Kako zadržati posao
Dakle, što da učinite, ako se odjednom sve pošlo po zlu, a vaš rad glatko teče "na stolu" vašem kolegi? Shvatite zašto se to događa. Možda, ovo je tvoja krivica - u nekom trenutku se opustila i postupno počela odbacivati neke od svojih poslova na sjedećem kolegi? Ili možda on sam preuzme inicijativu i djeluje gotovo iza leđa: doći na posao - i saznati što se sljedeća izložba priprema. .. Katya. Zašto? No, jer je jučer nakon posla došla do vlasti i iznio svoje ideje, koje su bile cijenjene. ..
Izraziti nezadovoljstvo. Nemojte se pretvarati da se ništa ne događa! Svatko tko obavlja vaš posao za vas, trebao bi znati da niste zadovoljni tim stanjem i želite vratiti svoje zakonske obveze. Nazovite "napadača" na iskren razgovor i tactfully, ali čvrsto navedite svoje tvrdnje. Recite da ne želite dijeliti svoj rad s nekim drugim, a takva kršenja profesionalne etike vrlo je neugodna za vas. Da, razgovor vjerojatno neće ugoditi, ali morate ga držati.
Predložiti rješenje. Ako ste neko vrijeme napustili svoj posao kolegi - zahvalite mu na pomoći i objasnite da ste sada prikupili snagu, naučili puno i spremni preuzeti stvari pod vašom kontrolom. Recite da ćete uvijek biti sretni s dobrim savjetima i rado obavijestite svog šefa o doprinosu vašeg kolege u svom projektu, ali radije to radite sami.
Rasporedi sve točke iznad "i". Razgovarajte sa šefom: što je točno učinilo da redistribuira svoje dužnosti? Možda je to učinio bez oklijevanja i da je prepoznao svoju pogrešku? Ili je nezadovoljan načinom rada? Zatim ga zamolite da navedete( po bodovima, a ne "općenito") svoje pogrešne procjene. Možda šef vjeruje da će se vaš kolega bolje nositi s poslom nego što ste vi? Saznajte zašto on tako misli i postoji li prilika da vam pruži ovu priliku. Možda vjeruje da je jedna glava dobra, ali dva su bolja? U tom slučaju ponudite ovu opciju: na svim složenim pitanjima savjetujte se s iskusnijim kolegom, ali vodite projekt sami. Nakon tog razgovora, možete sigurno zapisati na svoj račun još jednu točku: za profesionalni interes. Takve stvari uvijek uzrokuju poštovanje.
Donesite jasnoću. Ako imate opis posla, zamolite šefa da se posavjetuje s njim: s vremenom bi mogao izgubiti jasne smjernice. Ako ne, to je izvrsna prigoda za sastavljanje, a to je bolje u pisanom obliku.
A što ako ste suočeni s još jednim problemom: vaš stol je osvajao netko drugi posao i ti se ugriz, dopuštajući da ide svojem putu?
Ocijenite sile. Prije svega, iskreno zapitajte se, jeste li sposobni obaviti takvu impresivnu količinu rada bez žrtvovanja kvalitete? Možda ima smisla odbiti, ako ne od svega što ste poduzeli, barem iz nekog dijela, i usredotočite se na najzanimljivije i obećavajuće?
Pronađite razloge. Možda je vrlo jednostavna: postali ste nezainteresirani za ono što ste do sada učinili, a dužnosti kolega mnogo su više u skladu s trenutnom fazom vaše karijere? Ili možda ne znate odbiti kada vam se traži pomoć, ili se bojite priznati šefu, da jednostavno nemate vremena za dodatni rad i uživa u njoj sretno?
Vrati tuđe. Razgovarajte s zaposlenikom, kome ste pomagali u ljubaznosti duše, objasnite da ćete se baviti vlastitim poslovima i više se ne možete nositi s njegovim problemima u radu. Zvuči, na prvi pogled, jako trite, ali u stvarnosti nije tako lako riješiti se slike "lopatice".
Legalizirajte stečenu. Ako volite neko drugo djelo - razgovarajte sa svojim "vlasnikom" o redistribuciji odgovornosti. Moguće je da ima svoje planove, tako da će se rado složiti s vašim prijedlogom. Za to, ni sankcija šefa nije uvijek potrebna - u slučaju da se jednostavno može obavijestiti da će sada posao biti učinjeno na ovaj način i tako i tako. Najčešće je za šefove važno da je posao u načelu učinjen i da je dobro obavljen, a neće se ići u detalje.
Vraćanje pravde .Ako ste sami odlučni proširiti opseg svojih aktivnosti ili ako šef iz nekog razloga vjeruje da to trebate učiniti, zamolite da pregledate svoj ugovor o radu i poboljšate njegove uvjete. Nemojte se ustručavati pričati o novcu: herojski napori trebaju biti obilježeni ne samo zahvalnošću i pohvalnim pismom.