Layanan keperawatan di organisasi medis

Prinsip-prinsip penyelenggaraan layanan keperawatan untuk unit-unit dalam perawatan dan lembaga profilaksis adalah:

• organisasi tempat kerja perawat ;

• pengorganisasian perawatan dan pemantauan berkualitas pasien;

• pekerjaan organisasi dan metodis dengan personil dan organisasi gizi terapeutik;

• pengorganisasian pendidikan kesehatan pasien;

• Organisasi rezim sanitasi dan anti-epidemi;

• organisasi rezim pelindung sebuah institusi medis.

Pengorganisasian tempat kerja perawat

Saat mengatur tempat kerja, perawat harus mengetahui peraturan dan peraturan apa yang penting untuk diperhatikan di tempat kerja ini. Misalnya, saat bekerja di ruang prosedur, perawat mengetahui dengan jelas struktur kabinet ini dan peraturan yang ada di sini. Ruang prosedur secara kondisional terbagi menjadi dua zona: bersih dan konduktif bersih. Zona bersih dikeluarkan dari pintu masuk ke kantor. Rumah itu memiliki meja dengan nampan steril, lemari untuk sediaan obat-obatan dan instrumen. Hanya perawat prosedural yang bekerja di zona bersih, pasien tidak diperbolehkan di sini. Disini aturan aseptik dan antiseptik benar-benar diperhatikan. Di zona bersih kondisional, meja kerja perawat ditempatkan untuk mengisi majalah, meja berisi wadah untuk desinfektan semprotan, sistem, sarung tangan karet dan bola kapas. Di meja yang sama ada tangki untuk persiapan larutan desinfektan. Di zona bersih konvensional ada shell, irradiator ultraviolet bakterial, peralatan panen. Kantor perawat senior dan kepala harus dilengkapi dengan meja, tiga lemari untuk menyimpan dokumen dan preparat medis, lemari es dan brankas. Kantor harus dilengkapi dengan komunikasi telepon dan alarm sistem.

Organisasi perawatan berkualitas untuk pasien

Pelaksanaan perawatan fisik untuk pasien adalah bagian terpenting dari layanan keperawatan. Perawat harus menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi pasien untuk tinggal di institusi medis, terutama jika pasien telah lama berobat dan tidak memiliki layanan mandiri.

Pekerjaan organisasi dan metodis dari

Pekerjaan metodisasional dilakukan sesuai dengan rencana tahunan yang telah dirancang sebelumnya. Rencana ini disetujui oleh kepala perawat dari institusi medis dan kepala departemen. Untuk melakukan kerja organisasi dan metodis di setiap institusi medis, dewan perawat dibuat. Tugas utama dewan adalah untuk meningkatkan keterampilan teoritis dan praktis, tingkat budaya umum perawat, untuk meningkatkan kualitas dan budaya kerja industri. Untuk tujuan ini, Dewan Perawat menyelenggarakan konferensi, seminar, dan ceramah ilmiah tentang topik dan topik khusus, langkah-langkah untuk mengembangkan praktik modern dan terbaik, dan melaksanakan pendidikan kesehatan aktif di antara populasi dan pasien. Setiap dua bulan sekali, dewan bertemu untuk membahas masalah kerja.

Sejumlah masalah yang diselesaikan oleh dewan tersebut meliputi:

• mempelajari perintah dan pedoman untuk rezim sanitasi dan epidemiologi di institusi medis ini;

• akuntansi dan penyimpanan obat-obatan, alkohol, obat-obatan narkotika;

• persiapan dan pelaksanaan konferensi ilmiah dan praktis;

• mendengar laporan perawat senior tentang pekerjaan departemen institusi medis;

• mempelajari kualitas nutrisi pasien, hasil kerja dari kotak makanan buffet;

• analisis disiplin kerja di setiap departemen sebuah institusi medis;

• pertukaran pengalaman kerja;

• mempelajari dan menganalisa kualitas dan budaya perawatan pasien;

• mempelajari etika medis dan deontologi;

• analisis tentang kepatuhan terhadap rejimen pengobatan dan kesehatan di sebuah institusi medis.

Organisasi pendidikan kesehatan di kalangan pasien

Tujuan utama pendidikan kesehatan adalah untuk meningkatkan budaya umum dan sanitasi di antara pasien. Untuk ini, perawat melakukan wawancara dengan pasien dan keluarga mereka, mengeluarkan buletin sanitasi.

Organisasi perawatan medis dan perlindungan di sebuah institusi medis

Tugas dominan rezim kuratif dan protektif adalah perlindungan kesehatan fisik dan mental pasien. Untuk tujuan ini, sebuah rezim yang jelas hari ini, jadwal kunjungan oleh saudara pasien, rezim istirahat diperkenalkan di institusi medis.