Abikaasade elulised väärtused
Terminit "väärtus" kasutatakse laialdaselt sotsioloogilises ja filosoofilises kirjanduses. Tema hinnangul on kogu temaga seotud maailma esemete ja nähtuste mitmekesisus kasulikkuse, elutähtsa tegevuse vajalikkuse seisukohast.Üldjuhul on väärtused nii inimestele kui ka objektidele, ideaalsetele asjade seisunditele, tegevustele, olukordadele, moraalsetele normidele ja põhimõtetele. Väärtused on ka hoiakuid, arvamusi, ideaalidest ja kontseptsioonidest võrdsuse, vendluse, vabaduse, demokraatia jne
väärtuste vahemikud võivad sisaldada individuaalseid omadusi isiku: . Kindness, kaastunne, hooliv, hellust.
väärtuste süsteemi moodustatud inimestel on kogu perioodi vältel hariduse ja sotsialiseerumise on lihtne ja lihtne liigitada erinevaid nähtusi ja objekte reaalsuse nende kasulikkust, vajadust.
See võimaldab teil organiseerida, korraldada erinevaid andmeid, et inimene saab välismaailmaga oma vajaduste, soovide ja kavatsustest.
Seega võib väita, et indiviidi väärtused( selle väärtuste süsteem) ei ole midagi meelevaldset. Need põhinevad peamiselt inimese kujunenud vajadustel, tema soove ja püüdlusi.
Alates üksikute väärtuste süsteem eeldab ja motivatsiooni tegevuse, mis on teadlik põhjendus saavutus teatud meetmeid. Personaalsuse väärtuslik orientatsioon mängib juhtivat rolli suurema osa otsuste tegemisel. Näiteks otsust sõlmida abielu või selle lahustumist tuleneb peamiselt süsteemi isiklikke väärtusi, mis ise põhineb süsteemi vajadustele.
otsustamist lahutus, mees peamiselt motiveerib teda, et ei ole täidetud, on tema arvates oluline vajadustele.
Väärtuste süsteem on üksikisiku sisemise struktuuri üks olulisemaid komponente. Mis siis, inimene võib kergesti eraldab oluline ebaolulisest, olulisi alates ebaolulised, kasuliku alates kasutu seisukohalt nende individuaalsetele vajadustele, huvidele, huvid.
See annab inimese käitumisele kindla stabiilsuse, stabiilse suuna, organisatsiooni. Veelgi enam, kui me teame konkreetse isiku väärtussüsteemi hästi, siis võime põhimõtteliselt selle teatud käitumisolukordades ette kujutada.
Personaalsuse väärtuste süsteem määrab käitumise suuna, aktiivsuse. Teades väärtuste süsteemi üksikute, st. E. Asjaolu, et ta omab kallis, on märkimisväärne, on vaja elus, saame ennustada, kuidas inimesed reageerivad tegevuse inimestevahelised suhted pereelus. Abikaasad on hästi kursis üksteise väärtussüsteemiga ja näevad ette partneri käitumise.
Kui noorte abiellub, on neil põhimõtteliselt samad universaalsed väärtused. Ligikaudu sama on ka nende grupi väärtused, kui nad kuuluvad samasse sotsiaalsesse gruppi. Kuid see ei tähenda, et nende mõtteid ja seisukohti on samad individuaalsed tunnused, elukogemusi, isiklik saatus iga paratamatult toota selliseid variatsioone, mis on väga kaugel. Seepärast on lahkarvamused, erinevused, abikaasade, eriti noorte vahelised vaidlused lihtsalt loomulikud ja looduslikud. Tuleb läbida kindel ajaperiood ja märkimisväärne, et arvamuste vastastikune lihvimine toimus. Me nimetame seda protsessi üksikute väärtussüsteemide valdkonnas vastastikust kohanemist.
riietus, korter, mugavustega kodu, karjääri, edu, lemmik töö, tervis, perekond, lapsed meie subjektiivne väljub teatud väärtusi.
Nagu väärtused võivad olla lihtsalt midagi, mis on ühendatud rahuloluga kõige erinevamad vajadused: füüsiline, psühholoogiline, füsioloogiline, esteetiline, moraalne.
Isiksuse väärtussüsteem on meie teadvuse ja eneseteadvuse kompleksne ideaalne kujunemine. Sellel alal on palju sotsiolooge ja psühholooge. Pange tähele, et sotsioloogia öelda ei süsteemi isiklike väärtuste ja umbes süsteemi väärtushinnangud, kuid usume, et see on üks ja sama.
Väärtuskorraldus võimaldab isikul otsustada, mis on abielul ja pereelul tähtis. Need väärtused võivad olla: lapsed, nende tervis ja heaolu;armastus, kiindumus, hellus, partneri hooldus;perekonna materiaalne heaolu ja rahuldavad elutingimused;rahulolu abielu seksuaaleluga;tervis omaenda ja teise partnerina;head suhted mõlema osapoole vanemate ja sugulastega;võime anda täielikult oma lemmik kunstile, oma lemmik elukutse, professionaalse edu ja karjääri.
Individuaalsed väärtused on korraldatud teatavas hierarhilises struktuuris vastavalt nende olulisusele, asjakohasusele ja vajadusele teatud aja jooksul inimese elus. Selline hierarhiline struktuur ei ole külmutatud. Vastupidi, see on piisavalt paindlik ja dünaamiline. Niisiis, noorukile, kes on just kooli lõpetanud, on unistuste piiriks siseneda lemmikkõrgkoolile ja omandada soovitud elukutse. Selles ajavahemikus on hariduse ja karjäärivalikute vajadus kõige olulisem väärtus, mis on väärtussüsteemis esikohal. Kui unistus on tõsi, läheb see väärtus kolmandasse või neljandasse kava. Näiteks mõne aja pärast noormees armastab kaunist klassikaaslast. Nüüd on tema suurimaks väärtuseks tema tähelepanu, tema vastastikune tunne. Noored said abiellunud ja nendega varakult esile kerkis eluaseme probleem. Sellel perioodil korter uuelpühadel on juhtiv väärtus.
Nagu me nägime, võib sama väärtus mõnda erinevat järjestikust positsiooni tähtsustada inimese elu erinevates ajaperioodides. Loomulikult põhjustavad märkimisväärsed lahknevused üksikute väärtussüsteemide puhul laiaulatusliku lahingumoona erinevate hävitavate jõudude vastuolu.
Nii erinevad abikaasade vaated ja vaated väga erinevad. Teadusliku arusaamise täpsuse huvides nimetame neid erinevusteks üksikute väärtussüsteemides. Nad loovad abikaasade konfliktide erirühma. Kahjuks ei ole selliseid konfliktiolukordi eelnevalt uuritud ja meil puudub selles küsimuses konkreetne sotsioloogiline teave. Nüüd võime vaid väita, et lahutuse motiivide analüüsimine, mida me ise oleme kogenud, ei anna mõne abikaasa konfliktide mõistmist nende väärtuste kokkusobimatuse alusel.