11 karakterističnih aspekata ponašanja ljudi koji su postigli uspjeh.

Svi koji su postigli uspjeh imaju određene aspekte ponašanja koji ih ujedinjuju. To nisu osobine koje donose uspjeh njihov uspjeh, već sličnost djelovanja, a gotovo isti odnos prema vremenu, prostor u kalendaru. Ako želite postići uspjeh, razumijevanje tih osobina karaktera bit će vrlo važno za vas. Genetika nije uvjetovana, tako da sve možete naučiti i primijeniti ga u svom životu.

1) Definirati specifične ciljeve

Ciljevi ne smiju biti nejasni ili nejasni. Moraju biti jasni i precizni u obliku zabilježenih zadataka s određenim rokovima. Uspješni ljudi uvijek napišu svoje ciljeve( obično u obliku kratkih rečenica) i stalno ih čuvaju u svom vidnom polju. No osobe usmjerene na uspjeh nisu ograničene na snimanje zadataka, rokove za njihovu implementaciju i stavljanje evidencije na najistaknutijim mjestima. Svrsni ljudi pobrinuti se da pored obavljenih svakodnevnih zadataka postignu ciljevi. Ne čekaju mannu nebesku, ali sve to čine sami. Oni su u stanju motivirati sebe i izvršavati zadatke kako bi ih odmah izbrisali s popisa.

2) pažljivo se odnositi na vrijeme

Uspješni ljudi cijeniti ne samo svoje vrijeme, ali i tuđe vrijeme. Svaka minuta je pod njihovom kontrolom, a jednaku pažnju posvećuju i radu i zabavi. Oni se ne skloni da se oslobode beskorisnosti i komuniciraju s ljudima koji se odvoji od njih. Ja, primjerice, računam ne samo radno vrijeme, nego i vrijeme mog sna. Za većinu ljudi sigurno izgleda čudno, ali uspješni i disciplinirani ljudi razumiju ono o čemu govorim. Ova tehnika pomaže vam da racionalno provodite vrijeme, bilo da rade, igraju, ne rade ništa ili spavaju. Ako znate koliko vremena provodite na sve te aktivnosti, onda se prilika da ne izgubite sekundu značajno povećava.

3) Sve pisati

žele snimati u svoj dnevni plan, čak i većina beznačajan posao. Neorganizirane osobe plaše detalje. Nemojte misliti da je običan popis planiranih slučajeva ostavljen na stolu kod kuće već organizacija i planiranje. Jedini ispravan način za postizanje rezultata i samoorganizaciju - je pisati apsolutno sve: stanje mirovanja i radno vrijeme na tehnikama kuhanja, jasno boje koja treba biti učinjeno, a zatim drugi i na kraju - na kraju.

4) definira prioritete planiranih poslova

Ljudi koji uspiju doći do viših ciljeva, izvođenje planiranih poslovnih prema njihovoj važnosti i nužnosti. To ne znači da svako jutro morate najprije obaviti najvažnije zadatke za danas. To znači da morate odrediti stupanj važnosti dodijeljenih zadataka i na temelju toga planirati dan. Na primjer, ako očekujete važan poziv od čovjeka, vjerojatno trebate organizirati svoj dan s obzirom na približno vrijeme poziva. Postavljanje prioriteta - to je obično slučaj da ljudi za postizanje rezultata.

5) usredotočiti na zadatke postavljene

Od svih zakazanih slučajevima već su zabilježeni i stupanj važnosti određuje u ljudi, usmjeren na postizanje ciljeva, nema vremena razmišljati o možda nisu pokretanja ili završetka projekata. Disciplinirani i uspješan čovjek zna ne samo kada, na primjer, on završi izrada planova za prodaju za tekući mjesec, on zna koliko će trebati vremena i da konkretno učiniti završiti na vrijeme kako bi ovaj projekt. Zahvaljujući tome, organizirani ljudi mogu priuštiti trening na golfu, gdje se možete usredotočiti na igru ​​i potpuno se odvojiti od poslovnih problema.

6) Prvo proučiti materiju, a onda za njega možemo poduzeti

Kao ronilac, koji je prvi gleda u vodu i tek onda skače i organizirana osoba najprije pozorno ispitati situaciju - ne samo odabrati pravi način djelovanja, ali i razumjeti, to je vrijednoda li općenito poduzeti ovu stvar. Ako se to jedan korak neće unaprijed na kratkoročne i dugoročne ciljeve, bez obzira koliko je atraktivna ideja izgleda, neće potrajati ovaj pothvat.

