Skraćeni radni dan za trudnice: pravila o izvršenju i pravni savjeti za videozapise

Ima li trudnica pravo na kraći radni dan? Koje dokumente su potrebne kako bi se osiguralo da joj takav radni dan? Slična pitanja brinu mnoge trudnice. Odgovori na njih mogu se naći u Zakonu o radu u Rusiji.

skraćeno radno vrijeme ili radni tjedan

trudnica je ponekad teško raditi puno radno vrijeme, tako da ona može pitati za to i dužni su uspostaviti sa skraćenim radnim vremenom ili radni tjedan( članak 93. Zakona o radu).

Djelomično djelo - smanjujete dnevno radno vrijeme, ostavljajući broj radnih dana u tjednu isti.

Radni tjedan s pola radnog vremena - smanjite broj radnih dana u tjednu, ostavljajući isti radni dan.

kraće radno vrijeme za trudnice - to je norma Zakona o radu, a ako vam je teško raditi puno radno vrijeme, možete slobodno pitati za smanjenje.

Što trebate učiniti ako želite koristiti svoje pravo na skraćeno radno vrijeme u razdoblju trudnoće, a zatim:

- napisati izjavu o imenu poslodavca. Bolje je napisati istodobno u dvije kopije i držati ih s primjedbom;

- odredite razdoblje za koje želite postaviti kraće radno vrijeme;

- odredite što želite smanjiti: radni dan ili radni tjedan i koliko.

U slučaju odbijanja poslodavca ne smanjiti svoje vrijeme po sebi, može se promatrati kao povreda radne discipline. Rješavanje sporova kroz sud.

Imajte na umu da ćete dobiti plaću prema radnom vremenu, odnosno da će se vaša plaća smanjivati. Međutim, trajanje dopusta ne utječe na izračun starosne dobi.

dodatak prava na kraćem radnom danu, sjetite se da raditi prekovremeno, noću, blagdanima i vikendom za privlačenje trudnica ne može.

Ako je potrebno proći provjeru, ambulanta, unaprijed upozoriti svog poslodavca u pisanom obliku o tome, tako da je vaš nedostatak ne smatra izostanaka.

video materijala na temu članka

odvjetnik Savjeti:

prava trudnica:

radni odnos između trudnice i poslodavca:

odgovorno odvjetnik: