Comment déterminer la nature d'une personne: moyens de déterminer le type de personnage en apparence
Très souvent, en préparation d'une interview, nous sommes inquiets. Après tout, nous ne savons pas quel genre de personnage un patron possible, un gestionnaire pour le recrutement. Et je veux faire une impression agréable sur eux.
Parfois, un manager et un responsable du personnel ont assez d'yeux et quelques questions pour décider si la personne de l'organisation est convenable ou non. Et l'expérience ne joue pas toujours un rôle important. Il arrive qu'un employé moins expérimenté soit amené à un emploi mieux rémunéré.
Les responsables du recrutement vérifient soigneusement plusieurs aspects du caractère du futur employé.Dans cet article, vous recevrez des réponses à des questions sur la façon de déterminer la nature d'une personne.
Le concept de caractère et ses types
Un personnage est un ensemble de caractéristiques individuelles d'une personne, orientées vers certaines actions dans différentes situations de la vie.
Un long proverbe dit: "Semez un acte - récoltez une habitude, semez l'habitude - récoltez le caractère, semez un personnage - récoltez le destin."L'essence de ce proverbe est que tout dans la vie est interconnecté.
La nature d'une personne est déterminée par son attitude envers les personnes environnantes, au travail, aux choses, à lui-même.
De nombreux facteurs influencent la formation du caractère: famille, école, institut, situations de la vie. Tout trait de caractère peut changer pour le meilleur ou pour le pire.
Il existe de nombreuses classifications qui répondent à la question de savoir comment déterminer le type de personnage.
Les principaux types de caractères peuvent être classés en 3 groupes:
- Selon le tempérament: mélancolique, colérique, sanguin, flegmatique.
Les gens de Choleric sont assez rapides, mobiles, parfois colériques.
Les mélancoliques sont des personnes impressionnables et vulnérables. Ces personnes sont les plus sujettes à la tristesse.
Flegmatique - têtu, équilibré, légèrement léthargique.
Sanguine - mobile, têtu, rapide, gai.
- Selon le Jung, selon les propriétés de la psyché, il y a deux types de caractères: un introverti et un extraverti.
Introverts sont des gens plutôt réservés qui n'aiment pas les entreprises bruyantes. Ils analysent soigneusement tout et font attention à toutes les petites choses.
Les extravertis sont sociables et joyeux. Ils ont beaucoup d'amis. Ils sont plus négligents à propos de petites choses.
- Selon la classification de Kretschmer, les types de caractère sont distingués en fonction de la constitution: asthénie, athlétisme, pique-nique.
Asthenics sont sujettes à la maigreur. Les mains et les pieds sont longs, le visage est allongé.Les gens avec ce physique sont assez fermés et têtus.
L'athlétisme a une musculature bien développée. Ces personnalités sont caractérisées par le pouvoir, l'aspect pratique, la confiance en soi et le calme dans toutes les situations.
Pour les pique-niques caractérisés par un excès de poids, une petite taille et un large visage. Ces personnes sont sociables, émotives.
Comment déterminer la nature de
Les principaux moyens de déterminer le type de caractère - observation et test. Chaque fois que l'agent du personnel remplira un questionnaire pour le demandeur d'emploi, qui se compose d'un grand nombre de questions. Ce questionnaire aide à déterminer le tempérament et le type de travail qui conviendra à une personne.
Il existe une théorie selon laquelle vous pouvez déterminer la nature d'une personne en apparence. Après tout, de nombreuses séries, en particulier, "Theory of Lies" et "Mentalist", montrent que l'expression d'une personne et le comportement d'une personne peuvent déterminer les caractéristiques de son caractère.
Ci-dessous nous allons examiner plus en détail la définition du caractère d'une personne par le visage et les yeux.
Les personnes au visage rond, de bonne humeur, pacifiques, douces, sincères et ouvertes. Ils apprécient une relation stable.
Forme rectangulaire caractérise une personne comme unique d'esprit, possédant de bonnes compétences organisationnelles, sensibles et tactiles, équilibrées, avec un haut niveau d'intelligence.
La forme ovale du visage indique l'auto-admiration excessive de la personne, ainsi que son aspect pratique et sa diligence. Ces gens ont des problèmes avec les gens.
Les personnes avec une forme triangulaire sont des natures complexes. Ils peuvent être coléreux, rusés, célibataires, mais ont un grand potentiel créatif.
La forme du visage carré parle du désir de dominer et d'agression. Ces gens sont intelligents, mais ils sont assez agressifs.
Les personnes avec une forme trapézoïdale du visage sont douces et gentilles, gaies, amicales. Ils ne devraient pas être des leaders.
Le rapport entre largeur et longueur du visage indique la confiance de la personne en elle-même. Les personnes qui ont une largeur de visage de plus de 70% de la longueur sont assez confiants.
La distance entre les yeux indique la tolérance du patient aux erreurs. Les personnes ayant des yeux largement répandus sont plus tolérants envers les autres. La taille et la forme des lèvres indiquent la générosité.Les gens avec des lèvres minces sont plus sobres et avec une lèvre supérieure plus généreuse.
On dit souvent que "les yeux sont le miroir de l'âme".Les personnes avec la couleur profonde des yeux ont un grand charisme. Les petits yeux parlent de la jalousie excessive d'une personne, des grands - de la sensualité.De plus, les petits yeux et les doubles paupières inférieures indiquent l'impermanence d'une personne.
L'amour avec les yeux ronds a un caractère difficile. Les yeux étroits témoignent du secret, profondément planté - sur la ruse. De grands yeux avec une paupière à moitié fermée diront de la personne impérieuse. Les capacités de leadership sont appréciées par les personnes ayant de grands yeux et des plis sur les paupières.
Ainsi, il y a des manières qui inciteront à déterminer le caractère d'une personne, mais la première impression et les premières théories peuvent être erronées. Seul un long dialogue aidera à comprendre la nature d'une personne.