7) Neprestano tražimo načine samo-poboljšanja

Koristio sam osobni sustav organizacije vrlo uspješno više od 30 godina, ali to ne znači da neću ništa promijeniti u njemu. Kontinuirano proučavam sustave mnogih mojih kolega i izvadim mnogo korisnih informacija za sebe. Također sam pregledao tisuće elektronskih bilježnica, organizatora i drugih elektroničkih uređaja, a najprikladniji su za moje potrebe bilježnica i olovka. Pa ipak, nikada neću odustati. Kao i svi ljudi koji žele postići ciljeve, neprestano tražim načine za poboljšanje onoga na što radim. Ako mi se čini da sam pronašao nešto vrijedno, onda odmah počnem analizirati, ponekad ga malo promijenim i pokušavam zamisliti kako će to raditi za mene. Ako mi rezultat odgovara, ja to ostavljam za sebe. Ako ne, odustajem i nastavim tražiti.

8) Slobodno dodijelite zadatke

Nemoguće je učiniti apsolutno sve, čak i ne biste trebali pokušati. Nitko koji živi na našem planetu ne zna sve, ali ako pokušate učiniti sve, nećete moći završiti ni ono što najbolje radite. Morate ili naučiti nadvladati strah da će netko djelovati na vašem mjestu ili ograničiti svoje ciljeve samo na one koje možete sami raditi. Organizirani ljudi su bolji od drugih ljudi koji razumiju što mogu učiniti isključivo i provode većinu svog vremena. A ostale poslove prenose se na zaposlenike koji ih mogu ispuniti. Postoji izreka: "Ako želite da se nešto dobro poduzme, onda to učinite sami", a samo neorganizirana osoba to može vjerovati.

9) Znamo kada završiti

Kada osoba koja zna kako postići ciljeve, počinje raditi, zatvara vrata i odlazi bez oklijevanja. To ne znači da on uvijek radi ono što je planirao. Vrlo često može doći do nepredviđenih okolnosti s kojima se teško rješavaju i najodgovorniji i organizirani ljudi i ne mogu postići sve ciljeve koje su postavili za sebe. Može li to značiti da će nakon posla ostati u uredu nekoliko sati? Tek tada, ako se ovaj sat sati pomiče na postavljene ciljeve, ne dovodeći u pitanje druge važne stvari.



Najvjerojatnije će prenijeti projekte koji nisu dovršeni, još jednom. Ovaj pristup omogućava organiziranim ljudima da dođu kući na vrijeme i bez ikakvog uzbuđenja da preuzmu poslove koji su na sljedećim točkama plana. Također, disciplinirani ljudi uvijek znaju kada prestati raditi na projektu. Ponekad planovi jednostavno ne rade, i bolje ih je ispustiti. Organizirani ljudi to mogu učiniti kako bi se pomakli u pravom smjeru.

10) Organiziramo svoj prostor.

Ljudi koji ostvaruju cilj provode ne samo vrijeme provedeno na dnevnim aktivnostima, već i prostor u kojem rade i žive, uz maksimalnu korist. Ne paničnu kada završi projekt, oni i dalje rade produktivno. Ako je prostor pravilno organiziran, lakše se koncentrirati na ovaj objekt i ne morate se brinuti o dolaznim dokumentima ili prethodnom nedovršenom projektu koji je još uvijek na radnoj površini. Takva organizacija ne bi trebala biti ograničena isključivo na ured. Kada netko ima narudžbu ne samo na radnoj površini, nego i kod kuće, on jednako obraća pažnju na sve pojedinosti, onda možete biti sigurni da će dovršiti sav posao koji mu je povjereno na vrijeme.

11) Priznajemo je li potrebno

Uglavnom, uspješni i motivirani ljudi su realisti. Rezultate možete ostvariti samo ako razumijete protjecanje vremena i varijabilnost svijeta oko vas. Uspješni i motivirani ljudi rado su planirali i ispunili svoje zadatke. Kada ostali u očaju spuštaju ruke, ponovno su izgrađeni uzimajući u obzir okolnosti koje se javljaju i krenu dalje.