Pulmapuhkuse päevad vastavalt töökoodeksile: mitu päeva võin pulma võtta ja kuidas seda puhkust korraldada
Pulmad on sündmus, mis on kahtlemata rõõmus. Abielu kuupäev on puhkus.
Sellise plaani märkimisväärne sündmus töötaja elus toob kaasa teatud kohustused ettevõttes, kus töötaja töötab.
Lepingu sõlmimine abielu kohta on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis, valdkondlikes tariifilepingutes, kollektiivlepingus või muus kohalikus normatiivses aktis, mis on vastu võetud ettevõttes. Selline kohalik akt võib ette näha muid abielu sõlmimisega seotud tagatisi. Näiteks materiaalse abi maksmine.
puhkepäeva pulma tööseadustiku pakutakse alusel artikli 128 töökoodeksi mis kohustab tööandjat andma töötaja aega palgata kuni viis päeva.
See puhkus antakse töötajale, olenemata tema õigusest saada puhkust ja ettevõtte tööstaaži. Lisaks on töökoodeksi artikli 121 kohaselt puhkusepäevad, mille eest makstakse palka mitmel põhjusel, mis ei ületa 14 kalendripäeva, hõlmatud tööstaažiga, mis annab teile iga-aastase puhkuse.
Kuidas saada puhkust pulmale
Tööõiguse saamiseks õigust puhkuspuhkusele peab töötaja kirjutama juhile avalduse. Taotluse alusel valmistab personal teenistus Venemaa statistilise komitee dekreediga kinnitatud vormi nr T-6 tellimust. Lisaks sellele kajastub puhkuse kuupäev ja kestus töötaja isiklikus kaardis. Valmistatud tellimus jõuab allkirja kätte. Pead ei saa seda puhkust keelduda.
arv puhkepäeva pulma
Days pulmas töökoodeksi ettenähtud puhkuse koguses kuni viis päeva, kuid tööandja oma kohaliku tegu võib maha ja pikemaks ajaks. Lisaks võib selline puhkus olla täiendava tasuga, kui see on ette nähtud kohaliku seadusandliku aktiga( kollektiivleping).
kindlameelsed juhid Sageli juhtub, et nii töötajad kui ka tööandjad ei tea täpselt, milline on puhkuse andmise õiguslik alus pulmi korral. Seetõttu nende vahel on sageli vaidlusi nõuetekohasust või teisele osapoolele: juhtimine on veendunud, et puhkust pulm ei ole kättesaadav mingil põhjusel töötajad, aga usun, et tööandja oleks vabastada neid kõige olulisem sündmus oma elu( ja mõnel juhul isegija tasuma tähtajad).
Seega, kui te ei taha asjatuid vaidlusi ja eriarvamusi boss, parem planeerida oma iga-aastase puhkuse eest kuus, mille soovite abielluda.
Nüüd, kui noorpaarid kavandavad tähistamist ette, on lihtne oma töögraafikut kohandada nii, et puhkus langeb kokku pulmapeodadega. Siis on teil koolituseks palju vaba aega, mida ei tule koos tööga kombineerida.
video
-le Lisapuhkus pulmale:
Õigusabi: