Kes on liider? Secrets of how to become a leader
Enne kui hakkate mõistma juhtpositsiooni saavutamise viise, hakkame kõigepealt otsustama, kes on liider, millised on tema erisused teistelt ja missugune eesmärk peaks grupijuht järgima. Vaatame kõik need küsimused üksikasjalikult.
Kes on liider?
Leadership omadusi võib nimetada üheks elemendiks, kuidas kujundada isiku isikupära, kui üksikisik ühiskonnas. Juhtkonna kujunemine algab asjaoluga, et inimene peab saama kontrollida oma mõtteid, mis tulevad meelde, emotsioone, mida tuleb kontrollida, ja käitumist, mis võib kujutada valet arvamust meie isiksuse kohta.
Siin on mõned ühiskonna juhid:
- Liider ei ole inimene, kes manipuleerib teistega, vaid pigem motiveerib neid. Väärib märkimist, et ümbritsevad inimesed suunatakse liidrile ainult oma tahte, mitte jõu abil. Nad teevad seda, sest tunnevad, et nad järgivad edukat inimest, püüavad saavutada oma eesmärke ja mõjutavad ühiskonda loomulikult. Nõus, et on ebatõenäoline, et keegi jõuab kätte õnnetu inimene, kes pole midagi saavutanud ja kellel pole selgeid elueesmärke üldse.
- Leader on inimene, kes teab, kuidas teiste eest hoolitseda, kes vastutab nende eest. Ja see mure peab olema siiras. Juht teab, kuidas anda oma energiat, tunnetades, et sellest ei kaota ta oma jõudu, vaid vastupidi - saab täiendavat energiat.
aga juhime tähelepanu sellele, et sõltuvalt moodustamise juhid võib jagada kahte rühma: need, kes on saavutanud tulemusi ta( see ei saa isegi kutsus liider, kuid ta teeb kõik juhtimise funktsioonid) ja nende määratud juht. Viimased on need juhid, kes on saanud neile autoriteetsete sugulaste mõju, raha või ülaltoodud juhiste tõttu. Sellised isikud ei ole seotud tõeliste juhtidega, sest nad manipuleerivad inimestega vaid oma sisemiste vajadustega ja end ennast kinnitama. Seda kunstlikku olukorda tunnevad teised, ja nemad ise. Neile ei meeldi, kritiseeritakse ja ta püüab oma mainet märgistada, et mitte alandada. Liider saab inimest ilma hääldamata omadusi, vaid lihtsalt moraalselt nõrkade ja mitteaktiivsete inimeste poolt.
"Loodusjuhid" on inimesed, kes on saavutanud oma kõrgused omaenda jõupingutustega, mõnikord maksavad nad suurtele raskustele ja katsumustele. Mis on huvitav: nad üldjuhul isegi ei püüa olla liidriteks.Ümberolijatesse valida neid ise, sest need juhid on selgelt moodustatud oma positsiooni ja nad ei maksa tähelepanu takistused, sest nad on raske koputama elu tee. Juht on kindel oma tuleviku suhtes, mis samuti altkäsitab ümbritsevaid inimesi.
Kuidas liider saada?
Alustuseks peate määrama põhjuse, miks te soovite liidri poole saada. Pidage meeles, et selleks, et seda saada, on sul vaja palju tööd teha, omandada uusi oskusi ja teadmisi. Soovitud tulemuse saavutamiseks on võimalik ainult aktiivsed tegevused."Naeratus" ja "Leader" on kokkusobimatud mõisted. Selleks, et juhtida, on vajalik oma tegevuskava korrastamine, et saaksite end positiivses vaimus toetada.
Niisiis, vaatame põhiprintsiipe, mida tuleb järgida:
- Kui juhtida inimeste, sa tead, kuidas leida ühise keele esinejad, kes on toime pannud ülesanne. Oluline on mitte ainult kuulda, vaid ka kuulda, mida ta ütleb, isegi kui olete kogenud ja teavad, mida teha ja kuidas.
- Jälgige aega, otsige uusi tegevusi ja meetodeid. Võtke arvesse oma alluvate üle mõtteid ja ettepanekuid, ei pea te olema kangekaelne ega nõua omaenda.
- peab suutma innustada oma meeskonna ja kahjumiga ei müü kogu süüd oma mängijad ja vastutab proportsionaalselt nende süü.Korraldamine "küsitlenud" kaaluda ebaõnnestumise põhjuste, tähele positiivseid aspekte, samuti julgustada neid ja annab usku edu.
- Olge valmis vigu täita, sest neilt pole keegi immuunne.Ärge laske oma kätes lahti lasta. Parandage kõik oma vead ja liikuge edasi.Ärge kartke probleeme lahendada - on parem astuda sammu tagasi, seejärel teha 2 sammu edasi.
- Mitte mingil juhul ei tohi te ise tegusid vigu teha. See annab teile ebakindluse, mis seejärel edastatakse teie esinejatele. Kuid te ei tohiks väidetavalt õigustavad ennast, kuid peab tunnistama oma vigu ja edasi liikuda: uskuda ennast ja oma meeskonda.
Sarnased nõu, kuid üliõpilastele, kes soovivad saada liidriks klassis ja grupis:
- õppida mitte ainult pakuvad oma ideid, vaid ka toetada teisi inimesi, et sa võidad oma esimese liitlased.
- Ühiste ülesannete täitmisel proovige jälgida ja aidata iga rühma, näidates nende muret.
- Võtta vastutust, kui meeskond võistluses või mängus võita.
- Vältida kriitikat oma aadressil.
- Igas olukorras käitub piiratud( minimaalsed emotsioonid) ja enesekindlalt.
- Liider ei ole tugev, kena või kõnekasv.eeskirjade täitmisest, mõnikord kaotustest meeles, mitte sundida( seda nõu poistele) töö igas olukorras, ja grupp inimesi, ja mõnikord stiilne pilt või inimlikke omadusi, kuid mitte ilu( see on tüdrukud).
Iga inimene saab liidripositsiooni, kuid paljud ei suuda seda vastutust kohelda. Loodame, et olete nende isikute nimekirja, kes on väärt pealkiri liider!Õnne!