Kuinka liittyä uuteen tiimiin työssä - suhdetta uudessa tiimissä

Lähes joka tulokas ensimmäisen päivän julkistus uusi työ on aina liittynyt kipua, pelkoa ja vahva halu tehdä hyvän vaikutuksen, kuten vakiintunut joukkue. Kokoelmat ovat erilaisia, eivätkä kaikki ole ystävällisiä.Usein ensimmäistä kertaa joukkueen uuden jäsenen on kohdattava tietty valppaus ja muiden irtoaminen. Ei ole helppoa kohdistaa itsesi välittömästi, heti selvittämään, miten liittyä uuteen tiimiin työssä ja työntekijöinä.Ehkä tällaisessa vaikeassa elämäntilanteessa voit auttaa useita artikkelissa mainittuja suosituksia.

Suositukset

siis kuvitella, että tulet uuden työn, ehkä, joka oli pitkään haaveillut, ja nyt sinun täytyy tehdä kaikki pysyä joukkueessa on jo muodostunut, tulee olennainen osa sitä.Tässä tapauksessa on erittäin tärkeää, ettet liioitele sitä halusta miellyttää ihmisiä.

Ole itsesi. Käyttäytymisesi on aina oltava luonnollista.Älä yritä näyttää paremmalta kuin sinä( älykkäämpiä, kauniimpaa, kommunikoivia jne.).Kaikki maski on poistettava ennemmin tai myöhemmin, ja sitten kollegat näkevät sinut läsnä.Joten kannattaa se käyttää?Ajattele sitä.

Pysy rauhallisena ja älä kiirehdi. Joissakin joukkueissa tulokkaat kaadetaan kuukausia.Älä odota, että arvostat ja rakastatte välittömästi. Mitä tulee luottamukseen, se on yleensä herkkä asia. Joskus ihmisten luottamus tiettyyn henkilöön muodostuu vuosien kuluessa, ja hänen toimintansa on tärkeä rooli tässä.Jos todella haluat tulla tiimin jäseneksi, sinun on vain oltava kärsivällinen ja odota hetki.

Älä yritä häiritä. Ohjaa käyttäytymistäsi. Jarruta haluasi kysyä liian monta kysymystä tai tarjota jatkuvasti apua. Muista, että liiallinen häirintä alkaa ärsyttää muita. Siksi tunteiden ja käyttäytymisen hillitsemisen tulisi olla hyviä avustajia.

Osallistu aktiivisesti työprojektien keskusteluun. Älä pelkää esittää kysymyksiä ansioista, tehdä järkeviä ehdotuksia ja ilmaista mielipiteesi. Puhua kaikkea herkullisesti ja suhteessa kollegoihisi, eivät missään tapauksessa ole käyttäytyneet ylimielisesti ja kategorisesti.

Unohda kritiikki - on erittäin huono tapa. Yritä pysyä poissa keskustelusta kollegasi selän takana. Ensimmäisen kerran yleensä se on parasta pidättäytyä antamasta lausuntoja muista ihmisistä, koska se voi tehdä sinulle epäystävällisiä palvelua ja määrittää kollegoiden sinua vastaan.

Ole aina vastuussa : stä.Tee tunnollisesti mikä tahansa tilaus sinulle. Aloitettu liike olisi aina valmis loppuun asti. Jokainen haasteesi tehtäessäsi voi vaikuttaa ryhmän asenteeseen sinulle. Mutta jos näytät itsesi parhaan käden parissa, niin hyvä pomo arvioi osaamisen ja pätevyyden tason. Sinusta voi tulla yrityksen välttämättömiä työntekijöitä.

Ole mukavaa kollegoillesi. missään vaikeissa olosuhteissa toimiston arkeen, epämiellyttävään tilanteeseen, yritä kerääntyä negatiivinen, etsiä myönteisiä kaikessa. Voit tukea ihmisiä ystävällisellä sanalla vaikeassa hetkessä.On aina mahdollista esimerkiksi tarjota kupillinen teetä kollegalle, joka jostain syystä ei ole paremmassa tuulella, ja tee juomisen hetkellä puhua hänen kanssaan abstrakteja aiheita. Positiiviset ja ystävälliset ihmiset aina pitävät toisista.

Ota yhteyttä kollegoihin .Muista, että neuvottelujen ei pidä olla usein toistuvia. Kiitos aina antamastasi ohjeesta - vain, jotta voit nopeasti saada ystäviä tiimin kanssa.

Ole kiinnostunut kollegojesi asioista .Joten olemme järjestäytyneet, että jokainen ihminen haluaa ymmärtää ja kuulla. Nyky-yhteiskunnassa on tavallista piilottaa ongelmat, vaikka joskus on niin toivottavaa jakaa ne jonkun kanssa. Jos sinusta tuntuu, että voit auttaa kollegaasi kuunnellessasi häntä tai puhumasta hänelle mistä tahansa aiheesta, niin tee se. Joskus henkilö tarvitsee vain puhua. Hyvien suhteiden ylläpitäminen ihmisillä on yhtä tärkeä kuin hyvän työn hyvä teko.

Osallistu : n kollektiivisiin tapahtumiin. Voit itse tarjota työtovereille työtuntia tunnin ajan katsomaan kahvilaa keskustelemaan rennossa ilmapiirissä.Nämä ei-työskentelevät hetket tuovat ihmiset yhteen, he oppivat tuntemaan toisiaan ja oppivat lisää toistensa henkisistä ominaisuuksista.

Mitä muuta voin neuvoa? Ennen työn löytämistä yritä saada selville mahdollisimman paljon tietoja yrityksestä, johon pyrkii ainakin jonkinlainen käsitys tulevasta työstä.Voit saada sinut pois tästä voi olla sekä tuttuja että kaikkialla Internetissä.Älä epäröi esittää kysymyksiä haastattelun aikana, vaan ne voivat liittyä sekä toimintaan että yritykseen kokonaisuutena.

Toivotamme sinulle menestystä uuteen joukkueeseesi!

Video

Tarjoamme katsomaan videota siitä, miten käyttäytyä oikein uudessa joukkueessa: