau terus menawarkan bantuan. Ingat bahwa obtrusivitas yang berlebihan mulai mengganggu orang lain. Karena itu, menahan emosi dan tingkah laku seharusnya menjadi pembantu yang baik. Diskusi

Berpartisipasi aktif dalam diskusi proyek kerja. Jangan takut untuk bertanya pada manfaatnya, buat saran rasional dan ungkapkan pendapat Anda. Ucapkan semuanya dengan hati-hati dan sehubungan dengan rekan kerja Anda, sama sekali tidak bersikap sombong dan kategoris.

Lupakan kritik - adalah kebiasaan yang sangat buruk. Cobalah untuk menjauh dari diskusi rekan Anda di belakang punggungnya. Pertama kali secara umum, yang terbaik adalah menahan diri untuk tidak membuat pernyataan tentang orang lain, karena ini dapat melayani Anda dengan tidak baik dan membuat rekan kerja melawan Anda.

Selalu bertanggung jawab atas .Hati-hati melakukan perintah yang diberikan kepada Anda. Usaha yang dimulai selalu harus selesai sampai akhir. Setiap kesalahan Anda saat melakukan tugas dapat mempengaruhi sikap tim terhadap Anda. Tetapi jika Anda menunjukkan diri Anda untuk bekerja dengan sebaik-baiknya, maka atasan yang baik akan menilai tingkat kompetensi dan kualifikasi Anda. Anda bisa menjadi karyawan perusahaan yang tak terpisahkan.

Jadilah baik untuk kolega Anda. Dalam keadaan sulit setiap hari dalam kehidupan sehari-hari, dalam situasi yang tidak menyenangkan cobalah untuk tidak mengumpulkan yang negatif, dalam semua mencari momen positif. Mampu mendukung orang dengan kata yang baik pada saat yang sulit. Anda bisa selalu, misalnya, menawarkan secangkir teh kepada seorang rekan yang entah mengapa tidak dengan semangat terbaik, dan pada saat minum teh, berbicara dengan dia mengenai topik-topik abstrak. Orang-orang yang positif dan ramah selalu menyukai orang lain.

Konsultasikan dengan rekan-rekannya .Ingat bahwa konsultasi seharusnya tidak terlalu sering dan tepat sasaran. Selalu terima kasih atas bantuan yang Anda berikan - hanya agar Anda dapat dengan cepat berteman dengan tim.

Tertarik dengan urusan kolega anda .Jadi kita tertata bahwa setiap orang ingin dimengerti dan didengar. Dalam masyarakat modern, adalah umum untuk menyembunyikan masalah mereka, meskipun terkadang sangat diinginkan untuk membaginya dengan seseorang. Jika Anda merasa dapat membantu rekan kerja, setelah mendengarkannya atau berbicara dengannya mengenai topik apa pun, lakukanlah. Terkadang seseorang hanya perlu berbicara. Mempertahankan hubungan baik dengan orang sama pentingnya dengan melakukan pekerjaan dengan itikad baik.

Ambil bagian dalam acara kolektif .Anda sendiri bisa menawarkan rekan kerja setelah bekerja selama satu jam untuk melihat kafe untuk mengobrol dalam suasana santai. Inilah saat-saat tidak bekerja yang membawa orang bersama, mereka saling mengenal, belajar lebih banyak tentang kualitas spiritual masing-masing.

Apa lagi yang bisa saya sarankan? Sebelum mencari pekerjaan, cobalah untuk mencari tahu sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan yang ingin Anda dapatkan setidaknya beberapa gagasan tentang pekerjaan di depan. Untuk membuat Anda keluar dari ini bisa menjadi akrab dan di mana-mana Internet. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara, mereka dapat berhubungan dengan aktivitas dan perusahaan Anda secara keseluruhan.

Kami berharap Anda sukses di tim baru Anda!

Video

Kami menawarkan untuk menonton video tentang bagaimana berperilaku dengan benar di tim baru: