Dani odmora za vjenčanje prema Zakonu o radu: koliko dana mogu podnijeti na vjenčanje i kako organizirati ovaj praznik
Vjenčanje je događaj, nesumnjivo, radostan. Datum braka je praznik.
Važan događaj takvog plana u životu zaposlenika podrazumijeva određene obveze dijela poduzeća u kojem zaposlenik radi.
Odlazak u povodu braka predviđen je Zakonom o radu Ruske Federacije, sektorskim tarifnim ugovorima, kolektivnim ugovorom ili drugim lokalnim normativnim aktom usvojenim u poduzeću. Takav lokalni zakon može omogućiti druga jamstva u vezi s zaključivanjem braka. Na primjer, plaćanje materijalne pomoći.
dana do vjenčanja iz Zakona o radu za odmor nalaze se na temelju članka 128. Zakona o radu, koja zahtijeva od poslodavca dati vremena zaposlenika s posla bez plaće do pet dana.
Ovo dopust se daje zaposleniku bez obzira na njegovo pravo na godišnji odmor i trajanje službe u poduzeću. Pored toga, prema članku 121. Zakona o radu, dani odmora bez plaćanja iz raznih razloga koji ne prelaze 14 kalendarskih dana uključeni su u dužinu službe koja vam daje pravo na godišnji odmor.
Kako doći do odmor vjenčanje
Kako bi se kvalificirali za vjenčanje ostaviti Zakona o radu zaposlenik je dovoljno napisati izjavu na glavi. Na temelju prijave, Služba za osoblje priprema nalog na Obrascu broj T-6 koji je odobren Uredbom Državnog odbora za statistiku Rusije. Osim toga, datum i trajanje dopusta odražavaju se na osobnoj iskaznici zaposlenika. Pripremljeni nalog dolazi na čelo za potpisivanje. Glava nema pravo odbiti takav dopust.
broj dana godišnjeg odmora na svadbenu
Dani vjenčanja na Zakonu o radu praznika u količini od najviše do pet dana, ali poslodavac se lokalnom čin može krenuti i duže trajanje. Osim toga, takav dopust može biti dodatno plaćen ako je to predviđeno lokalnim regulatornim aktom( kolektivni ugovor).
Nevjerojatne glave
Često se događa da ni zaposlenici ni poslodavci ne znaju točno koja je pravna osnova za odobravanje odmora prilikom vjenčanja. Stoga, između njih postoje često osporava o ispravnosti jedne druge stranke ili: Uprava vjeruje da odmor za vjenčanje nije dostupan iz bilo kojeg razloga, osoblje, međutim, vjeruju da je poslodavac će ih objaviti na najvažnijem događaju u životu( au nekim slučajevima čak ii platiti dane dane).
Dakle, ako ne želite nepotrebne svađe i neslaganja sa šefom, bolje planirati svoj godišnji odmor za mjesec u kojem želite da se udaju.
Sada kada mladenci planiraju slavlje unaprijed, lako je prilagoditi vaš raspored rada tako da se odmor podudara s danima vjenčanja. Zatim naprijed ćete imati puno slobodnog vremena za trening, koji se neće morati kombinirati s poslom.
Video na
Dodatni odmor za vjenčanje:
Pravni savjet: