Miten kysyä palkankorotuksia - palkankorotusta

Näin ihmisiä, jotka haluaa aina lisää: ei väliä kuinka jännittävää, arvostetun kumpikaan oli työpaikka, ja vie jonkin aikaa - ja on selvää, että on tarpeen muuttaa jotain! Jos et siirrä ylimmälle tuolin, niin ainakin saada palkankorotuksen - toimivat vain todella mielenkiintoista, kun on jonkinlainen dynamiikan, pientä kasvua! Opetella pyytämään palkankorotusta päissä missä vaiheessa? Mikä on se osuus riski menettää työpaikkansa kokonaan, niin jutellaan.

tunnetusti epäonnistuminen

Voit valita paljon rahaa samaan aikaan on erinomainen asiantuntija, vastuullinen työntekijä - ja silti koskaan saa nostaa! Jos työskentelet yrityksessä, yrityksessä tai organisaatiossa, jossa tarkasti määritetyt palkat - älä odota mitään ihmeestä!Voit ehdottaa mitään määrän johtajuutta harvinaisia ​​ammattitaidon voidaan kierrättää työaikaa, voi mennä kotiin töistä yöllä - omassa käsilaukussa, tämä ei vaikuta! Suurin että te paistaa - sanallinen kiitollisuutta esimiehelle tai bonus ajastettu esimerkiksi ammatillisen Pyhäpäivä uudenvuoden tai antama esimiesten kuin syötti "kultakala", että et ole päättänyt jättää: hyvä työntekijöitä tarvitaan jatkuvasti.

vastaava palkka kustannukset

voimat Samalla, jos olet onni työskennellä missä materiaalia korvaus lasketaan perustuu suorituskykyyn henkilökunta ja teette erinomaista työtä virkatehtävissään, mutta palkat eivät kiire nostaa, niin ei vain mahdollista, vaanja sinun on ratkaistava tämä ongelma. Voisit vain unohtaa sinusta! Jäljellä on vain ajatella, kuinka oikein pyytää päämiehen palkankorotusta.

otollisin hetki

yleensä alaisensa ovat hyvin tietoisia, kun Chief sopii paremmin kysyttävää.Hän on myös mies ja voi olla heikkouksia väsyneestä, ahdistuneesta, vihasta jne. Ei tarvitse vaivata häntä pyyntönsä, kun hän syntyi harmitti tuotanto-ongelmia, sai haukkumiset esimiestensä, vain väsynyt lopussa työpäivän. Laske, kun pomosi on kaikkein itsestäänselvintä mielialaa, ja silloin aloitat vakavan keskustelun hänen kanssaan "tulevaisuudesta".

kyynelistä kiristää

Et voi uskoa, mutta on olemassa ihmisiä, jotka aina saavat tahtonsa läpi, kuten suunnittelematon palkankorotukset. Neuvottelujen aikana he käyttävät paljon temppuja: he valittavat vaikeasta taloudellisesta tilanteesta ja terveysongelmista;slukavit, sanoen, että heitä houkutellaan toiseen paikkaan suurella palkalla;Lopuksi he yksinkertaisesti kiristää heidän pomojaan viitaten siihen, että palkat ovat epäoikeudenmukaisesti veloitettuja ja toimivaltaiset viranomaiset voivat asettaa asiat järjestykseen!

miten parhaiten edetä

Ehkä enemmän eettinen tulee antaa tämän kysymyksen joku kolmas. Se voisi olla välitöntä pomo - johtaja pienimmän luokan tai sinun "ihmisoikeuksien puolustaja" toimii kollega - mies, jonka kanssa voit keskustella asiasta aikaisemmin. Kuinka hän voi puhua sinusta? Se on hyvin yksinkertainen: sanoa, että lopetat palkkasi vuoksi. Totta, on olemassa toinenkin vaara: jos olet todella erittäin arvokas yritysasiantuntijalle, sen johtajuus tulee välttämättä löytämään keinoja;jos olet todella "ammatti", jotka ovat jo kauan haaveillut päästä eroon omasta erottamismenettelyyn voidaan huomattavasti nopeuttaa - sinä yksinkertaisesti on pakko erota.

rahaa taivas kuulumattomat

Jos kalvaa ajatus, että työ ja erityisesti ulkopuolella on ihmisiä, jotka saavat kertaluokkaa suurempi kuin sinä, niin älä unohda, että ensinnäkin niiden työ voi olla paljon vaikeampaateidän;toiseksi, he näyttäytyivät yhä paremmassa asemassa kuin sinä.Ehkä heillä on paljon vakavampi koulutus - heillä on enemmän kuin yksi tutkintotodistus;jatkuvasti parantamaan ammattitaitoaan;enemmän voimia pannaan työhön.

"Miten maksaa - ja minä työskentelen!"

Ja tietysti et voi auttaa varoittamaan niitä, jotka kaipaavat "kultaa", että ei pidä noudattaa "filosofiaa", jonka avulla voit työskennellä hihasi läpi. Alhaisen työvoiman kurinalaisuuden takia henkilö todistaa työtään erittäin huonosti - he eivät nosta palkkaansa huonoille työntekijöille! Lisäksi tapa on aina vaarallinen, koska sitä on vaikea hävittää, mies ei-ei, anna hänen palata vanhaan. Ja nyt kuvitelkaa: sait palkan, jossa on korkeampi palkka kuin edellisellä tasolla, jossa sinulla oli vähän rahaa, mutta toimi samalla tavalla. On aika todistaa itsesi, todistaa kaikille, ettette ole turhaan ansainnut tämän maksullisen työskentelyalueen. Ja täältä käy ilmi: et ole valmis työskentelemään kasvoillesi hikoilla, vaikka paljon rahaa. Syytää koko tapaa. ..

Tietenkin kannattaa yrittää pyytää palkankorotusta. Ja joskus niiden saavutuksista ja ansioista ei lopeta muistuttaa, että heitä arvostettiin!